Anders denkende werden über gemoppt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Materielle Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Akzeptanz anders Denkender Mitarbeiter
Permanenter Druck durch Abteilungsleiter und Personalbüro
Die flexible Arbeitszeit wird primär nur vom Arbeitgeber und zum Teil ohne Rückfrage der Mitarbeiter genutzt
Verbesserungsvorschläge
Das was nach Außen gezeigt wird sollte intern auch gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht der Philosophie der Geschäfts und Abteilungsleitung konform geht wird gemoppt und diskriminiert.
Kommunikation
Vordergründig und nach außen hin wird propagiert das eine solche stattfindet. Vielmehr werden persönliche und Vertrauliche Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten in den Abteilungsleiterbesprechungen unter Nennung des Namens offen besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern gibt es nur Gruppenweise, ansonsten geht jeder gegen jeden und sehr oft nur zum eigenen Vorteil. Diese Stimmungen werden von den Führungselementen geschürt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Eher mangelhaft bis ungenügend. Hinterhältige Vorgehensweisen die oft in Ermahnungen, Abmahnungen und in der Androhung der Kündigung münden.
Gleichberechtigung
Ist eher nicht zu erwarten. Nach außen hin natürlich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vordergründig wird Rücksicht genommen. Tatsächlich wird mit gesundheitlicher Kündigung gewunken.
Arbeitsbedingungen
In Materieller Hinsicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein eher weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Lt. Tarifvertrag