Let's make work better.

BettercallPaul GmbH Logo

BettercallPaul 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score192 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in19 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Softwarearchitekt:in13 Gehaltsangaben
Ø79.900 €
Software Engineer7 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BettercallPaul
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BettercallPaul
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wenn aus Technik Freundschaft wird

Wer wir sind

Wenn aus Teamgeist Begeisterung wird

Das Team ist unser größtes Plus: Jede:r Einzelne ist hochqualifiziert und brennt für das, was wir tun. Wir alle sind überzeugt, dass man gute Software-Anwendungen nur bauen kann, wenn man das Geschäft seiner Kunden versteht und verstehen will. Hochgradig konzentriert, neugierig und aufmerksam bis ins Detail. Gemeinsam ist uns die Leidenschaft für dieses spannende, zukunftstreibende Geschäft und eine oft schon faszinierende Software-Engineering-Kompetenz. Jede:r unserer Berater:innen hat bereits selbst Software entwickelt. Und jede:r Entwickler:in sieht sich auch gleichzeitig als Berater:in. Wir nennen das „Generalisten mit Expertenwissen.“

Produkte, Services, Leistungen

Wir bauen außergewöhnliche Software für geschäftskritische Vorhaben: Spitzenleistung in der Technik, Menschen mit echter Leidenschaft für die Mission ihrer Kunden und gemeinsamer Projekterfolg. So wird aus Technik Freundschaft.

Perspektiven für die Zukunft

Gestalte mit uns Zukunft – auch deine.

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung hält uns wettbewerbsfähig und hebt unsere Projekte immer wieder auf ein neues Level – und selbstverständlich auch dich.

Nicht nur unsere Software ist maßgeschneidert und individuell, sondern auch deine Weiterentwicklung. Du entscheidest, welchen Weg du einschlagen möchtest. Ob technisch oder fachlich - interne Programmer Schools, jährlicher Weitebildungskalender, agile Lerncoaches, externe Workshops, Konferenzen und Zong Zhis – Wie lernst du?

Kennzahlen

Mitarbeiter132
Umsatz17.000.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    99%99
  • HomeofficeHomeoffice
    99%99
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • RabatteRabatte
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12

Was BettercallPaul GmbH über Benefits sagt

We care for you -

denn du bist einer der entscheidenden Faktoren für den Erfolg unserer Projekte und die Weiterentwicklung von Paul!

Leistungsgerechte Bezahlung: Jedes Jahr deine Gehaltserhöhung. Ganz automatisch. Ohne Verhandeln.

Flexible Urlaubsmodelle: Du träumst von einer Weltreise? Kein Problem! Bei uns bekommst du die Zeit dafür.

Weiterbildung ++: Persönlichkeitstrainings, Innovative Ideen spinnen, sonstige Interessen? Wir fördern dich.

Klimaschutz Unterstützung: Wir unterstützen aktiv die „Allianz für Entwicklung und Klima“ u.v.m.

Vertrauensarbeitszeit: Arbeiten wann und wo du willst. Wir vertrauen Dir.

Mentoring Programm: Die Schuhe dürfen eine halbe Nummer zu groß sein – aber mit Mentor:in an der Seite wächst du gleich viel besser rein.

#BCxP Social Events: Wir lösen beim Bubble Soccer das Exit Game mit der Grillzange auf der Dachterrasse

Individuelle Teilzeitmodelle: 40 Stunden? 38 Stunden? 20 Stunden? Alles möglich. Auch für Führungskräfte

#BCxP SpenditCard: Kreditkarte ohne Kredit - deine BCxP Guthaben-Karte füllt sich jeden Monat. Steuerfrei!

Flexibles Mobilitätspaket: Stadt, Land oder Weltraum – wir zahlen dir die Jahreskarte für den ÖPNV.

Erstattung von Umzugskosten: Bei uns ist es schön - Wir unterstützen deinen Umzug in unsere Nähe auch finanziell.

Catch the match: Du willst die besten Kolleg:innen? Dann such sie dir selbst aus und lass dir die Empfehlung bezahlen.

Kaffee, Wasser & Obst for free: Niemand funktioniert ohne Kaffee, Tee und Vitamine. Unsere Kaffeeküchen sind bestens ausgerüstet.

Rechner und Mobiltelefon: Meins ist Deins – Mobiltelefone und Laptop nutzt du auch privat.

Freie Wahl von Arbeitsmitteln: Standard passt nicht? Du weißt am besten, was du zum Arbeiten brauchst und suchst es dir aus.

Urlaub bleibt Urlaub: Urlaubsverfall am 31.12.? Nicht mit uns.

Jobrad Leasing-Modell: Time2Abfahrt – Rennrad, E-Bike, Hollandrad. Dein nächstes Bike least du über uns.

Reisezeit = Arbeitszeit: Bei uns gibt es keine Sternchen, kein Wenn und Aber.

Kostenzuschuss Kinderbetreuung… und es gibt bei uns sogar ein Kinderzimmer im Büro.

Zuschuss betriebliche Altersvorsorge: Wir denken heute schon an morgen und unterstützen deine Altersvorsorge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Paul ist eine Einstellung & eine Geisteshaltung. Paul ist keine Person. Jede:r kann Paul sein - zusammen sind wir Paul. Paul ist das Synonym für unser Team: Gaby ist Paul, Thomas ist Paul und Silke ist Paul. Wir sind…

NEUGIERIG

Wir sind neugierig. Wir fragen und hinterfragen. Sagen auch mal nein. Wir wollen das Geschäft unserer Kunden genau verstehen. So, dass wir genau dafür die passende Software bauen können.

SUBSTANZIELL

Software ist mehr als Programmcode. Erfolgreiche Softwareprojekte brauchen menschliche und technische Substanz. Beides ist komplex. Und wenn‘s komplex wird, wird es für uns erst spannend.

EINZIGARTIG

Echte Wettbewerbsvorteile entstehen durch Einzigartigkeit. Unser Team ist einzigartig. Und wir lieben die Einzigartigkeit unserer Kunden.

Paul schafft 100 % Projekterfolg…

Paul arbeitet auf Augenhöhe im Team!

...mit Zielsicherheit & Kompetenz.

Paul ist immer da – nahbar & bereit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob mit Berufserfahrung oder gerade noch im Studium – Wir haben den passenden Einstieg für dich.

Je komplexer desto lieber, je herausfordernder desto spannender.

DIGITAL ENABLEMENT

Aus den Anforderungen unserer Kunden generieren wir Ideen, designen Prozesse und definieren Vorhaben

ENTERPRISE ARCHITECTURE MANAGEMENT

Basierend auf den Geschäftszielen unserer Kunden und Architekturleitlinien gestalten, bauen und reviewen wir für auch große Anwendungssysteme und ganze IT-Landschaften

SOFTWARE-ARCHITEKTUREN

Eine gute Architektur führt zu robusten (fehlertolerant, skalierbar, ausfallsicher), selbsttragenden (minimal, modular, lösungsorientiert) und wartbaren (einfach, redundanzfrei, homogen) Anwendungen - und wir wissen, wie das geht!

SOFTWARE-ENGINEERING

Wir führen IT-Umsetzungsprojekte erfolgreich durch: von der Idee bis zur Einführung. Wir erzeugen Begeisterung bei unseren Anwendern.

DIGITAL DESIGN

Wir denken, bevor wir schreiben. Wir schauen auf die Landkarte, bevor wir uns auf eine Reise machen. Richtig verstandene Agilität ist, wenn Anforderungen erst in Code gegossen werden, wenn sie wirklich verstanden wurden. Damit reduzieren wir unnötige, kostspielige Redesigns und sind am Ende schneller.

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ, DATA UND ANALYTICS

Wir erstellen verlässliche Aussagen über zukünftige Geschäftsereignisse. Unsere Kunden haben alle Daten, die wir dafür brauchen. Wir das Wissen, sie richtig zu nutzen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sollten uns unbedingt kennenlernen wenn,…

… dein Herz für Tech schlägt und du im Team zur Höchstform aufläufst

… du Zukunft gestalten willst und unsere Kunden jeden Tag ein bisschen besser machst

… Verantwortung übernehmen für dich selbstverständlich ist

… du dich und uns weiterentwickeln möchtest

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BettercallPaul GmbH.

  • Gökhan Kiral

    goekhan.kiral@bcxp.de
    015140228577

  • Unsere Stellenanzeigen findest du online auf unsere Karriereseite.

    Schick uns gerne ein kurzes Anschreiben, damit wir besser verstehen, was dich motiviert sowie deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standorte

Unsere Standorte:

München

Stuttgart

Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Chef*innen auf Augenhöhe, die einfach Spaß macht. Mit enormem Teamspirit wird daran gearbeitet, immer noch besser zu werden. Jede/r kann mit ihren/seinen Ideen dabei mitgestalten.
Bewertung lesen
Dass individuelle Lösung gesucht werden,
dass Wünsche ernst genommen werden, neues ausprobiert wird, Informationen noch transparenter zur Verfügung gestellt werden als vor 6 Monaten, ständige Weiterentwicklung, tolle Events
Bewertung lesen
Ich kann mich nach meinen Vorstellungen einbringen und werde gefördert.
Bewertung lesen
Freundlicher Umgang, hohe Kompetenz, top Work-Life-Balance
Ich arbeite in Teilzeit und bin als Mutter von 2 Kids froh, dass ich mir die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen kann. Mir ist wichtig dass ich 1-2 Mal in der Woche im Büro bin, an den anderen Tagen arbeite ich von zu Hause und kann auch mal tagsüber private Dinge erledigen. Den Umfang meiner Teilzeit konnte ich über die Jahre immer an die aktuelle Situation zuhause anpassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gefühlt gibt es immer noch einen Zielkonflikt zwischen Projektarbeit (Geld verdienen) und internen Engagement (Firma weiter entwickeln, Know How Aufbauen ...)
Mir fällt beim besten Willen nix ein.
Bewertung lesen
Viel Freiheiten führen zu einer etwas undurchsichtigen Struktur - Jeder kann sich verwirklichen (was super ist) - aber dafür laufen auch viele Aktivitäten etwas ungesteuert und "unter dem Radar". Gleichzeitig herrscht aber auch eine recht hohe Erwartungshaltung, dass man sich neben dem Projekt intern beteiligt.
Bewertung lesen
Projekt-/Standortübergreifende Kommunikation kommt zu kurz.
Entscheidungswege manches Mal deutlich komplexer und zäher, als bei einem Unternehmen dieser Größe zu erwarten.
Bewertung lesen
Es fehlt noch an einem klaren Konzept wie Zusammenarbeit "nach Corona" aussehen wird (siehe Verbesserungsvorschlag)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

AAA, Initiativen von jüngeren Kolleg*innen offen gegenüber stehen, gerne noch mehr Diversity und Soziales Engagement (Richtung stimmt schonmal)
Mehr Großprojekte abseits der Automotive Industrie.
Bewertung lesen
Bei BettercallPaul steht der Mensch im Vordergrund und entsprechend hatte ich als Praktikant optimale Möglichkeiten, um viel zu lernen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es gibt viel Raum zur eigenen Entfaltung. Die Betreuung im Rahmen des Praktikums war ebenfalls sehr gut.
Abschließend lässt sich sagen, dass BettercallPaul eine ausgezeichnete Wahl für ein Praktikum ist, insbesondere für diejenigen, die viel lernen und sich persönlich weiterentwickeln möchten!
Bewertung lesen
Idee vorstellen wie Zusammenarbeit künftig aussehen kann (wie viel Home Office, wie viel Präsenz, wie bleibt man trotz Remote Arbeit im Austausch, was wird für den Zusammenhalt getan wenn man sich weniger persönlich sieht ...)
mehr Commitment auf Initiativen innerhalb der Firma, anstatt nebenher laufen lassen
Bewertung lesen
Vom Bewerbungsgespräch bis zum heutigen Arbeitstag war die Atmosphäre sehr schön. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und für alle Arten von Fragen offen. Es gab ein paar technische Probleme mit meine arbeits-Email aber diese konnten professionell und gut gelöst werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BettercallPaul ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ältere Kolleg*innen bereichern unsere Arbeit mit ihrem Erfahrungsschatz und sind nicht ersetzbar. Wenn jemand in Rente geht, ist das ein bisschen schade.
5
Bewertung lesen
Man begegnet sich auf Augenhöhe egal ob Neueinsteiger oder alter Hase
5
Bewertung lesen
Herzlich und wertschätzend.
5
Bewertung lesen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und als wertvolles Gut betrachtet.
5
Bewertung lesen
respektvoll!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Gutes Angebot aus internen Schulungen, die von Mitarbeitenden gehalten werden und dadurch nah an der Arbeitsrealität sind. Erkennbare Lücke bei "neuen" Themen die bisher noch nicht stark in der Firma vertreten sind und daher keine Führsprecher haben. Darüber hinaus Möglichkeit externe Angebote nach persönlichem Interesse wahrzunehmen. Innovationszeit und Lerncoaching falls gewünscht
4
Bewertung lesen
Ich bekomme mehrmals im Jahr eine Fortbildung im interpersonellen oder technischen Bereich, kann auf Firmenkosten auf Veranstaltungen und Konferenzen. Außerdem schulen wir intern.
5
Bewertung lesen
Sehr gutes internes Programm, zusätzliche externe Angebote jederzeit möglich, auch Konferenzen und Messen
5
Bewertung lesen
Guter interner Weiterbildungskanon als "technischer" Zweig einer Grundausbildung. Dieser basiert auf den reichhaltigen Erfahrungen der Mitarbeiter, wird ständig weiterentwickelt und ergänzt. Die Teilnahme macht immer sehr viel Spaß! Außerdem gibt es Softskill-Trainings mit externen Experten. Daneben und danach ist man sehr flexibel und frei bei der Weiterbildungswahl, die allermeisten Kosten und 2/3 der Weiterbildungszeit werden vom Arbeitgeber übernommen. Die Personalvorgesetzten fördern die Mitarbeitenden gezielt und zeigen mögliche Karrierewege auf, ohne dabei zu viel Leistungsdruck aufzubauen.
5
Bewertung lesen
gute interne Weiterbildung für das Handwerkszeug was gebraucht wird, Begleitung durch Lerncoaches möglich, teils "Wildwuchs" sehr unterschiedlicher Weiterbildungsangebote, Entwicklungspfade wirken etwas angestaubt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BettercallPaul wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BettercallPaul besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BettercallPaul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BettercallPaul als eher modern.
Anmelden