146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Hunde erlauben
Jeder hat einen persönlichen Ansprechpartner, der nicht als klassischer Vorgesetzter auftritt.
Alle ziehen an einem Strang, alles ist sehr unkompliziert
Mehr und flexiblere Weiterbildung, freie Gerätewahl
Miteinander statt gegeneinander
Viel Mitgestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
+ Ökostrom
- Bei Events grundsätzlich Fleisch zu essen, außer für die Kollegen, die explizit vegetarisch/vegan wollen
3 Weiterbildungen pro Jahr, können TEILWEISE als Arbeitszeit angerechnet werden.
Im Sommer sehr warm, da keine Klimaanlage.
Die Geschäftsführung: kompetent, gegenseitiger Respekt, 100% Vertrauen
Die Kollegen: freundschaftlich, fair, offen, verbindlich
Die übertragenen Aufgaben und Verantwortung: interessant, positiv aber auch anstrengend
Die arbeitsatmosphäre, die interessante Arbeit (u.a. künstliche Intelligenz und Robotik), die Kollegen.
Nichts :-)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, man trifft sich auch privat und wir organisieren Events ausserhalb der Firma.
Wir sind gern bei eXXcellent.
Durch die Möglichkeit, Home-Office zu machen, sowie flexible Arbeitszeiten, schafft eXXcellent den Rahmen für einen guten Work-Life-Balance. Projekte mit übermäßigen Reiseanteil lehnen wir ab.
Gerade für jüngere Mitarbeiter sind die Aufstiegschancen sehr gut. Wir haben unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten, je nach dem, ob man sich mehr für Technik, Management oder das Kundengeschäft interessiert. Jährliche interne und externe Weiterbildung.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Die Firma ist umweltbewusst. Das Gebäude hat z.B. keine Plastiktrennung, also organiseren wir den gelben Sack selber. Es gibt ein regelmäßiger Spendenaktion, wobei jeder Mitarbeiter einen sozialen Zweck empfehlen kann. Von der 1-Euro-Brille bis zum Waldrappteam war alles dabei.
Wir sind ein Team, verstehen uns so und verhalten uns so. Das Problem einer ist das Problem aller (im guten Sinne!)
Alt wie junge KollegInnen werden eingestellt und geschätzt.
Mein Vorgesetzter und die Führungsmannschaft sind kollegial und um ihre Mitarbeiter bemüht. Ziele werden klar vereinbart.
Schöne, helle Büros mit Blick ins grüne. Moderne Laptops mit Docking-Stations, große Bildschirme und externer Tastatur. Steharbeitsplätze sind auch möglich.
Kommunikation ist offen und freundlich.
Wir haben zwei Geschäftsführerinnen :-)
Künstliche Intelligenz und Robotik sind zwei Gebiete, in dem wir investieren und aktiv gestalten.
Da ich in Heilbronn studiere und somit kaum Zeit habe nach Stuttgart zu fahren kommt mir meine Arbeit im Home Office sehr entgegen. Die Abstimmung mit den Kollegen ist immer eine entspannte und zielführende Angelegenheit.
Sehr flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Kontext von Projektgeschäft und Dienstleistungssektor, faire und marktübliche Vergütung, die Werte denen die Führungskräfte folgen
Es gibt Themen, da könnte die Geschäftsleitung visionärer und strategisch langfristiger denken.
Vor allem das Betriebsklima, Projektorganisation und das Bestreben, eine wirklich besondere Firma aufzubauen, in der jeder Angestellte seinen Platz findet, etwas beitragen und glücklich werden kann.
Die (durchaus vorhandene) eigene Unternehmensidentität sollte deutlicher herausgestellt werden.
Freundliche und optimistische Atmosphäre im Kollegium; sehr gute Arbeitsbedingungen; flache Hierarchien & kurze Dienstwege; interessante und auf die individuellen Stärken angepasste Aufgaben.
Junge Firma, daher noch weniger bekannt; sehr guter Ruf bei den Kunden; extrem hohe Zufriedenheit bei der Belegschaft.
Wunderbar flexible Regelungen zu Arbeitszeit und Homeoffice; faire Überstundenregelung; schnelle und unkomplizierte Urlaubsabsprache; Firmenausflüge und Social Events mit Familie.
Spezialisierte Fortbildungen auf hohem Niveau; sehr gute individuelle Förderung unabhängig von vorgegebenen Karrierepfaden unter Berücksichtung persönlicher Stärken und Schwächen; offene Kommunikation und Verantwortungsübertragung.
Pünktliche und faire Bezahlung; jährliche Gehaltserhöhungen; faire Leistungsbewertung.
Soziales Engagement in Form von Events; regelmäßige Spendenaktionen.
Freundlicher, ehrlicher und direkter Umgang mit den Kollegen; sowohl geplante als auch spontane Social Events; Firmenausflüge mit Familien.
Einstellungen über alle Altersgruppen hinweg; Erfahrung und Wissensschatz alteingesessener Kollegen wird sehr geschätzt.
Geschäftsführung steht jederzeit im regen Austausch mit den Angestellten; tolle Projektmanager setzen die Teammitglieder individuell ein und halten ihnen gleichzeitig "den Rücken frei"; schnelles und ehrliches Feedback.
Optimale Arbeitsbedingungen; super Ausstattung mit Firmennotebook, Firmenhandy, Zubehör; sehr gute IT Infrastruktur; schöne und gut ausgestattete Büroräume.
Flache Hierarchien; sehr guter Draht zu den Kollegen; gleichberechtigter und unkomplizierter Austausch bis hin zur Geschäftsführung; offene und schnelle Kommunikation von Entwicklungen sowohl im Projekt als auch im Unternehmen; offene Ohren für Anregungen und Kritik.
Für die Branche hohe Frauenquote; absolute Gleichberechtigung; sehr guter Umgang mit Familienplanung und Wiedereinstieg.
Themen sind natürlich projektabhängig, aber es wird jederzeit auf individuelle Aufgabenzuteilung und Mitgestaltung wert gelegt.
So verdient kununu Geld.