kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fühle mich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt und komme gern auf Arbeit. Feedback hat einen hohen Stellenwert. Es gibt eine sehr angenehme Diskussionskultur, wo man sich nicht immer einig sein muss, aber alle Stimmen gehört und geschätzt werden.
Nach dem Rebranding zu BettercallPaul deutlich moderneres Auftreten, das viel besser den Kern des Unternehmens und seine Belegschaft widerspiegelt. Das kommt auch in der Öffentlichkeit an, z.B. auf Bewerbermessen!
Ich kann meinen Urlaub nehmen, Überstunden abfeiern oder aufbauen, wie ich will. Bei Terminkonflikten hat das Privatleben immer Vorrang. Freie Zeit wird auch als solche akzeptiert und man wird explizit dazu angehalten, auch mal alles abzuschalten. Es gibt sehr flexible Möglichkeiten zu bestimmen, wie viel man arbeiten möchte und von wo aus das passiert.
Guter interner Weiterbildungskanon als "technischer" Zweig einer Grundausbildung. Dieser basiert auf den reichhaltigen Erfahrungen der Mitarbeiter, wird ständig weiterentwickelt und ergänzt. Die Teilnahme macht immer sehr viel Spaß! Außerdem gibt es Softskill-Trainings mit externen Experten. Daneben und danach ist man sehr flexibel und frei bei der Weiterbildungswahl, die allermeisten Kosten und 2/3 der Weiterbildungszeit werden vom Arbeitgeber übernommen. Die Personalvorgesetzten fördern die Mitarbeitenden gezielt und zeigen mögliche Karrierewege auf, ohne dabei zu viel Leistungsdruck aufzubauen.
Das Gehalt startet üblicherweise nicht in der höchstmöglichen Kategorie. Dafür gibt es für alle Mitarbeitenden jährliche Gehaltserhöhungen, die die Vergütung sehr angemessen steigen lassen. Zusätzlich gibt es ein mit dem Vario eine Art 13. Gehalt mit variabler Erfolgsbeteiligung. Es wird kontinuierlich nach weiteren Möglichkeiten gesucht, den Mitarbeitenden Vergünstigungen zu ermöglichen (Mobilitätszuschuss, JobRad, Spendit, ...)
Seit neuestem mit kompletten CO2 Ausgleich. Regelmäßige Spendensammlungen und Teilnahme an Wohltätigkeitsläufen. Immer wieder kleinere Aktionen wie Anschaffung einer Wurmkiste.
Top Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es gibt immer wieder freiwillige Social Events, aus dem Kollegium heraus organisiert. Die Kollegen sind interessiert, sich auch persönlich kennenzulernen und haben auch immer ein offenes Ohr, wenn man berufliche oder organisatorische Fragen hat. Wenn man Hilfe braucht, findet sich immer irgendwo Unterstützung. Ich habe noch keinen Konflikt innerhalb des Kollegiums erlebt.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und als wertvolles Gut betrachtet.
Die Personalverantwortlichen kennen ihre Mitarbeiter, versuchen sie entsprechend ihrer Stärken einzusetzen und gezielt zu fördern. Verbesserungsmöglichkeiten und nächste Schritte bei der persönlichen Weiterentwicklung werden aufgezeigt, aber stets ohne Ausübung von Druck.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es gibt genügend gut ausgestattete Arbeitsplätze, so dass trotz (dank Homeoffice) schwankender Belegung des Büros immer ein guter Platz zum Arbeiten gefunden werden kann. Es gibt auf Wunsch elektrisch höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitzmöglichkeiten, kostenlosen Kaffee, Tee und Obst. Was an technischer Ausstattung fehlen sollte, kann sehr unbürokratisch beschafft werden.
Super Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Regelmäßige Meetings schaffen Transparenz zu firmenpolitischen und strategischen Themen. Es wird immer wieder nach neuen Wegen gesucht, auch den Austausch zwischen den einzelnen Projekten zu erleichtern.
Als Mann ist diese Kategorie schwer zu bewerten. In meiner Wahrnehmung werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt, ungeachtet ihres Hintergrunds. Unter den älteren Kollegen gibt es deutlich mehr Männer als Frauen, was aber vermutlich in der gesamten Branche so ist. Bei den Neueinstellungen dagegen sind erfreulich viele Frauen dabei.
Jedes Projekt ist anders. Dadurch ist sehr viel Abwechslung möglich, was Fachlichkeit, eingesetzte Technologien oder eigene Rolle im Projekt betrifft.
Es wird den Mitarbeitern Platz eingeräumt, sich weiterzuentwickeln und neue Positionen mit wachsender Verantwortung anzunehmen. Es wird außerdem immer gern gesehen, wenn man intern eigene Ideen und "Herzensprojekte" einbringt.
Ich arbeite in Teilzeit und bin als Mutter von 2 Kids froh, dass ich mir die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen kann. Mir ist wichtig dass ich 1-2 Mal in der Woche im Büro bin, an den anderen Tagen arbeite ich von zu Hause und kann auch mal tagsüber private Dinge erledigen. Den Umfang meiner Teilzeit konnte ich über die Jahre immer an die aktuelle Situation zuhause anpassen.
positiv und entspannt
die Arbeitszeit kann man flexibel anpassen, bei Bedarf sogar mehrmals im Jahr
Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns besonders am Herzen
man fühlt sich nie allein gelassen!
respektvoll!
wir begegnen uns alle auf Augenhöhe, es gibt immer ein offenes Ohr!
offen und ehrlich, Medium wird immer wieder angepasst
Diversity ist Teil der Unternehmensstrategie - es gibt ein mehrköpfiges Team, welches das Thema Diversity im Auge behält und immer weiter verbessert
Hier darf ich "Ich" sein - egal ob ich mich großartig fühle oder auch nicht.
locker, entspannt, positive Grundhaltung
Top-Image, das wirklich auch das Innere der Firma abbildet.
Transparenz zu Arbeitszeiten, Flexible Arbeitszeiten, Überstunden nur, wenn es beim Kunden "brennt"
Internes Weiterbildungsprogramm ergänzt durch externe Schulungen und individuelle Innovationszeit
Hier muss ich nicht um meine Gehaltserhöhung betteln
Wird gezielt umgesetzt und weiter entwickelt. (Nachhaltigkeit, soziales Engagement liegen besonders im Fokus)
Respektvoll, wertschätzend
Kein "von oben herab", fördernd
Super ausgestattete Arbeitsplätze, Anregungen zur Verbesserung für alle oder individuell werden gerne aufgenommen und umgesetzt
offen, ehrlich
Wird gezielt weiter verbessert, obwohl wir da wirklich auf einem guten Level sind
Alle Kundenprojekte haben ihre eigenen Herausforderungen- keines gleicht dem anderen.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Für mich als Teilzeitmitarbeiterin ist es super, dass ich mir die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen kann. Klar muss ich bei Kundenterminen da sein, ansonsten kann ich aber auch tagsüber mal was mit den Kindern erledigen und abends noch arbeiten. Den Umfang meiner Teilzeit konnte ich über die Jahre auch immer an die aktuelle Situation zuhause anpassen.
Ich gehöre selbst schon zu den "älteren" Kolleg:innen und sehe hier keinen Unterschied in der Behandlung. Es macht Spaß in einem gemischten Team zu arbeiten.
Ich kann mir die Ausstattung bestellen, die ich brauche, ohne lange nach einer Genehmigung zu fragen - super!
Wir werden regelmäßig über aktuelle Projekte, Akquisen oder auch Interessantes aus der Firma informiert. Wenn das Format der Kommunikation mal nicht optimal ist, wird es geändert, bis es wieder passt.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Weniger Automotive-Kunden
Kollegialer Umgang geradezu familiär, freundlich, auf Augenhöhe, mit Respekt.
Kunden- und Mitarbeiter:innenzufriedenheit sehr hoch. Marke wird noch nicht ausreichend wahrgenommen.
Ich mache selten Überstunden (und wenn doch, können diese ausgeglichen werden). Freie Abstimmung der konkreten Arbeitszeiten im Team. Freie Wahl Home Office oder Büro ohne Nachteile.
Schulungsprogramm für die ersten Jahre, Teilnahme an freier Fortbildung oder Konferenzen nach Wunsch.
Gehalt dem Markt angemessen. Automatische jährliche Anpassung nach Kolleg:innenfeedback ohne Verhandlung. Jährlicher Bonus war bisher immer üppig.
Klares Manko viele Automotive-Kunden. Dafür Einsatz für Umwelt und Soziales mit regelmäßigen Aktionen (Spenden), auch Einsatz von Kolleg:innen für Umweltprojekte.
Einsatz füreinander in jeder Situation. Der Mensch hat Schwächen und Bedürfnisse und wir versuchen diese gegenseitig auszugleichen.
Bemerke keine Benachteiligung einer Altersgruppe. Teams arbeiten in der Altersspanne 25-50 gleichberechtigt zusammen und jede sinnvolle Art des Arbeitens wird geschätzt.
Auf Augenhöhe mit Respekt. Regelmäßige Abstimmung über Ziele, Wünsche, Feedback.
Freie Hardware- und Toolwahl, freie Arbeitszeiten, Home Office. Diverse Gesundheitsinitiativen (inzwischen auch Mental Health).
Offen, transparent und ehrlich. Wer fragt, bekommt Antwort.
IT-bedingt leider geringer Anteil Frauen/PoC. Die Projektaufgaben verteilen sich gleichmäßig auf alle. Work-Life-Balance in Bezug auf Familie wird für alle Eltern gleich angegangen (Arbeitszeiten, Teilzeit, usw.)
Für kundennahe Softwareentwicklung mit spannenden Technologien perfekt. Das Team trägt die Verantwortung und trifft die Entscheidung über viele Aufgaben. Leider tendenziell noch sehr Automotive-/Konzernlastig bei den Kunden.
Die arbeitsatmosphäre, die interessante Arbeit (u.a. künstliche Intelligenz und Robotik), die Kollegen.
Nichts :-)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, man trifft sich auch privat und wir organisieren Events ausserhalb der Firma.
Wir sind gern bei eXXcellent.
Durch die Möglichkeit, Home-Office zu machen, sowie flexible Arbeitszeiten, schafft eXXcellent den Rahmen für einen guten Work-Life-Balance. Projekte mit übermäßigen Reiseanteil lehnen wir ab.
Gerade für jüngere Mitarbeiter sind die Aufstiegschancen sehr gut. Wir haben unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten, je nach dem, ob man sich mehr für Technik, Management oder das Kundengeschäft interessiert. Jährliche interne und externe Weiterbildung.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Die Firma ist umweltbewusst. Das Gebäude hat z.B. keine Plastiktrennung, also organiseren wir den gelben Sack selber. Es gibt ein regelmäßiger Spendenaktion, wobei jeder Mitarbeiter einen sozialen Zweck empfehlen kann. Von der 1-Euro-Brille bis zum Waldrappteam war alles dabei.
Wir sind ein Team, verstehen uns so und verhalten uns so. Das Problem einer ist das Problem aller (im guten Sinne!)
Alt wie junge KollegInnen werden eingestellt und geschätzt.
Mein Vorgesetzter und die Führungsmannschaft sind kollegial und um ihre Mitarbeiter bemüht. Ziele werden klar vereinbart.
Schöne, helle Büros mit Blick ins grüne. Moderne Laptops mit Docking-Stations, große Bildschirme und externer Tastatur. Steharbeitsplätze sind auch möglich.
Kommunikation ist offen und freundlich.
Wir haben zwei Geschäftsführerinnen :-)
Künstliche Intelligenz und Robotik sind zwei Gebiete, in dem wir investieren und aktiv gestalten.
Vor allem das Betriebsklima, Projektorganisation und das Bestreben, eine wirklich besondere Firma aufzubauen, in der jeder Angestellte seinen Platz findet, etwas beitragen und glücklich werden kann.
Die (durchaus vorhandene) eigene Unternehmensidentität sollte deutlicher herausgestellt werden.
Freundliche und optimistische Atmosphäre im Kollegium; sehr gute Arbeitsbedingungen; flache Hierarchien & kurze Dienstwege; interessante und auf die individuellen Stärken angepasste Aufgaben.
Junge Firma, daher noch weniger bekannt; sehr guter Ruf bei den Kunden; extrem hohe Zufriedenheit bei der Belegschaft.
Wunderbar flexible Regelungen zu Arbeitszeit und Homeoffice; faire Überstundenregelung; schnelle und unkomplizierte Urlaubsabsprache; Firmenausflüge und Social Events mit Familie.
Spezialisierte Fortbildungen auf hohem Niveau; sehr gute individuelle Förderung unabhängig von vorgegebenen Karrierepfaden unter Berücksichtung persönlicher Stärken und Schwächen; offene Kommunikation und Verantwortungsübertragung.
Pünktliche und faire Bezahlung; jährliche Gehaltserhöhungen; faire Leistungsbewertung.
Soziales Engagement in Form von Events; regelmäßige Spendenaktionen.
Freundlicher, ehrlicher und direkter Umgang mit den Kollegen; sowohl geplante als auch spontane Social Events; Firmenausflüge mit Familien.
Einstellungen über alle Altersgruppen hinweg; Erfahrung und Wissensschatz alteingesessener Kollegen wird sehr geschätzt.
Geschäftsführung steht jederzeit im regen Austausch mit den Angestellten; tolle Projektmanager setzen die Teammitglieder individuell ein und halten ihnen gleichzeitig "den Rücken frei"; schnelles und ehrliches Feedback.
Optimale Arbeitsbedingungen; super Ausstattung mit Firmennotebook, Firmenhandy, Zubehör; sehr gute IT Infrastruktur; schöne und gut ausgestattete Büroräume.
Flache Hierarchien; sehr guter Draht zu den Kollegen; gleichberechtigter und unkomplizierter Austausch bis hin zur Geschäftsführung; offene und schnelle Kommunikation von Entwicklungen sowohl im Projekt als auch im Unternehmen; offene Ohren für Anregungen und Kritik.
Für die Branche hohe Frauenquote; absolute Gleichberechtigung; sehr guter Umgang mit Familienplanung und Wiedereinstieg.
Themen sind natürlich projektabhängig, aber es wird jederzeit auf individuelle Aufgabenzuteilung und Mitgestaltung wert gelegt.
Die Wertschätzung jedes Mitarbeiters als Mensch, soziales Wesen und Mitstreiter; Das Gehalt; Die moderne Ausstattung; Die unbürokratische Zusammenarbeit; Die Hilfsbereitschaft.
Freundliches/freundschaftliches Miteinander; Ungezwungene, persönliche Atmosphäre; Vorgesetzte unterstützen und geben Feedback
Die Firma hat ein gutes Image beim Kunden und es gibt (aus meiner Sicht) keine Dissonanz bei den Mitarbeitern. Die Geschäftsführung ist bodenständig und spricht ehrlich über Erfolge und Misserfolge.
Quasi freie Arbeitszeitwahl, tlw. Überstundenabbau (je nach Karrierestufe). Familie/Freunde/Sozialleben wird als sehr wichtig wahrgenommen; Es wird immer eine Lösung gefunden, sollte ein Projekt Überstunden erfordern. Homeoffice in Absprache mit dem Projekt möglich und unproblematisch - Infrastruktur ist vorhanden.
In allen Karrierestufen geplante, abgestimmte, regelmäßige, unbürokratische Fortbildungen nach Firmenziel, Projektnotwendigkeit und persönlichem Bedarf. Gewisser Freizeiteinsatz wird erwartet.
Essenszuschuss und ein für die IT absolut angemessenes Gehalt, das der Verantwortung gerecht ist. Urlaubsanspruch leicht unterdurchschnittlich.
Guidelines für die Nutzung von Smartphones und Reisetätigkeit. Unterstützung fairer und nachhaltig arbeitender Lieferanten.
Top Kollegen - tolle Teamevents! Hilfsbereitschaft an der Tagesordnung; gemeinsames Mittagessen und gegenseitiger Respekt. Es wird viel miteinander gelacht und gescherzt.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung und Weisheit geschätzt und sind selbstverständlich in allen Bereichen und Projekten tätig.
Ruhige und rational mit dem Mitarbeiter arbeitende Vorgesetzte. Offener und regelmäßiger Austausch. Entscheidungen werden mit dem Mitarbeiter abgestimmt.
Modernes Arbeitsgerät; Helle, offene und große Räume. Zusatzbedarfe (mehr Hardware, Software) werden schnell und unbürokratisch befriedigt. Smartphone & Laptop dürfen privat genutzt werden.
Monatliche Informationsmeetings der Geschäftsführung; Offene Informationskultur - Ansprechpartner vorhanden, offener Austausch im Intranet.
Für die IT gute Geschlechterverteilung. Männer und Frauen arbeiten in allen Projektrollen und in jeder Karrierestufe. Keine Benachteiligung von Familienmenschen/Eltern oder Teilzeitkräften. (Disclaimer: Bin ein weißer Mann ohne Kinder)
Arbeit mit modernen Technologien; Selbstverwirklichung gut möglich; Eigeninitiative gefragt. Gestaltungsfreiheit in der eigenen Arbeit sehr hoch.
Gutes Arbeitsklima
Viele, tolle Teamevents
Repektvoll
dass jeder Mitarbeiter als Individuum wert geschätzt wird. Dass alle Mitarbeiter sorgfältig ausgesucht wurden und gut zusammenpassen.
... hatte ich schon den Kicker in der Kaffee-Küche erwähnt?
Spannende, herausfordernde Aufgaben mit sehr gut ausgebildeten Kollegen lassen mich jeden Tag gerne zur Arbeit gehen. Schöne, helle Räume, gute Infrastruktur.
Excellente Arbeit durch hochqualifizierte Mitarbeiter! Das schafft Akzeptanz und Wertschätzung bei all unseren Kunden.
Arbeitszeit, Überstundenausgleich, Urlaub müssen abgestimmt werden. Auch ein längerer Urlaub - früh genug abgestimmt - ist kein Problem.
Karrieremöglichkeiten und Anforderungen sind klar kommuniziert. Jede Form von Eigeninitiative wird gerne aufgenommen.
Ordentliches Gehalt bei üblichen Sozialleistungen bis hin zum Firmenwagen.
Green-IT, Mülltrennung Ja. Exxcellent spendet und setzt sich für Kinder ein.
Sorgfältig ausgesuchte sehr gute Kollegen.
Ja, wir haben Kollegen 45+! Auf die Routine und Erfahrung dieser Kollegen will ich nicht verzichten. In Büchern kann ich viel lesen. Diese Kollegen können mir glaubhaft erklären, wie die Praxis wirklich aussieht.
Klare Ansagen und klare Ziele. Wir gehen gemeinsam unseren Weg.
Ich habe die Technik, Programme, Tools, Umgebung, die ich brauche. Sollte etwas fehlen, muss ich es nur sagen ...
By the way: In der Kaffee-Küche wäre noch Platz für einen Kicker :-)
In regelmäßigen Firmen-Meetings und über Blogs erhält man alles Wissenswertes. Natürlich kann man jederzeit fragen ...
Je nach Projekt/Beratungs-Aufgabe schwankt die Arbeitsbelastung. Unter Rahmenbedingungen kann man die Arbeit einteilen.
So verdient kununu Geld.