Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung uns tolle Kollegen/innen
Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen, was uns das Gefühl gibt, dass unsere Meinungen und Vorschläge geschätzt werden.
Wenigstens ist das Gehalt pünktlich auf dem Konto
Vielleicht fällt mich da noch was ein.....?
Feedbackkultur, Weiterbildungsangebot, Karrieremöglichkeiten. Junges Team. Tolle Führung. Großartige Perspektive.
Durch die verstreuten Standorte, ist es schwierige alle Kollegen richtig kennenzulernen, wenn man nicht regelmäßig mit ihnen in Kontakt ist. Es kommt vor, dass man einige Kollegen sogar garnicht kennenlernt. Trotz der positiven Grundhaltung des Unternehmens, erschwert es den Aufbau eines Team-Gefühls.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus. Aus aktuellem Anlass kann ich mitteilen, dass der Arbeitgeber gegen nicht so gute Bewertungen auf "kanunu" vorgeht. So viel zu Kritikfähigkeit!
Bis jetzt konnte ich nichts schlechtes finden.
Hunde waren nicht oft genug im Büro.
Dass diese nicht schlecht sind ;-)
-an einer konsistenten, verlässlichen Kommunikation arbeiten
-eine Kultur von Miteinander etablieren, um an gleicher Zielsetzung zu arbeiten und diese kontinuierlich zu erreichen
-Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter
It probleme in den Griff kriegen
Organisation
Kommunizieren
Es wäre hilfreich, wenn Feedback-Gespräche im regulären Rahmen stattfinden würden, um die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mitarbeiter besser zu verstehen.
Der Arbeitgeber ist beratungsresistent, da helfen keine Vorschläge.
Wie seit langer Zeit gefordert: Endlich Mitarbeiter mit einbeziehen. Das kommt auch den Kunden zugute, wenn nicht das schnelle Geschäft angestrebt wird, sondern realistisch am Markt orientiert. Langfristig lassen sich mit diesem Vertrauenverhältnis viele Vorsorgen generieren. Aber auch nur, wenn Einzelpreise nicht sinnlos adiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Betriebsarztservice Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft von allen Kollegen -standortübergreifend- ist immer wieder beeindruckend
Abteilungen ziehen nicht an einem Strang. Vielmehr ist ein konsequenter Wettbewerb unter den Mitarbeitern kultiviert
Es wird gegenseitig auf den Workload geachtet und sogar ungefragt Hilfe angeboten.
Das Team arbeitet super zusammen und unterstütz sich sehr gut!
Die Kollegen sind offen und konstruktiv miteinander. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm.
War so ziemlich das einzigste was irgendwie ok war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebsarztservice Holding ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Interne Kommunikation mangelhaft, da nichtmal Unternehmenziele und zielführende Maßnahmen konsistent kommuniziert wurden
Ich kenne nur Anweisungen von oben und keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Anstatt gemeinsam über Strategien zu entscheiden, wurden über den Kopf hinweg Entscheidungen getroffen. Ganz besonders deshalb sehr bitter, weil wir im Vertrieb direkt an der Quelle sitzen.
geht in die falsche Richtung, Umsatz, Umsatz, Umsatz (Geld / Umsatz sind keine Ziele, die sich Menschen setzen) Der mensch sollte im Mittelpunkt der Arbeit stehen
Die Leitung kommuniziert nicht. Ein Vorgesetzterist plötzlich gefeuert worden, ein anderes Mal werden Mitarbeiter einfach so gekündigt mit schwachen Ausreden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer an Weiterbildung in seinem Bereich interessiert ist, wird auch unterstützt.
Habe ich noch nichts von mitbekommen.
Eher problematisch...
Beruflicher Aufstieg ist möglich und gute Leistungen/Eignungen werden mit Verantwortung honoriert.
Es wird gern gesehen wenn man sich selbständig weiterbildet und dafür der nötige Platz eingeräumt. Gerade im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin werden Fortbildungskosten inklusive bezahlter Fortbildungstage vom Arbeitgeber übernommen.
Steile Lernkurven, intensives Onboarding und diverse Weiterbildungsangebote schaffen Perspektiven für die eigene Karriere und der persönlichen Entwicklung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.
