Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BettercallPaul die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Durch die relativ geringe Mitarbeiterzahl habe ich in den ersten Wochen alle Kollegen innerhalb der Niederlassung kennengelernt. Besonders das gemeinsame Mittagessen oder After-Work Events wie Lego oder Bubble Soccer sind hierfür eine super Möglichkeit. Alle Kollegen sind super offen und hilfsbereit und es besteht auch Team übergreifend ein freundschaftliches Verhältnis.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Durch ein Regeltermin, welcher einmal im Monat stattfindet werden Entwicklungen und allerlei Interessantes wie neue Kollegen oder Projektfortschritte an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Den Kollegenzusammenhalt bei BettercallPaul würde ich als sehr freundschaftlich bezeichnen. Wer mag kann sich an After-Work Events wie Spieleabenden, Teamabende im Team-Raum oder sportlichen Events wie Bubble Soccer oder Lasertag beteiligen. Das macht sehr viel Spaß und stärkt den Zusammenhalt :)
Auch als Praktikant war ich in der Planung meiner Arbeitszeit sehr flexibel. Training im Gym in der Mittagspause? Kein Problem! Montags ausschlafen und im Home Office arbeiten? Auch kein Problem! Disclaimer: Ich kann hier nur aus der Erfahrung in meinem Team reden, wo die Arbeitszeitplanung, wenn sie gut kommuniziert wurde und alle Termine eingehalten werden konnten, super entspannt war.
Jedem Mitarbeiter, auch den Praktikanten, wird ein People Lead zugewiesen, welcher dein Ansprechpartner für so ziemlich alles ist. Ein wichtiger Punkt hierbei ist jedoch deine Zufriedenheit und deine Entwicklung. Mein Verhältnis zu meinem People Lead war sehr freundschaftlich, offen und auf Augenhöhe, was mir sehr gut gefallen hat.
Wird wirklich drauf geachtet! Das Team richtet sich danach!