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Catering 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt wie Teams zusammen arbeiten und auch der Zusammenhalt in den Teams. Findet man heutzutage sehr selten. Ebenso darf man ruhig erwähnen das gute Arbeit auch gelobt wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturiertes handeln der Büromitarbeiter wodurch die Mitarbeiter auswärts die Fehler ausbaden müssen für die sie nichts können.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte darauf achten das nicht immer die Fehler an den Mitarbeitern gesucht werden die mit dem arbeiten müssen was ihnen gegeben wird. Man kann mit gewissen Mitteln auch nur gewisse Arbeit verrichten.

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut eigentlich

Image

Trägt ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Je Nacht Vertrag Top.

Karriere/Weiterbildung

An und für sich ist dort fast alles möglich.

Gehalt/Benefits

Nicht immer fair aber im Vergleich zu anderen Catering Unternehmen sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon sehr stark auf alles geachtet, sofern möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solang die Aufgaben erfüllt werden sollte Alter kein Problem sein.

Vorgesetztenverhalten

50/50..

Arbeitsbedingungen

Manchmal unter verheerenden Umständen gearbeitet.

Kommunikation

Kommt darauf an mit wer dein Ansprechpartner ist.

Gleichberechtigung

Ich sag nur sei schlau und stell dich d… .

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene coole Events.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt häufiger interne Veranstaltungen welche das kennenlernen von Kollegen sehr fördern. Man kann sich seinen Arbeitstag eigentlich für sich selbst gestalten, bekommt keine groben oder unnötige Anweisungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier muss man sagen dass die Geschäftsleitung sehr viel auf dem Rücken der Mitarbeiter austrägt. Ja sager und „schönreder“sind wie so oft gern gesehn. Wer auch zurecht kritisiert wird irgendwann im Regen stehn gelassen. Es werden manchmal Entscheidungen getroffen von denen man den Eindruck hat das sie weder dem Unternehmen noch dem Kunden gut tun.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn viel Equipment zugekauft wird ist dieses öfter in die Jahre gekommen. Da könnte man anpacken.
An vertragliche Rahmenbedingungen muss man oft erinnern, was meiner Ansicht nach von der Geschäftsleitung so ganz klar angewiesen wird

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte wissen was sie an guten Mitarbeitern haben, man pusht sich gegenseitig und wird gelobt. Die Führungsetage allerdings geht mit unter viel zu hart ins Gericht was nicht gerade Vertrauen und Sicherheit unter den Mitarbeitern schafft

Image

Es wird wie in jedem Unternehmen auch gelästert, aber in einem gesunden Maß. Man kann es natürlich nicht jedem recht machen. Überhebliche/selbstverherrlichende Reden in denen vieles in Watte gehüllt wird hört man viele. In der Realität sind es oft leere Worte

Work-Life-Balance

Catering/ Gastro bereich eben. Über die Sommersaison gibt es eigentlich immer viel zu tun, aber Ausgleiche werden auf jeden Fall geschaffen. Auch die Urlaubsverteilung läuft fair ab

Gehalt/Benefits

Wenn man zu Anfangs gut verhandelt kann man sich gut aufstellen.
Allerdings lässt die Zahlungsmoral sehr zu wünschen übrig, vertraglich vereinbarte Fristen werden selten eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in allem ein sehr junges Team. Ältere Mitarbeiter werden nicht besser oder schlechter behandelt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte und Projektleiter machen keine Unterschiede zwischen den Hierarchien was den Zusammenhalt fördert. Was man von der Führungsriege nicht behaupten kann

Arbeitsbedingungen

Eine neue, moderne Verwaltung schafft für kaufmännische Angestellte eine gute Umgebung. In der Logistik herrscht etwas Platzmangel. Andere Betriebsstätten sind eigentlich recht modern. An der Außenwirkung wird nicht gegeizt

Kommunikation

Von oben nach unten kommt die Kommunikation manchmal zu kurz, was aber auch der Branche als solche geschuldet ist

Gleichberechtigung

Bei der Verteilung von Führungspositionen spielt es keine Rolle ob männlich oder weiblich. Auch in anderen Positionen gilt, wer sein Handwerk versteht hat alle Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und vielfältige Aufgaben. Jeder kann irgendwann beinahe jedes Aufgabengebiet bedienen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden eingehalten

Arbeitsatmosphäre

ehrlich, auch mal stressig, gut.

Image

wir arbeiten dran, jeden Tag.

Work-Life-Balance

stimmig, ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Vorschläge willkommen..

Gehalt/Benefits

bin zufrieden, Gehaltserhöhung ohne Aufforderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann immer kommuniziert werden. Ideen braucht man immer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

top

Vorgesetztenverhalten

top, jeder macht mal einen Fehler.

Arbeitsbedingungen

kann auch mal über der Norm sein, aber wird vergütet.

Kommunikation

gut, besser, nur Mut

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Strukturen. Es ist kein Unternehmen, welches künstlich aufgebauscht wird. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeiten sich nach ihren Stärken einzubringen und somit Aufstiegsmöglichkeiten wahrzunehmen.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen gastronomischen Einrichtungen, besteht eine ausgeglichene Work- Life Balance. Keine Spät- oder Nachtschichten. Kein Wochenendbetrieb, Feiertage frei.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bieten seinen Mitarbeitern ständig die Möglichkeit sich weiterzubilden und zu entwickeln.
Egal ob spezifische Fortbildungen zum Thema Ernährung oder Seminare für Führungskräfte. Nicht zu vergessen die alljährlichen internen Schulungen durch eigenen Qualitätsmanager in den Bereichen Haccp, Allergenschulungen... .
Auch externe Schulungen und Ausbildungen werden regelmäßig Angeboten (Brandschutz, Erste Hilfe...)

Gehalt/Benefits

Faire und jederzeit pünktliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage auf dem gesamten Produktionsgebäude.
Dieser gewonnene Strom wird zum Beispiel für den Betrieb der Ladesäulen für die Firmenfahrzeuge genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ein relativ junges Team sind, freuen wir uns immer über ältere Kollegen, welche Ihre Erfahrungen in das Team mit einbringen können.

Vorgesetztenverhalten

regelmäßiger und sachlicher Austausch mit dem Vorgesetzten.
Alle Mitarbeiter, nicht nur Führungskräfte, werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Neue hochmoderne Produktionsküche, welche keine Wünsche offen lässt.
Neues Bürogebäude, voll ausgestattet.

Kommunikation

regelmäßige Wochenmeetings mit allen Abteilungen im Unternehmen sind Standard und führen zu einem wichtigen Austausch zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften.

Gleichberechtigung

Es wird auf die jeweilige Lebenssituation Rücksicht genommen und teilzeit- und familienfreundliches Arbeiten ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter hat in seinem Aufgabenfeld großen Gestaltungsspielraum, in dem die Ziele klar und terminiert sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

After Work im Penthouse,
Jeder ist immer ansprechbar

Verbesserungsvorschläge

Fitnessprogramm

Arbeitsatmosphäre

Trotz viel stressigen Situationen toller Zusammenhalt abteilungsübergreifend

Image

Öffentlich fast unterbewertet

Work-Life-Balance

Ist in der Gastro immer schwer aber es wird echt danach geschaut

Karriere/Weiterbildung

Leadershipprogramm ist super!

Gehalt/Benefits

Da gibt’s Nix zu meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, jede Menge E-Autos und soziales Engagement wird belohnt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Kollegen dabei die toll reinpassen

Vorgesetztenverhalten

Wirklich gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung

Kommunikation

Es wird sehr viel getan das alle Mitarbeiter wissen was im Unternehmen passiert

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede, auch nicht bei der Bezahlung

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden und man ist in ganz Europa als Koch unterwegs

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Urlaubs- Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsmaßnahmen - Sportangebot, Übernahme / Unterstützung bei Fitnessabo o.ä.

Arbeitsatmosphäre

konstruktive Zusammenarbeit mit den Kollegen, durchweg positive Atmo

Work-Life-Balance

liegt m.E. in der Verantwortung jedes Einzelnen

Karriere/Weiterbildung

durch wachsendes Unternehmen, Zukäufe etc. dynamische Aufgabenentwicklung mit viel Potential für persönliche Entwicklung und auch Wechsel im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

vergleichsweise gute Konditionen, jedoch - wie in der Gastronomie üblich - kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein noch ausbaufähig, sozial engagiert und dies auch bei MA gern gesehen und gefördert ( z.B. Ausschreibung MA Award )

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keinerlei Ungleichbehandlung festzustellen

Vorgesetztenverhalten

konstruktiv, zugewandt, immer ansprechbar, persönliche Ansprache

Arbeitsbedingungen

Auch hier dynamische Entwicklung mit immer wieder verbesserter Ausstattung der Arbeitsplätze und Möglichkeit evtl. Mängel anzusprechen

Kommunikation

Kommunikation in der Abteilung nicht immer durchgängig durch Personalwechsel

Gleichberechtigung

keinerlei Ungleichbehandlung festzustellen

Interessante Aufgaben

durch wachsendes Unternehmen, Zukäufe etc. dynamische Aufgabenentwicklung mit viel Potential zu persönlichem Engagement / Entwicklung