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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei better taste - Catering Experts die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
better taste - Catering Experts
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
better taste - Catering Experts
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

klare Informationsstruktur

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise etwas schwierig da vereinzelte Vorgesetzte keine Einführung in neue Aufgaben geben und sich dann darüber aufregen dass man es nicht schafft

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kundenkontakt

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut eigentlich

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an mit wer dein Ansprechpartner ist.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teams sind meistens sehr Stark.