31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
After Work im Penthouse,
Jeder ist immer ansprechbar
Fitnessprogramm
Trotz viel stressigen Situationen toller Zusammenhalt abteilungsübergreifend
Öffentlich fast unterbewertet
Ist in der Gastro immer schwer aber es wird echt danach geschaut
Leadershipprogramm ist super!
Da gibt’s Nix zu meckern
Photovoltaik auf dem Dach, jede Menge E-Autos und soziales Engagement wird belohnt
Selten so viel Teamzusammenhalt erlebt
Einige ältere Kollegen dabei die toll reinpassen
Wirklich gut
Sehr gute Ausstattung
Es wird sehr viel getan das alle Mitarbeiter wissen was im Unternehmen passiert
Es gibt keine Unterschiede, auch nicht bei der Bezahlung
Tolle Kunden und man ist in ganz Europa als Koch unterwegs
s.o.
kein Urlaubs- Weihnachtsgeld
Gesundheitsmaßnahmen - Sportangebot, Übernahme / Unterstützung bei Fitnessabo o.ä.
konstruktive Zusammenarbeit mit den Kollegen, durchweg positive Atmo
liegt m.E. in der Verantwortung jedes Einzelnen
durch wachsendes Unternehmen, Zukäufe etc. dynamische Aufgabenentwicklung mit viel Potential für persönliche Entwicklung und auch Wechsel im Unternehmen.
vergleichsweise gute Konditionen, jedoch - wie in der Gastronomie üblich - kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld o.ä.
Umweltbewusstsein noch ausbaufähig, sozial engagiert und dies auch bei MA gern gesehen und gefördert ( z.B. Ausschreibung MA Award )
es wird im Sinne des Unternehmens an einem Strang gezogen ( im Normalfall in die gleiche Richtung ), offene Kommunikation
keinerlei Ungleichbehandlung festzustellen
konstruktiv, zugewandt, immer ansprechbar, persönliche Ansprache
Auch hier dynamische Entwicklung mit immer wieder verbesserter Ausstattung der Arbeitsplätze und Möglichkeit evtl. Mängel anzusprechen
Kommunikation in der Abteilung nicht immer durchgängig durch Personalwechsel
keinerlei Ungleichbehandlung festzustellen
durch wachsendes Unternehmen, Zukäufe etc. dynamische Aufgabenentwicklung mit viel Potential zu persönlichem Engagement / Entwicklung
Eigenverantwortliches Arbeiten, jeder kennt seine To Do´s, Selbstständige Einteilung der Arbeit- Aufgabenabgabe sind an Fristen gebunden. Ziele sind klar und verständlich.
Parkplatzsituation ist angespannt, Keine Kantine oder Möglichkeit Personalmittagessen zu beziehen.
Nette Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro, ausgiebige Teamevents, "Du" Kultur; regelmäßig darf mein Hund ins Büro mitgebracht werden
Flexible Arbeitszeiten, Kinderfreundlich, Homeoffice ist nach Rücksprache möglich;
Lohn kommt immer pünktlich, Sozialleistungen werden bezahlt;
Beim Fuhrpark wird Wert auf E-Autos gelegt, Ladesäulen am Büro, unsere Produktionsanlage läuft mit Solarstrom;
Verständnisvoll, geht auf die Mitarbeiter ein
Neues Büro, zentrale Lage; Büros sind klimatisiert
Regelmäßige Meetings, Events werden ausgiebig besprochen, jeder kennt seine Aufgaben, Bei Bedarf kann man auch selbstständig Meetings einstellen;
Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nicht langweilig
Ich schätze das dynamische Arbeitsfeld, das für Abwechslung und Herausforderungen sorgt. Der starke Zusammenhalt im Team, welcher vor allem auch durch die regelmäßigen Teamevents gefördert wird, macht die Zusammenarbeit sehr angenehm und trägt zur positiven Atmosphäre bei. Zudem finde ich es klasse, wie vielfältig die Weiterbildungsmöglichkeiten sind.
Ein oder zwei Tage Homeoffice für Büroangestellte würden nicht nur den Arbeitsweg verkürzen, sondern auch dazu beitragen, Stress und Erschöpfung zu minimieren. Das könnte die Arbeitszufriedenheit steigern und die Mitarbeiterbindung stärken. Zudem ermöglicht Homeoffice meiner Meinung nach oft, konzentrationsfähigere Arbeitstage und fördert insgesamt das Wohlbefinden.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Kollegialität und offener Kommunikation geprägt.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist top, schade nur, dass Homeoffice keine Option ist oder ungern gesehen wird.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich gut, es gibt regelmäßige Schulungen und Entwicklungschancen.
Man kann sich aufeinander verlassen und findet immer Unterstützung!
Super schönes und modernes Bürogebäude mit einem voll ausgestattetem Arbeitsplatz. Ebenfalls haben wir auf allen Stockwerken eine Kaffeemaschine sowie einen Wasserspender.
Es ist ein sehr dynamisches Unternehmen, wodurch es nie langweilig wird.
Das viel gegen die bekannten Probleme unternommen wird, auch wenn dies natürlich Zeit in Anspruch nimmt.
Projekte erst vollständig abschließen, bevor neue begonnen werden um den Mitarbeitern eine klarere Struktur zu ermöglichen und nicht zu viele Änderungen auf einmal durchzuführen.
Atmosphäre meist sehr entspannt, in den Hochphasen kann es mal etwas stressiger werden, trotzdem wird in der Regel auf einen guten Umgangston geachtet.
In der Regel okay, auf der Führungsebene manchmal etwas schwierig.
Über den Kollegenzusammenhalt kann man sich nicht beschweren. Alle stehen in stressigen Phasen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig.
In Ludwigsburg kann man sich nicht über die Arbeitsbedingen und das Arbeitsumfeld beschweren, vor allem seit dem Umzug ins neue Bürogebäude.
Es wird viel an der Kommunikationsstruktur gearbeitet und zu Gunsten den Mitarbeiters weiterentwickelt, aktuell ist aber noch ein bisschen Steigerungspotenzial an Häufigkeit und Inhalt der Kommunikation.
Echt Super!
Die junge und dynamische Unternehmenskultur
Den Tischkicker in der Teamlounge ⚽️
Mehr coole Teamevents und Afterworks auf unserer Dachterrasse
Das Team ist stark und hält zu jederzeit zusammen, was die gemeinsame und tägliche Arbeit super angenehm gestaltet.
Das Büro ist total modern und ich fühle mich dort wirklich wohl.
In meinen Augen sehr gut.
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen groß geschrieben und man bemerkt in jeder Abteilung, dass aktiv darauf ausgerichtet wird, auch langfristig nachhaltig zu agieren.
Da Better Taste stark auf Nachhaltigkeit setzt und das nicht nur im Hinblick auf die Umwelt, werden auch die Mitarbeitende nicht nur gefordert, sondern auch gefördert und das ziemlich gut.
Ist stark ausgeprägt und man wird nicht alleine gelassen. Es wird bei Herausforderungen schnell eine passende Lösung gefunden und umgesetzt.
Das Team ist einfach klasse und es macht Freude Teil davon zu sein.
Haben jederzeit ein offenes Ohr und behandeln die Mitarbeitenden fair.
Hier gehört Better Taste definitiv zu einem Vorreiter der Gastronomie und Eventbranche.
Vieles, u.a. sehr interessant, dass in Stellenanzeigen und teilweise im allgemeinen Schriftverkehr mit der Verleihung TOP JOB und großer Preis Mittelstandes geworben wird, diese Verleihungen sind 9 Jahre alt. Alle noch unter dem alten Firmennamen Adler am Schloss. Nach 9 Jahren Schnee von gestern.
Vernünftige zielorientierte Organisation , MA nach Wissen und Qualifikation für die entsprechende Positionen einsetzen. Die hohe Fluktuation in vielen Bereichen durch zeitgemäße Maßnahmen begrenzen.
Das Worte auch der Realität entsprechen und keine leeren Versprechungen sind.
Konstruktive Kritik wird sehr oft unter den Teppich gekehrt. Wenn die Auftragslage zunimmt, hektisch, unorganisiert, nervös, gerne werden Fehler als: ist doch alles ok und gut gegangen verharmlost.
Image und Wirklichkeit, passen leider nicht zusammen
Bescheiden, denn wer ein Geschäftshandy erhält, dann wird 24\7 erwartet.
wie so oft sind es immer die gleichen MA die sich einsetzen, das bezieht sich nicht unbedingt auf die Vorgesetzten
Die wenigen älteren Kollegen werden weniger
Jeder ist sich selbst der Nächste, sich selbst kritisch hinterfragen, weg von dem es wird schon immer so gemacht, Fehler eingestehen und dazu stehen, nichts vertuschen, oder anderen zuschieben. Das bezieht sich auf einige Bereiche, ebenfalls auf den Standort Bönnigheim.
Teilweise falsche und veraltende Software , die für den Cateringbereich, Equipment Koordination nur beschränkt tauglich ist. Büroräume in der Zentrale eher „Hasenställe“ . Mangelhafte Investitionen in Hardware, Software sowie Catering Equipment.
Jeder darf in den Verteiler, selbst Azubis und MA , GF, die mit den Vorgängen nichts zu tun haben, damit unnötiges und irrelevantes Feedback. Sachlich, fundiert an die Beteiligten und nicht jeder mischt sich ein. Spart Zeit und Konzentration auf das Wesentliche.
Sind wesentlich weniger geworden, durch immer die gleiche Kunden und deren Anforderungen.
Den Laden mal komplett strukturieren und lieber mal Fachleute an die Spitze setzen und nicht langjährige Mitarbeiter
Im gesamten Betrieb gibt es fast nur Gerüchte, Intrigen und überforderte Führungskräfte
Arbeitsschutzgesetzt wird hier durchgehend ignoriert. 10h sind nur ein normaler Tag dort. 20h keine Ausnahme.
Ein bisschen E Auto aber sonst tonnenweise essen in den Müll werfen
Lügen, Lehre versprechen und ganz viel Überheblichkeit.
Lästern, Lügen und Scheinheiligkeit. Mangelnde Kommunikation und tausend Meetings ohne Inhalt.
Jeder Mitarbeiter ist Teil des Teams
Sehr starkes Team
Flexibilität am Arbeitsplatz
Betriebliche Weiterbildung wird angeboten
Minutengenaue Arbeitszeierfassung
Offen und fair
Moderner Arbeitsplatz
Kurze Dienswege
So verdient kununu Geld.