kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für den Einzelhandel gutes Gehalt plus Benefits
Viel schreibkram, sehr viel Verwaltung
Schnellere Entscheidungsprozesse, mehr digitaler werden und mit da Zeit mitgehen
Kommt auf die Vorgesetzten an
Gut
Man kann mitbestimmen wann man frei und Urlaub bekommt
Kaum Angebote
Gut
Nicht gegeben, viel Plastik
Sehr gut
Gut
Eine einzige Katastrophe
Stand von 1980
Manchmal gut nicht immer
Die ist da
Manchmal
Man kann gut verdienen
Wenig Interesse an den Arbeinehmern
Mehr das umsetzen was man von ganz unten gesagt bekommt
Unter Kollegen sehr gut, nach oben eher mau
Außen hui innen….
So lala
Witzig
Provision wird erst nach Lieferung an Kunden ausbezahlt, manchmal nach erst nach 12 Wochen!
Nach außen ja
Das beste im Unternehmen
Sehr gut
So lala
Veraltete IT, System von vorgestern
Interessiert nur wenig bis gar nicht
Absolut
Den Kunden richtig zu beraten
Sehr gute Benefits, ein freundliches und kompetentes Führungsteam
Die Arbeitsabläufe sind wie vor 40 Jahren (sehr viel Papierkram) und deshalb nicht umweltfreundlich und zeitgemäß
Etwas weniger Papierkram bzw mehr digitalisieren damit die ganzen Arbeitsprozessen einfacher und zeitgemäßer Ablaufen
Solider verlässlicher Arbeitgeber- faire Bezahlung Verksauf/Angestellte
Prinzipiell Arbeitszeit bis 19:00 und Prämien
Nichts wirklich schlechtes! Es kann aber immer besser sein
Mehr Benefits, flexiblere Arbeitszeiten, MEHR PERSONAL
Verdienst
alles ausser Verdienst
interessiert leider niemanden....
Menschlichkeit, Wirtschaftlichkeit, Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt
Personalschlüssel auf Minimum
Verdienst
Sollte mehr in gute Mitarbeiter investieren
Modernisieren nicht nur optisch!
Besser gehts kaum
Sehr gut
Kann man nichts aussetzen
Geht so
Absolut korrekt
Zu viel Verpackung
Sehr gut
Definitiv
Könnte besser sein, leider…
Leider veraltet und zu wenig
Jeden Tag aktuell
Definitiv gerecht
Kann zu viel werden
Das soziale Verhalten, man wird als Mensch respektiert, bei fragen hilft jeder jeden , Vorgesetzte sind da und helfen weiter . Man geht wirklich gerne in die Arbeit!!!
Alles top !!!!
Gibts keine , da Schulungen stattfinden und man sehr schnell reinkommt
Sehr kollegial, richtiges Teamwork , sehr familiär, Wertschätzung wird groß geschrieben!
Sehr gerecht und wirklich sehr gut
Tolles Team ❤️
Vorbilder , sind da wenn man Sie braucht , es wird weitergeholfen und man fühlt sich nicht alleine
Ein sehr sozialer und toller Arbeitgeber
Das Personal wird von seinen Vorgesetzten gemobbt.
Die Produkte sind von hoher Qualität, was auch die Preise rechtfertigt.
Der Kollegenzusammenhalt war immer positiv.
Die Bezahlung trotz Mehrarbeit bleibt gleich.
Die Wertschätzung fehlt.
Einige Vorgesetzte bringen nicht die nötige Erfahrung und Qualifikation mit.
Es wird viel versprochen und nichts davon wird wahr.
Sparen im Unternehmen steht im Vordergrund.
Auch wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollten Kündigungsgespräche stattfinden.
Mehr Interesse am Beweggrund zeigen um zukünftige Fluktuation zu vermeiden.
Es sollten die Potentiale von qualifizierten Mitarbeitern genutzt und weitergebildet werden.
Vorgesetzte müssen dringend in Mitarbeiterführung geschult werden.
Bessere Sozialleistungen anbieten.
Durch das knappe Personal, müssen zusätzliche Tätigkeiten übernommen werden. Da man des öfteren alleine auf der Abteilung steht über mehrere Stunden, ist die Belastung hoch und die nötige Unterstützung nicht vorhanden.
Extern: Souverän, Premium und kompetent.
Intern: Kollegen TOP, Ausbilder TOP, Vorgesetzte FLOP (zwei sind die Ausnahme)
Wenn ein Termin oder ein freier Tag benötigt wird. Wird er er in den meisten Fällen genehmigt.
Wenn man in diesem Unternehmen weiterkommen möchte, gilt hier das Prinzip Befürworter für sich zu gewinnen.
Wenn du keinen Vorgesetzten oder Mitarbeiter als deinen Befürworter nennen kannst.
Die in einer Position sind, die einen gewissen Einfluss im Unternehmen haben.
Sind die Chancen gleich null.
Mitarbeiter die Leistung erbringen und sich aus eigenem Antrieb weiterentwickeln, und hohes Engagement zeigen werden nichts.
Mitarbeiter die sich mit Vorgesetzten gut stellen und noch gar nichts geleistet haben und nicht die nötige Qualifikation, sowie deutsch Kenntnisse besitzen, werden was.
Das Gehalt wird im Unternehmen übertariflich bezeichnet.
Ist aber für Münchener Verhältnisse, grad so ausreichendem die eigene Miete decken zu können.
Hier sind viele Mitarbeiter von der Verkaufsprovision abhängig.
Im großen und ganzen sehr gut, nur über die letzten Jahre ist von Kollegen/Belegschaft nicht viel übrig geblieben.
Es kommt drauf an wenn man als Vorgesetzten hat.
Vom ganzen Unternehmen sind zwei Vorgesetzte die positive Ausnahme.
Die in meinen Augen auch eine Bereicherung für das Unternehmen sind.
Dann gibt es Vorgesetzte die den Mitarbeitern falsche Versprechungen über Jahre hinweg machen, ohne Rücksicht auf ihre Wünsche und Hoffnungen.
Im Vordergrund ist es Ihnen wichtiger die eigene Karriere voranzutreiben.
Das von der obersten Führungsetage eine Zurechtweisung dieser Vorgesetzten geschieht, nicht den Hauch eine Spur. Ganz im Gegenteil es wird auch noch geduldet.
In den Abteilungen mit den Kollegen hervorragend. Mit Geschäftsstellenleitern eine Katastrophe. Geben dir vor zugehört zu haben und vergessen die Sache innerhalb weniger Stunden.
Ältere werden besser behandelt, als wie die Jüngeren. Egal in welcher Angelegenheit. Da kommt es wieder aber auf den Vorgesetzten an.
Am Anfang ja.
Über die Jahre hinweg wird es sehr monoton.
So verdient kununu Geld.