20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits und gute Führung
Digitalisierung vorantreiben
Verdienst
Sollte mehr in gute Mitarbeiter investieren
Modernisieren nicht nur optisch!
Besser gehts kaum
Sehr gut
Kann man nichts aussetzen
Geht so
Absolut korrekt
Zu viel Verpackung
Sehr gut
Definitiv
Könnte besser sein, leider…
Leider veraltet und zu wenig
Jeden Tag aktuell
Definitiv gerecht
Kann zu viel werden
angenehm, wertschätzend,
Work-Life-Balance....hört sich so an, also ob man in der Work nicht lebt.... ich finde es eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre, wo viel gearbeitet wird, jedoch man nicht kaputt daran geht und weiß was man geschafft hat ... wenn das Work-Life-Balance ist - dann ist dies absolut gegeben
wertschätzend, fordernd, unterstützend, kooperativ
sehr transparent, informativ, großer Austausch
absolut
Das soziale Verhalten, man wird als Mensch respektiert, bei fragen hilft jeder jeden , Vorgesetzte sind da und helfen weiter . Man geht wirklich gerne in die Arbeit!!!
Alles top !!!!
Gibts keine , da Schulungen stattfinden und man sehr schnell reinkommt
Sehr kollegial, richtiges Teamwork , sehr familiär, Wertschätzung wird groß geschrieben!
Sehr gerecht und wirklich sehr gut
Tolles Team ❤️
Vorbilder , sind da wenn man Sie braucht , es wird weitergeholfen und man fühlt sich nicht alleine
Ein sehr sozialer und toller Arbeitgeber
Sehr familiär, man wird als Mensch gesehen und nicht als Arbeitskraft.
In vielen Strukturen ist man weit von Digitalisierung entfernt, gerade was den Verkauf an geht, wird noch sehr altmodisch mit viel Papier gearbeitet. Hier sollte man in gerade in diesen Zeiten digitaler werden.
Tolles wertschätzendes Miteinander, welches das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit.
In der Verwaltung ist die Work-Life-Balance gut, beim Thema Home-Office könnte noch etwas mehr getan werden. Jedoch ist es meistens Möglich wenn es die Struktur erlaubt.
Weiterbildungen werden immer ermöglicht. Schulungen zu den verschiedenen Bereichen werden immer wieder angeboten. Die Chance sich weiterzuentwickeln kann hier von jedem genutzt werden.
Für den Handel völlig in Ordnung. Es gibt einige tolle Benefits die vom Arbeitgeber geboten werden.
Es steht jeder für seine Kollegen und Kolleginnen ein. Es ist ein schönes Miteinander
Generationen lernen von anderen Generationen, einfach toll.
Meistens Top
Sehr guter und sehr sozialer Arbeitgeber
Durch die Einführung einer Mitarbeiter App wurde die Kommunikation verbessert. Jeder bekommt nun die Informationen übermittelt und keine wichtige Information geht verloren.
Das Aufgabengebiet ist sehr Abwechslungsreich und man kann eigene Ideen einbringen. Auch die Umsetzung der Anregungen & Ideen wird, wenn es möglich ist, durchgeführt.
Wenn man mit der Führungsebene befreundet ist, Super.
Kaum Informationen ans Personal
Fair. Jedoch Luft nach oben
Das Personal wird von seinen Vorgesetzten gemobbt.
Einzelhandel!
Die Produkte sind von hoher Qualität, was auch die Preise rechtfertigt.
Der Kollegenzusammenhalt war immer positiv.
Die Bezahlung trotz Mehrarbeit bleibt gleich.
Die Wertschätzung fehlt.
Einige Vorgesetzte bringen nicht die nötige Erfahrung und Qualifikation mit.
Es wird viel versprochen und nichts davon wird wahr.
Sparen im Unternehmen steht im Vordergrund.
Auch wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollten Kündigungsgespräche stattfinden.
Mehr Interesse am Beweggrund zeigen um zukünftige Fluktuation zu vermeiden.
Es sollten die Potentiale von qualifizierten Mitarbeitern genutzt und weitergebildet werden.
Vorgesetzte müssen dringend in Mitarbeiterführung geschult werden.
Bessere Sozialleistungen anbieten.
Durch das knappe Personal, müssen zusätzliche Tätigkeiten übernommen werden. Da man des öfteren alleine auf der Abteilung steht über mehrere Stunden, ist die Belastung hoch und die nötige Unterstützung nicht vorhanden.
Extern: Souverän, Premium und kompetent.
Intern: Kollegen TOP, Ausbilder TOP, Vorgesetzte FLOP (zwei sind die Ausnahme)
Wenn ein Termin oder ein freier Tag benötigt wird. Wird er er in den meisten Fällen genehmigt.
Wenn man in diesem Unternehmen weiterkommen möchte, gilt hier das Prinzip Befürworter für sich zu gewinnen.
Wenn du keinen Vorgesetzten oder Mitarbeiter als deinen Befürworter nennen kannst.
Die in einer Position sind, die einen gewissen Einfluss im Unternehmen haben.
Sind die Chancen gleich null.
Mitarbeiter die Leistung erbringen und sich aus eigenem Antrieb weiterentwickeln, und hohes Engagement zeigen werden nichts.
Mitarbeiter die sich mit Vorgesetzten gut stellen und noch gar nichts geleistet haben und nicht die nötige Qualifikation, sowie deutsch Kenntnisse besitzen, werden was.
Das Gehalt wird im Unternehmen übertariflich bezeichnet.
Ist aber für Münchener Verhältnisse, grad so ausreichendem die eigene Miete decken zu können.
Hier sind viele Mitarbeiter von der Verkaufsprovision abhängig.
Im großen und ganzen sehr gut, nur über die letzten Jahre ist von Kollegen/Belegschaft nicht viel übrig geblieben.
Es kommt drauf an wenn man als Vorgesetzten hat.
Vom ganzen Unternehmen sind zwei Vorgesetzte die positive Ausnahme.
Die in meinen Augen auch eine Bereicherung für das Unternehmen sind.
Dann gibt es Vorgesetzte die den Mitarbeitern falsche Versprechungen über Jahre hinweg machen, ohne Rücksicht auf ihre Wünsche und Hoffnungen.
Im Vordergrund ist es Ihnen wichtiger die eigene Karriere voranzutreiben.
Das von der obersten Führungsetage eine Zurechtweisung dieser Vorgesetzten geschieht, nicht den Hauch eine Spur. Ganz im Gegenteil es wird auch noch geduldet.
In den Abteilungen mit den Kollegen hervorragend. Mit Geschäftsstellenleitern eine Katastrophe. Geben dir vor zugehört zu haben und vergessen die Sache innerhalb weniger Stunden.
Ältere werden besser behandelt, als wie die Jüngeren. Egal in welcher Angelegenheit. Da kommt es wieder aber auf den Vorgesetzten an.
Am Anfang ja.
Über die Jahre hinweg wird es sehr monoton.
Könnte sofort als Aushilfe anfangen!
Nichts
Bleibt wie ihr seid
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