BettercallPaul 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mich auch mal beschweren darf. Und das sehr Offene und Konstruktive Betriebs-Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrierepfade sind etwas verschwommen und nicht mit klaren Zielen kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeit nicht als Selbstzweck wahrnehmen und dementsprechend Belohnen. Entwicklungspfade besser Schärfen und konkretere Anweisungen für Entwicklung geben.

Arbeitsatmosphäre

Top komme immer gerne ins Büro.

Image

Image ist frisch und modern.

Work-Life-Balance

Stimmig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten an Schools und Weiterbildungen mit zu machen. Für die Karriere reicht "normales" Arbeiten leider nicht aus. Um weiter zu kommen ist viel Eigeninitiative und Engagement in verschiedenen Bereichen gefragt was meist nur mit Überstunden schaffbar ist. Manche Projekte bieten keine Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Super freundliche und tolle Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und Nahbar

Arbeitsbedingungen

Alles in allem sehr zufrieden.

Kommunikation

Alles top und auf Augenhöhe. Manche Informationen z.B. für baldige Projektwechel dürfen früher weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

An sich sehr gut. Viel redende Personen werden, ab und an, unabhängig von der tatsächlichen Leistung bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Alles in allem sehr vielfältige Möglichkeiten. Der Projektalltag kann ab und an auch repitative Aufgaben beinhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird viel diskutiert- aber das ist wohl die Kehrseite von Interesse an Meinungen und Beteiligungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll, fair, anspruchsvoll und trotzdem locker

Image

Wird zunehmend bekannter - verdient!

Work-Life-Balance

Großes Vertrauen, hybrid/remote Arbeit, Arbeitszeitänderungen jederzeit möglich, Workation

Karriere/Weiterbildung

Interne Angebote und externe Möglichkeiten nach Bedarf

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist Teil der Strategie, Reisen mit Öffis und Bahn sehr gut supported

Kollegenzusammenhalt

"Wenn aus Technik Freundschaft wird" passt super als Slogan. Alles ohne Zwang.

Vorgesetztenverhalten

Mensch ist wichtig, ehrliches Interesse, Support und Förderung

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros

Kommunikation

Gute Kommunikation, umfassende Informationen im Intranet, Fragen sind erwünscht UND werden ehrlich beantwortet

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gegeben. Diversity Community unterstützt die kontinuierliche Sensibilisierung und Weiterentwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte & Aufgaben, Dass dein Hund im Büro erlaubt ist, welcher die Arbeitsatmosphäre etwas auflockert, das freundschaftliche Verhältnis unter den Mitarbeitern, die offene Kommunikation, Mitarbeiter-Events

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Durch die relativ geringe Mitarbeiterzahl habe ich in den ersten Wochen alle Kollegen innerhalb der Niederlassung kennengelernt. Besonders das gemeinsame Mittagessen oder After-Work Events wie Lego oder Bubble Soccer sind hierfür eine super Möglichkeit. Alle Kollegen sind super offen und hilfsbereit und es besteht auch Team übergreifend ein freundschaftliches Verhältnis.

Image

Aus Gesprächen mit anderen Mitarbeitern erinnere ich mich nur an positives über die Firma.

Work-Life-Balance

Auch als Praktikant war ich in der Planung meiner Arbeitszeit sehr flexibel. Training im Gym in der Mittagspause? Kein Problem! Montags ausschlafen und im Home Office arbeiten? Auch kein Problem! Disclaimer: Ich kann hier nur aus der Erfahrung in meinem Team reden, wo die Arbeitszeitplanung, wenn sie gut kommuniziert wurde und alle Termine eingehalten werden konnten, super entspannt war.

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant stehen einem nicht all zu viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, was irgendwo auch verständlich ist. Allerdings hatte ich die Möglichkeit an internen Workshops zu den Themen Scrum und Test-driven Development teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei BettercallPaul gibt es alle zwei Wochen für Mitarbeiter die Möglichkeit sich sozial zu engagieren. Und zwar findet hier eine sogenannte Digitale Sprechstunde in Kooperation mir der AWO statt, bei der man älteren Menschen bei ihren Problemen mit Handys, Laptops, etc. helfen kann. Für mich persönlich ein sehr schönes Angebot, bei dem man sehr viel Wertschätzung erfährt. Außerdem gibt es diverse Umweltprojekt, bei denen BettercallPaul engagiert ist.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt bei BettercallPaul würde ich als sehr freundschaftlich bezeichnen. Wer mag kann sich an After-Work Events wie Spieleabenden, Teamabende im Team-Raum oder sportlichen Events wie Bubble Soccer oder Lasertag beteiligen. Das macht sehr viel Spaß und stärkt den Zusammenhalt :)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann diesen Punkt nicht so ganz bewerten, da mein Team hauptsächlich aus jüngeren Kollegen bestand. Allerdings gibt es viele Kollegen, die schon seit vielen Jahren, manche sogar seit Gründung 2012 dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Jedem Mitarbeiter, auch den Praktikanten, wird ein People Lead zugewiesen, welcher dein Ansprechpartner für so ziemlich alles ist. Ein wichtiger Punkt hierbei ist jedoch deine Zufriedenheit und deine Entwicklung. Mein Verhältnis zu meinem People Lead war sehr freundschaftlich, offen und auf Augenhöhe, was mir sehr gut gefallen hat.

Arbeitsbedingungen

Da das Raumkonzept im Büro sehr offen ist (Großraumbüro) kann es schonmal etwas lauter werden. Allerdings gibt es genug Rückzugsmöglichkeiten wie Telefonzellen, Einzelbüros oder Besprechungsräume, um in aller Ruhe arbeiten zu können. Die Laptops für Praktikanten tun Ihren Job. Ich hatte zuerst einen, der etwas langsam war und instabil lief, als ich das aber angesprochen habe, wurde dieser zeitnah durch einen neuen ersetzt, was mir ein schönes Gefühl von Wertschätzung gegeben hat.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und direkt. Durch ein Regeltermin, welcher einmal im Monat stattfindet werden Entwicklungen und allerlei Interessantes wie neue Kollegen oder Projektfortschritte an alle Mitarbeiter kommuniziert.

Gleichberechtigung

Auch als Praktikant hatte ich das Gefühl das gleiche Ansehen zu haben, wie ein Festangestellter Entwickler. Ich durfte an allen Regelterminen, welche für mich von Relevanz waren, teilnehmen und meine Meinung wurde genauso gehört und respektiert wie die meiner Kollegen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben während meines Praktikums waren sehr abwechslungsreich. Von Client-Entwicklung mit React über Backend-Entwicklung mit Spring Boot und Infrastruktur-Entwicklung mit AWS und Terraform war alles dabei und konnte ausprobiert werden. So konnte ich während meinem Praktikum viele verschiedenen Aufgabenbereiche kennenlernen. Wichtig: Kommuniziert eure Wünsche gerne mit dem Team, was ihr gerne während eures Praktikums tun und lernen möchtet, dann können eure Kollegen die passenden Aufgaben für euch raussuchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheit, Spaß und gegenseitige Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin mehr in nicht-Auto-Projekte kommen -- das ist nicht einfach, hier machen wir aber große Fortschritte in den letzten Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Angstfreie Arbeit, Hilfe wird oft angeboten, konstruktive Gespräche

Image

Das Marketing macht großartige Arbeit und sowohl in Bildsprache als auch Ton haben wir ein modernes junges Image, das auffällt und im Gedächtnis bleibt.

Work-Life-Balance

Viel Gestaltungsfreiheit wann und wo man arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Viel Freiheit bei der Gestaltung der Weiterbildung, und die Karrierepfade sind gut definiert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten auf umweltbewusste Arbeit und Reisen und haben selbstverständlich vegane Optionen bei Feiern. Leider entsteht noch viel Umsatz mit der Automobilbranche.

Kollegenzusammenhalt

Man steht zusammen als Team, jede*r ist wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg*innen mit ihrem großen Erfahrungsschatz haben viel beizutragen und fühlen sich wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich mag meinen Chef und er schätzt und lobt meine Arbeit und schaut wie er mir helfen kann

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind toll und die Hardware und Software auf neuestem Stand. Bestellprozesse sind sehr schlank gehalten.

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe und respektvoll

Gleichberechtigung

Als weißer Mann kann ich das nicht so gut einschätzen, aber ich habe noch keine schlimmen Ereignisse mitbekommen; Außerdem wird das Thema Diversity und Equity im Management als wichtig wahrgenommen und steht immer im Fokus

Interessante Aufgaben

Wir sind an den IT-Kernprozessen einiger Großkonzerne und Mittelständler und da sieht man jeden Tag etwas neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach mehreren anderen Arbeitgebern kann ich nur sagen, ich fühle mich hier richtig wohl, man wird wertgeschätzt und durch die hohe Expertise lernt man auch jeden Tag etwas Neues! Danke dafür! :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Hierarchien, jeder ist per DU, offener und freundlicher Umgang und bei Fragen oder Problemen hilft jeder sehr gerne aus.

Work-Life-Balance

Man kann den Arbeitstag zum Großteil selber gestalten, was einem unendlich viel Flexibilität ermöglicht und dadurch das "Life" in "Work-Life-Balance" ganz groß geschrieben wird.

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungsmöglichkeiten und auch regelmäßige Feedback Gespräche, die man auch jederzeit selbst anfragen kann um zu erfragen/klären wie und in welche Richtung man sich entwickeln möchte.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr freundlich und offen, nie von oben herab. Bei Entscheidungen wird man mit Einbezogen und sind dadurch sehr transparent .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleg*innen!, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, authentische Führungskräfte, Wertschätzung untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt gibt es immer noch einen Zielkonflikt zwischen Projektarbeit (Geld verdienen) und internen Engagement (Firma weiter entwickeln, Know How Aufbauen ...)

Verbesserungsvorschläge

AAA, Initiativen von jüngeren Kolleg*innen offen gegenüber stehen, gerne noch mehr Diversity und Soziales Engagement (Richtung stimmt schonmal)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, komme jeden Tag gerne zur Arbeit

Image

Hier hat sich über die 8 Jahre einiges getan. Rebranding war ein sehr positiver Schritt zu einem modernen Image!

Work-Life-Balance

Pluspunkte sind Möglichkeit zur flexiblen Stundenreduzierung und Sabbatical. In stressigen Projektsituationen kippt die Balance gelegentlich, aus meiner Sicht aber normal im Projektgeschäft

Karriere/Weiterbildung

Gutes Angebot aus internen Schulungen, die von Mitarbeitenden gehalten werden und dadurch nah an der Arbeitsrealität sind. Erkennbare Lücke bei "neuen" Themen die bisher noch nicht stark in der Firma vertreten sind und daher keine Führsprecher haben. Darüber hinaus Möglichkeit externe Angebote nach persönlichem Interesse wahrzunehmen. Innovationszeit und Lerncoaching falls gewünscht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema ist präsent, CO2-Ausgleich, Unterstützung von Initiativen, aber da geht noch mehr ;-)

Kollegenzusammenhalt

Hohe Hilfsbereitschaft und toller Zusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang, selbst in angespannten Situationen

Umgang mit älteren Kollegen

Man begegnet sich auf Augenhöhe egal ob Neueinsteiger oder alter Hase

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte setzen auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden und fördern diese, geben aber keinen detaillierten Entwicklungsplan vor. Ich persönlich schätze diese Freiheit, weiß aber dass manche sich mehr konkrete Vorgaben wünschen

Arbeitsbedingungen

Schicke Büros, gute Arbeitslaptops, flexible Arbeitsplätze für Mitarbeitende die nicht regelmäßig im Büro sind, Möglichkeit Arbeitsplatz individueller zu gestalten wenn man den Großteil der Woche im Büro ist

Kommunikation

Die große Themen werden in Regelmeetings kommuniziert, so dass man einen Überblick hat was gerade passiert. Details zu Projekten, internen Initiativen und den verschiedenen Niederlassungen sind nicht immer transparent

Gleichberechtigung

Es gibt gute interne Initiativen von Mitarbeiter*innen um Diversity zu fördern. Die Richtung stimmt, gerne noch mehr vom Management selber!

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom aktuellen Projekt ab. Finde es gut, dass man sich neben dem Projekt auch intern einbringen kann (z.B. Schulungsangebot ausbauen, interne Initiativen usw.) und so die Möglichkeit zur Mitgestaltung hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich nach meinen Vorstellungen einbringen und werde gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Großprojekte abseits der Automotive Industrie.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gern zur Arbeit, mag meine Kolleg*innen und meinen Chef.

Image

Mit dem Rebranding haben wir eine wirklich tolle Marke.

Work-Life-Balance

Es können mal längere Tage werden, das ist aber selten, und dann nehme ich als Ausgleich mal einen Tag frei. Arbeit nach Feierabend gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ich bekomme mehrmals im Jahr eine Fortbildung im interpersonellen oder technischen Bereich, kann auf Firmenkosten auf Veranstaltungen und Konferenzen. Außerdem schulen wir intern.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir kompensieren und fahren eher Bahn - aber bei den Betätigungsfeldern haben wir nicht so oft die Wahl.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen. Wir machen alles im Team und helfen uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg*innen bereichern unsere Arbeit mit ihrem Erfahrungsschatz und sind nicht ersetzbar. Wenn jemand in Rente geht, ist das ein bisschen schade.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef braucht mich genauso wie ich ihn, und das wissen wir auch. Wir sprechen oft, planen gemeinsam und vertrauen uns.

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen die Hardware und Software, die wir zur Arbeit brauchen. Die Büros sind modern ausgestattet.

Kommunikation

Transparenz steht ganz vorne. Keine Hinterzimmerentscheidungen.

Gleichberechtigung

Als alter weißer Mann schwierig zu sagen, aber ich setze mich dafür ein, dass es allen gut geht.

Interessante Aufgaben

Hier findet nicht jede*r, was er*sie sucht, aber wir versuchen, die Arbeit für jede*n interessant zu gestalten.