2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bette Westenberger Brink Rechtsanwälte PartG mbB Bewertungen
Bette
Westenberger
Brink
Rechtsanwälte
PartG
mbB
Erfurt und weitere
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich nicht empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten bei BETTE WESTENBERGER BRINK Rechtsanwälte PartG mbB in Erfurt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei ist fachlich sehr kompetent und liegt an einem zentralen Platz mit guter Verkehrsanbindung. Die Räumlichkeiten sind auch sehr schön und es gab wöchentlich frisches Obst. Man kriegt im Sommer einen kleinen Zuschuss als "Erholungsbeihilfe" und es gibt Weihnachtsgeld/Inflationsausgleich. Leider mehr/weniger, früher/später je nachdem wie "motiviert" man ist. Man kriegt auch eine steuerfreie Zulage in Form einer "Sodexo-Karte" mit der man in ausgewählten Läden/Ketten einkaufen kann (ca. 50€/Monat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mit der Ausbildung beauftragten Person war, meiner Wahrnehmung nach, häufig überlastet und angespannt. Ich hatte leider auch oft das Gefühl, das Frustventil für sie zu sein. Es gab auch einige Aussagen und Aktionen, die ich sehr fragwürdig fand. Zum einen, dass ich "Minusstunden" aufarbeiten sollte, die durch verkürzte Bürozeiten während der Weihnachtszeit entstanden sind. Ungeachtet des Umstandes, dass es sich um nicht-branchenübliche angeordnete Minderarbeit gehandelt hat, kann man als Azubi nach dem BBiG streng genommen gar keine Minusstunden aufbauen. Als skurril empfand ich auch einen Umstand gegen Ende meiner Ausbildung. Es war üblich unter den Kollegen Geld zu sammeln und sich gegenseitig etwas zum Geburtstag zu schenken, was durch meinen Ausbilder organisiert wurde. Ich habe normalerweise immer einen 60€ Gutschein für Amazon bekommen. Zu meinem letzten Geburtstag, Mitte September wohlgemerkt, erhielt ich einen 30€ Gutschein für eine Eisdiele... Ich möchte nicht undankbar gegenüber der Geste wirken, aber der Person war bewusst, dass gerade mein letzter Sommer in dieser Stadt zu Ende ging und ich im Anschluss ~400 km weit wegziehen würde, ich habe im Dezember Abschlussprüfung geschrieben. Also...bin ich zu der Eisdiele gegangen und habe von der netten Mitarbeiterin den Gutscheinwert aus Kulanz ausgezahlt bekommen. Im Nachhinein erfuhr ich, dass zu meinem letzten Geburtstag gar kein Geld eingesammelt wurde. Es war also scheinbar genug Anstand vorhanden, nicht auch noch das Geld der Kollegen für sowas zu missbrauchen. Die Liste ist lang...aber das hier, soll kein Roman werden.
Schlussendlich hat diese Person mich tatsächlich fast dazu gebracht, den Beruf an den Nagel zu hängen. Ich kann nur von Glück sprechen, an meinen jetzigen Arbeitgeber geraten zu sein, der meine Stärken erkennt, diese ausbauen und fördern will. So stehen in den nächsten zwei Jahren einige Fortbildungen für mich an, wie z.B. die zum Rechtsfachwirt und TÜV-Auditor für QM & DS.
Ich will betonen, dass es nichts persönliches ist, das mich zu dieser Bewertung bewegt, ich hege gegenüber meinem Ausbilder keinen Groll. Meine Ausbildung ist jetzt auch schon seit über sechs Monaten abgeschlossen und ich habe mir lange überlegt, ob ich diesen Eintrag verfasse. Aber ich bin zu dem Schluss gekommen, dass manches nicht ungesagt bleiben sollte. Welchen Wert auch immer, es für wen auch immer haben mag.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst sollte eine angemessene Ausbildungsvergütung gezahlt und die tatsächliche Arbeitszeit, nicht Schulzeit, nach dem Mindestlohn vergütet werden. Auch die Arbeitsbedingungen sollten an einen modernen Arbeitsmarkt angepasst werden, HomeOffice war meinem Empfinden nach ein eher unbeliebtes Thema. Des Weiteren fand ich die verwendete Arbeits-Software einfach nur mangelhaft. Langsam, mangelnde Funktionalität und von Störungen geplagt. Es schien mir, als wäre das der allgemeine Konsens. Abschließend kann ich auch nur die Empfehlung aussprechen, jemand anderes mit der Ausbildung zu beauftragen, unabhängig von meiner subjektive Meinung über die charakterliche Eignung dieser Person.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen machten das Arbeiten alles in allem ganz angenehm. Leider gaben die schlechte Laune von Vorgesetzten und/oder häufige IT-Probleme Anlass dazu, selber oft schlecht gelaunt zu sein.
Karrierechancen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist nicht mehr zeitgerecht und die Ausbildung ist ohne externe finanzielle Unterstützung nicht möglich. Auch ist für mich fraglich, aufgrund welcher Argumentation einem Azubi weniger, als der Mindestlohn gezahlt wird. Aber das ist ein generelles Problem.
Die Ausbilder
Die mit der Ausbildung beauftragten Person ist, meiner Meinung nach, charakterlich nicht für die Aufgabe geeignet.
Spaßfaktor
Ich hatte alles in allem nette Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann als Azubi nicht die "Traumaufgaben" erwarten, aber eine Holztreppe mit einem chemischen Reiniger von Kleberesten zu befreien, hat mir der Ausbildung wirklich nichts zu tun...
Respekt
Siehe "die Ausbilder"
Variation
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Top mittelständisches Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bette Westenberger Brink Rechtsanwälte PartG mbB in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert und geht in sämtlichen Bereichen mit der Zeit. Engagiert sich für seine Mitarbeiter*innen sowohl bei beruflicher Weiterbildung, als auch in gesundheitlichen Aspekten etc.
Image
Juwe-Award-Gewinner und modernes Auftreten.
Work-Life-Balance
Es wird, wenn planbar, viel Rücksicht auf persönliche Zeitbedürfnisse bei der Planung genommen, z.B. Elternteil, Urlaub etc.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und gefördert, um nicht einzurosten. Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig daran gearbeitet, dies zu verbessern. Es ist aber noch etwas Luft nach oben.
Kommunikation
Wird auch durch regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützt, um die kommunikative Nähe zwischen Arbeitnehmer*innen und Vorgesetzten zu halten.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Man wird auch in nicht direkte berufliche Tätigkeiten eingebunden, wenn man dies möchte.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bette Westenberger Brink Rechtsanwälte PartG mbB durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bette Westenberger Brink Rechtsanwälte PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.