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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde den positiven und hilfreichen Umgang untereinander sehr gut. Was die Zusammenarbeit betrifft, finde ich die Duz-Kultur sehr angenehm.
Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen, was uns das Gefühl gibt, dass unsere Meinungen und Vorschläge geschätzt werden.
Wertschätzung uns tolle Kollegen/innen
Vielleicht fällt mich da noch was ein.....?
Feedbackkultur, Weiterbildungsangebot, Karrieremöglichkeiten. Junges Team. Tolle Führung. Großartige Perspektive.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die verstreuten Standorte, ist es schwierige alle Kollegen richtig kennenzulernen, wenn man nicht regelmäßig mit ihnen in Kontakt ist. Es kommt vor, dass man einige Kollegen sogar garnicht kennenlernt. Trotz der positiven Grundhaltung des Unternehmens, erschwert es den Aufbau eines Team-Gefühls.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus. Aus aktuellem Anlass kann ich mitteilen, dass der Arbeitgeber gegen nicht so gute Bewertungen auf "kanunu" vorgeht. So viel zu Kritikfähigkeit!
Die Art und Weise der Mitarbeiterführung und die Art der Kundenberatung
Bis jetzt konnte ich nichts schlechtes finden.
Hunde waren nicht oft genug im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
It probleme in den Griff kriegen
Organisation
Kommunizieren
-an einer konsistenten, verlässlichen Kommunikation arbeiten
-eine Kultur von Miteinander etablieren, um an gleicher Zielsetzung zu arbeiten und diese kontinuierlich zu erreichen
-Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter
Es wäre hilfreich, wenn Feedback-Gespräche im regulären Rahmen stattfinden würden, um die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter besser zu verstehen.
Der Arbeitgeber ist beratungsresistent, da helfen keine Vorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Betriebsarztservice Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Trotz des teilweise geringen Kontakts sind die Kollegen und Kolleginnen sehr hilfsbereit.
Abteilungen ziehen nicht an einem Strang. Vielmehr ist ein konsequenter Wettbewerb unter den Mitarbeitern kultiviert
Die Kollegen sind offen und konstruktiv miteinander. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm.
Hilfsbereitschaft von allen Kollegen -standortübergreifend- ist immer wieder beeindruckend
Es wird gegenseitig auf den Workload geachtet und sogar ungefragt Hilfe angeboten.
Das Team arbeitet super zusammen und unterstütz sich sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebsarztservice Holding ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Interne Kommunikation mangelhaft, da nichtmal Unternehmenziele und zielführende Maßnahmen konsistent kommuniziert wurden
Ich kenne nur Anweisungen von oben und keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Anstatt gemeinsam über Strategien zu entscheiden, wurden über den Kopf hinweg Entscheidungen getroffen. Ganz besonders deshalb sehr bitter, weil wir im Vertrieb direkt an der Quelle sitzen.
Die Leitung kommuniziert nicht. Ein Vorgesetzterist plötzlich gefeuert worden, ein anderes Mal werden Mitarbeiter einfach so gekündigt mit schwachen Ausreden
geht in die falsche Richtung, Umsatz, Umsatz, Umsatz (Geld / Umsatz sind keine Ziele, die sich Menschen setzen) Der mensch sollte im Mittelpunkt der Arbeit stehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Perspektiven sind vorhanden und werden angeboten.
Wer an Weiterbildung in seinem Bereich interessiert ist, wird auch unterstützt.
Eher problematisch...
Steile Lernkurven, intensives Onboarding und diverse Weiterbildungsangebote schaffen Perspektiven für die eigene Karriere und der persönlichen Entwicklung.
Steile Lernkurve und Möglichkeit der Mitgestaltung von Firmenkultur und Unternehmensentwicklung in einem erstklassigen Berliner Start-Up.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betriebsarztservice Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Betriebsarztservice Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betriebsarztservice Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betriebsarztservice Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Betriebsarztservice Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Betriebsarztservice Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege