BETTENRID GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr Schlaf in besten Händen
Wer wir sind
Seit 1916 ist BETTENRID das Kompetenzhaus für guten Schlaf mit echtem Qualitätsbewusstsein. Individuelle Beratung und höchster Anspruch an Produktqualität sind Basis für kundenorientierte Lösungen für einen besseren Schlaf. Ein inspirierendes Sortiment in stilvollem Ambiente sowie ein hauseigenes Maßatelier für individuelle Produkte sorgen für ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. BETTENRID ist ein Unternehmen der Rid Stiftung, welche den mittelständischen, bayerischen Einzelhandel unterstützt, und beschäftigt circa 140 Mitarbeiter.
Der Grundstein für BETTENRID wurde 1916 von Rosa Zainiger gelegt. Aus der kleinen Bettenfedernreinigung von damals ist ein Fachgeschäft mit zwei Häusern in München und einem Onlineshop geworden. Eine bewegte Erfolgsgeschichte, die wir vor allem einer Ära starker Frauen sowie Dr. Günther Rid zu verdanken haben. Heute ist BETTENRID ein stolzes Tochterunternehmen der Günther Rid Stiftung für den bayrischen Einzelhandel.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BETTENRID GmbH.
Standorte
BETTENRID
Theatinerstraße 47
80333 München
BETTENRID
Neuhauser Straße 12
80331 München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für den Einzelhandel gutes Gehalt plus Benefits
Man kann gut verdienen
Geht auf Wünsche der Arbeitnehmer ein
Solider verlässlicher Arbeitgeber- faire Bezahlung Verksauf/Angestellte
Prinzipiell Arbeitszeit bis 19:00 und Prämien
Menschlichkeit, Wirtschaftlichkeit, Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Interesse an den Arbeinehmern
Viel schreibkram, sehr viel Verwaltung
Die Arbeitsabläufe sind wie vor 40 Jahren (sehr viel Papierkram) und deshalb nicht umweltfreundlich und zeitgemäß
Nichts wirklich schlechtes! Es kann aber immer besser sein
Personalschlüssel auf Minimum
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungsprozesse, mehr digitaler werden und mit da Zeit mitgehen
Mehr das umsetzen was man von ganz unten gesagt bekommt
Es sollten Filialleiter mehr mit allen Mitarbeitern kommunizieren und nicht nur unter den Führungskräften (Spezlwirtschaft)
Etwas weniger Papierkram bzw mehr digitalisieren damit die ganzen Arbeitsprozessen einfacher und zeitgemäßer Ablaufen
interessiert leider niemanden....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BETTENRID ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Generationen lernen von anderen Generationen, einfach toll.
Ein gutes Verhältnis, da steckt unser Wissen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETTENRID ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine einzige Katastrophe
Könnte besser sein, leider…
Es kommt drauf an wenn man als Vorgesetzten hat.
Vom ganzen Unternehmen sind zwei Vorgesetzte die positive Ausnahme.
Die in meinen Augen auch eine Bereicherung für das Unternehmen sind.
Dann gibt es Vorgesetzte die den Mitarbeitern falsche Versprechungen über Jahre hinweg machen, ohne Rücksicht auf ihre Wünsche und Hoffnungen.
Im Vordergrund ist es Ihnen wichtiger die eigene Karriere voranzutreiben.
Das von der obersten Führungsetage eine Zurechtweisung dieser Vorgesetzten geschieht, nicht den Hauch eine Spur. Ganz im Gegenteil es wird auch ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Angebote
Weiterbildungen werden immer ermöglicht. Schulungen zu den verschiedenen Bereichen werden immer wieder angeboten. Die Chance sich weiterzuentwickeln kann hier von jedem genutzt werden.
Wenn man mit der Führungsebene befreundet ist, Super.
Wenn man in diesem Unternehmen weiterkommen möchte, gilt hier das Prinzip Befürworter für sich zu gewinnen.
Wenn du keinen Vorgesetzten oder Mitarbeiter als deinen Befürworter nennen kannst.
Die in einer Position sind, die einen gewissen Einfluss im Unternehmen haben.
Sind die Chancen gleich null.
Mitarbeiter die Leistung erbringen und sich aus eigenem Antrieb weiterentwickeln, und hohes Engagement zeigen werden nichts.
Mitarbeiter die sich mit Vorgesetzten gut stellen und noch gar nichts geleistet haben und nicht die nötige Qualifikation, sowie deutsch ...
Große Möglichkeiten sich selber zu entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BETTENRID wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BETTENRID besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BETTENRID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BETTENRID als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Sich kollegial verhalten.