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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bette die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bette
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bette
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mareike Özdem-Anastasov, Digital Marketing Manager & PR
Mareike Özdem-AnastasovDigital Marketing Manager & PR

Wir verlassen uns auf unsere Beständigkeit als Familienunternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Bodenständigkeit, Offenheit, Toleranz, Wertschätzung und flache Hierarchien. Fairness, auf die sich unsere Mitarbeiter:innen stets verlassen können. Gutes Benehmen ist für uns eine Selbst ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Mareike Özdem-Anastasov, Digital Marketing Manager & PR
Mareike Özdem-AnastasovDigital Marketing Manager & PR

Wir möchten unsere Unternehmenskultur aktuell nicht verändern, sondern weiterhin pflegen und leben.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht den Anschein das man 24/7 kontrolliert wird und nicht für kompetent erachtet wird.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Abteilungen ist eine gute und stetige Kommunikation möglich

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammen halt der Kollegen ist o.k. doch leider nur in einigen Abteilungen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum möglich, da der Urlaub fast vollständig verplant ist.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr herablassend gesprochen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein bis zwei mal im Jahr werden die Zahlen kommuniziert. Ansonsten sollte die Produktion so wenig wie möglich wissen.

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