6 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt pünktlich.
Es gibt keinerlei benefits, nicht mal den Obstkorb!
Die Mitarbeiter mehr mitnehmen und Vorschläge zulassen. Die Vorgesetzten mal wieder auf den Boden hohlen. Und allgemein den Umgang auf 2025 holen und nicht den aus den 70er pflegen!
Motivation ist am Boden, es gibt nur Schelte und nie ein Lob.
So gut wie nicht möglich.
Nicht möglich
Das Gehalt wird pünktlich bezalt, ansonsten sind alle Positionen bis auf die Führung am untersten Level.
Umwelt wird sehr beachtet. Sozialbewußtseins ist mau, der Arbeiter hat zu funktionieren und das war's.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Absolut abgehoben z.b. mach dir da mal keine Gedanken, dafür wirst du nicht bezahlt....
Könnte wie immer besser sein
Findet nicht statt
Durch die Produkte schon speziell.
Aktuell wirklich nichts. Sollte es sich ändern, werde ich es aktualisieren.
Steht mir nicht zu. Kleine Leute sollen keine Vorschläge machen.
Die oberen Etagen schätzen, das Image sehr hoch ein. Doch das war mal.
Am Anfang hört es sich sehr gut an, 30Tage Urlaub und 35h Woche. Doch über ca. 24 Tage Urlaub bestimmt der Arbeitgeber, wann diese erfogen. Herbstferien oder Osterferien Urlaub mit den Kindern? Hier nicht wirklich. Neben der Senson mal in den Urlaub? Hier sehr unwahrscheinlich.
Erfahrung, Fleiß und Weiterbildung kennt man hier nicht.
Ein Stern für IG Metall. Wieder mehr Schein als sein. Entgeldstufe so tief es geht. Überstundenzulage nur für bestimmte Leute.(Gleichberechtigung?) Steuerfreiebezüge, kennt man hier nicht. Leistungszulage von oben gedekelt.
Mehr Schein als sein.
Mit den richtigen Leute klappt es ganz gut. Von der Führung nicht gern gesehen.
Bin noch nicht soweit, aber was man mitbekommt ist Ok.
Links rein recht wieder raus. Irgendwann gibt man es auf und lässt es einfach vor sich her bummeln. Manchmal dauer es Jahre bis eine Kleinigkeit umgesetzt wird.
Nicht in der Produktion. Langer Weg zu Pauseräumen, dabei haben wir nur 15min Pause. Duschen teilweise ohne warmes Wasser. Für eine Kleinigkeit, die uns die Arbeit erleichtert muss man Monatelang betteln.
Ein bis zwei mal im Jahr werden die Zahlen kommuniziert. Ansonsten sollte die Produktion so wenig wie möglich wissen.
Hier gibt's kaum Frauen, genau so wenig wie Wertschätzung oder Gleichberechtigung.
Für ein paar Monate sehr Intresannt. Danach arbeitet man vor sich her, wie am Fließband.
Relativ kurze Dienstwege, gehalt kommt stets pünktlich, regional stark verwurzelt.
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen.
Gehälter am untersten Level.
Vorgesetzte haben kaum bis keine Qualifikationen im bereich Mitarbeiterführung.
Die Kollegen mehr als Mitarbeiter sehen, die Produktion mehr wertschätzen und weniger zwischen Büro und Produktion unterscheiden, beide Zweige sind gleich wichtig.
Durch fachfremde Vorgesetzte wird der Fachmann oft als nicht qualifiziert dargestellt, das demotiviert.
Nach außen hin positiver als es in der Realität ist.
Durch die 35Std. Woche ganz gut.
Aufstieg ist praktisch ausgeschlossen. Weiterbildungen werden als nicht notwendig angehen. Klein halten ist die Devise.
Es wird nach era Tarif bezahlt. Nur werden hier die kleinst möglichen Gruppe verwendet und Gehaltserhöhung sind nahezu ausgeschlossen.
In der Umweltpolitik wird mit geschwommen, allerdings keine Innovation betrieben.
Sozialpolitisch wurde ein Leitbild eingeführt, welches aber nur marginal umgesetzt wird.
Ist in den meisten Fällen gut. Von oben aber nicht gewollt.
Verbesserungswürdig, Leistung zählt mehr als das Individuum.
In der unteren Ebene verbesserungswürdig. Es werden Gerüchte und Lästereien befeuert.
Oft wird ein Akkord ähnliche Arbeitsweise gefordert obwohl Stundenlohn gezahlt wird.
Die Buschtrommel ist nach wie vor das beliebteste Kommunikationsmittel.
Jeder wird eingebunden und das richtige gefunden .
Das was wir machen, macht nicht jeder.
Sehr viele Speziallösungen und Erfahrungen.
Innovations- uns Investitionskultur, ich habe keinerlei Sorgen um meinen Arbeitsplatz.
Eine Kantine wäre toll
Ich fühle mich sehr wohl bei Bette und komme gerne zur Arbeit. Entscheidungen werden gut und klar kommuniziert. Man kann sich im Entscheidungsprozess einbringen und die Dinge mitgestalten. Mein Team arbeitet sehr gut zusammen. Das höre ich auch immer wieder aus anderen Abteilungen.
Bette hat sich zum Apple der Bäderwelt entwickelt. Innovation und Service stehen im Mittelpunkt.
Sehr gut. Die Tarife der IG Metall erlaube gut und gesunde Arbeitszeiten.
Hier könnte etwas mehr investiert werden. Aber ich habe bisher alle angefragten Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings machen können. Etwas mehr Angebote zu digitalen Themen könnten helfen, das beste aus den Systemen und Programmen herauszuholen.
Es gibt Tariflohn und gute Sonderzahlungen wenn die Leistung stimmt
Es wird bei Bette viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Es gibt eine große Solaranalage und es wird grüner Stahl verwendet. Es wird gezielt investiert, um die Umwelt zu schonen.
In meinem Team halten wir gut zusammen und sind offen für Veränderungen. Der Betriebsrat arbeitet leider nicht sehr konstruktiv mit der Geschäftsleitung zusammen. Hier hoffe ich auf die anstehende Wahl. Da ist sicher mehr Mitgestaltung aus der Belegschaft machbar.
Es wird niemand auf's Abstellgleis geschoben. Es gibt für jeden eine passende Arbeit und leistungsgerechte Aufgaben
sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Informationen werden gezielt weitergegeben und unwichtiges aussortiert.
Super! Es wird regelmäßig investiert und es gibt eine tolle Ausstattung sowohl in der Verwaltung als auch in der der Produktion.
offen und transparent, man bekommt auf jede Frage eine Antwort. Nach Feierabend gibt es keine Kommunikation und man kann gut abschalten. Es werden regelmäßig Hintergründe erklärt und man kann mit allen Ebenen kommunizieren.
Alle Kollegen und Kolleginnen werde respektiert.
Bette ist immer daran interessiert tolle und hochwertige Produkte zu entwickelt. Es macht sehr viel Spaß bei dieser Entwicklung mitzuwirken.
Anerkennung von Leistung, Möglichkeiten der Mitgestaltung
Nichts
Sehr Gute Rahmenbedingungen , moderne Ausstattung
Premiumhersteller, hohe Qualität, 30 Jahre Garantie, hohe Kundenzufriedenheit , Mitarbeiter und Kunden sprechen begeistert und sehr positiv
Angemessenes Fördern und Fordern, Möglichkeiten für Homeoffice, Elternzeit, flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Einarbeitung, ständige Mitarbeiterentwicklung und -Schulung, Fördern und Fordern
Fair und leistungsorientiert, Anerkennung und Wertschätzung für besonderen Einsatz aber auch Unternehmenstreue
Nachhaltigkeit steht ganz oben in der Unternehmenskultur, 100% recyclingfähige Produkte und umweltfreundliche Produktion
Teamgeist, gegenseitig Unterstützung und Fürsorge, familiär
Erfahrungen werden wertgeschätz
Jederzeit ein offenes Ohr, loyal
Auf dem neuesten Stand, Mitarbeiter-Wohlbefinden und Gesundheit sehr wichtig
Offen, loyal, direkt
Absolut gegeben, insbesondere für Frauen
Viele Mit-Gestaltungsmöglichkeiten
Tolle Atmosphäre, da der Mut, neue Wege zu gehen, da ist.
Der Markenaufbau wird aktuell stark forciert, um neben den B2B-Kunden auch im B2C bekannter zu werden.
Nachhaltige Fertigung.
Auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird flexibel reagiert.
Tolles neues Verwaltungsgebäude mit modernen und hellen Büros
Die Ziele des Unternehmes werden in regelmäßigen Meetings durch die Geschäftsführung kommuniziert. Auch zwischen den Abteilungen funktioniert der Austausch mit wenigen Ausnahmen wirklich gut.