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BETTERHOMES Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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BETTERHOMES Deutschland GmbH: Jahresauftaktmeeting 2017BETTERHOMES Deutschland GmbH: Jahresauftaktmeeting 2018BETTERHOMES Deutschland GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    4,01
  • 2 Bewerber sagen

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    0%
    Gut (1)
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    Befriedigend (1)
    50%
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

BETTERHOMES steht für Erfolg in der Immobilienvermittlung zu fairen Konditionen.

Mit der Idee der Immobilienfairmittlung® - einer kostengünstigen und dennoch leistungsstarken Maklerdienstleistung – konnte sich das Schweizer Unternehmen innert weniger Jahre zu einem der führenden Immobilienvermittler und zum grössten unabhängigen Immobilienmakler im Heimmarkt Schweiz etablieren. Nun ist die Schweizer Erfolgsgeschichte auch in Deutschland vertreten! Die BETTERHOMES Deutschland GmbH, mit Hauptsitz in Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart, gehört als deutsche Ländergesellschaft vollständig der Muttergesellschaft BETTERHOMES AG mit Sitz in Zürich.

Unsere Vision ist es, möglichst vielen Menschen ein besseres Zuhause zu vermitteln.

Wir verwirklichen diese mit unserer Idee der Immobilienfairmittlung® - einer innovativen Kombination aus IT und eigenem Direktvertrieb. Damit können wir Immobilienanbietern das beste Preis-Leistungs-Verhältnis einer Maklerdienstleistung garantieren. Immobiliensuchenden bieten wir zudem ein möglichst großes und attraktives Immobilienangebot.

Unsere Mission: Erfolgreiche Immobilienvermittlung zu fairen Konditionen.

BETTERHOMES - Der Immobilienfairmittler® 

Unser neues Feature

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Einsteigern in die Immobilienvermittlung umfangreiche Leistungen und Unterstützung für Ihren Berufserfolg.

immochallenge - Unser Ausbildungssystem zum Immobilienberater

Um die stetig wachsende Kundennachfrage abdecken zu können, bieten wir zielbewussten Verkaufstalenten einen praxisorientierten Einstieg in die spannende und abwechslungsreiche Branche der Immobilienvermittlung.

Mit unserem auf dem Markt einzigartigen Trainee-Programm immochallenge starten Sie Ihre neue berufliche Herausforderung:

  • Überschaubare interne Grundausbildungszeit von rund einem Jahr.
  • Praxisorientierte Einarbeitung mit zweitberuflichem Praktikum.
  • Spätere Möglichkeit zum Profiberater oder zur Führungskraft.
Weiterführende Informationen zu unserem Ausbildungssystem: https://www.betterhomes.de/careerworld/beginners

Perspektiven für die Zukunft

Leistung lohnt sich! Bei BETTERHOMES erzielen erfolgreiche Immobilienberater und Vertriebsführungskräfte ein in der Immobilienbranche überdurchschnittliches Einkommen.

Dank unseres transparenten Karriere- und Vergütungsplans bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Vertriebsorganisation. Ihr Karriere-Tempo sowie die Höhe Ihres Einkommens bestimmen Sie dabei selbst.

Erfahren Sie mehr zu den Perspektiven bei BETTERHOMES: https://www.betterhomes.de/careerworld/because

Benefits

  • Transparenter und objektiver Karriere- und Vergütungsplan
  • Flexible Zeiteinteilung
  • Erfolgsunterstützung durch umfassende Leistungen der Zentrale
  • Schulungen, Trainings, Coaching
  • Möglichkeit von Homeoffice und je nach Verfügbarkeit regionales Arbeitsplatzmodell mit Fahrzeugflotte
  • Incentive-Programm (VIP-Club) und Events

Standort

Für Bewerber

Videos

BETTERHOMES Jahresauftaktmeeting 2018
Mitarbeiterjubiläen - Interviewfilm
BETTERHOMES Jahresauftaktmeeting 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Beruf des Immobilienberaters ist abwechslungsreich, spannend und krisensicher, da mit den «eigenen vier Wänden»  ein zeitloses Grundbedürfnis gestillt wird. Statt mit Alltagstrott und Routine werden Sie täglich mit spannenden Herausforderungen konfrontiert. Wichtig ist die Freude am Umgang mit Menschen und Durchhaltewillen.

Zu den Hauptaufgaben eines Immobilienberaters gehören:

Beratung:

  • Vereinbarung und Durchführung von Objekt-Besichtigungen mit Interessenten
  • Abschlussverhandlungen mit Interessenten
  • Administrative Tätigkeiten zur Vertragsabwicklung

Gewinnung neuer Vermittlungsaufträge:

  • Aufträge durch BETTERHOMES
  • Aufträge auf Empfehlung durch unser Networking-Programm
  • Aufträge durch eigene Akquisition

Kundenservice:

Sicherstellung eines hohen Kundenservice

Gesuchte Qualifikationen

  • Idealalter zwischen 25 - 45 Jahren
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • engagierte und zielorientierte Persönlichkeit

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sei es als zweitberuflicher Quereinsteiger, als Profi-Berater oder als Führungskraft: Mit dem objektiven Karriereplan von BETTERHOMES bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten in unserer Vertriebsorganisation, um Ihre ehrgeizigen Karriereziele auch erreichen zu können. Unser Karriereplan bietet Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und damit eine langfristige Orientierung. 

1. Unbegrenztes Einkommen sowie flexible Zeiteinteilung 

Bei uns erzielen erfolgreiche Immobilienberater und Vertriebsführungskräfte ein in der Immobilienbranche überdurchschnittliches Einkommen. Dank unserem transparenten Karriere- und Vergütungsplan wird hoher Einsatz und Fleiss auch entsprechend hoch honoriert und Sie kommen in den Genuss unbegrenzter Einkommensmöglichkeiten. Ihre Arbeitszeiten können Sie dabei flexibel einteilen. 

2. Erfolgsunterstützung 

Bei uns sind Sie als Immobilienberater oder Vertriebsführungskraft nicht alleine, sondern erleben tagtäglich unsere bewährte Erfolgsunterstützung: Sie sind in ein bestehendes Team eingebunden und profitieren so von der Erfahrung bereits erfolgreicher Führungskräfte, welche ihr Know-how an Sie weitergeben. Gleichzeitig nutzen Sie die Services eines Konzerns mit eigener IT, Marketing, Akquisitionsunterstützung etc. und können sich somit vollständig auf Ihr eigentliches Kerngeschäft, die Immobilienvermittlung, konzentrieren. 

3. Schulung, Training und Coaching 

Quereinsteigern ermöglichen wir mit unserem Trainee-Programm immochallenge den idealen Einstieg in die Welt der Immobilienvermittlung. Bereits erfahrene Immobilienberater und Führungskräfte fördern wir konsequent mit vertriebsorientierten Trainings sowie regelmässigen Coachinggesprächen, um geplante Erfolge noch effizienter und effektiver erreichen zu können. 

4. VIP-Club und Events 

Wir schicken Sie in die Ferien! Gemeinsam mit den besten Beratern und Führungskräften erleben Sie spannende Reisen der Extraklasse, welche Sie so in keinem Reisebüro erhalten werden. Zur Abwechslung können Sie zudem regelmässige Sachpreise gewinnen und wir veranstalten regelmässige Events mit offiziellen Beförderungen und Ehrungen. Die Anerkennung Ihrer Leistung ist uns wichtig!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Vision ist es, möglichst vielen Menschen ein besseres Zuhause zu vermitteln. Deswegen sind eine hohe Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft sowie Begeisterung für die Tätigkeit als Immobilienberater zentrale Werte für uns. Wir engagieren uns mit Fleiss, Ausdauer und Freude für unsere Kunden – sie sollen jederzeit spüren, dass wir den Vermittlungserfolg täglich aktiv suchen. 

Mit unserem objektiven und transparenten Karriere- und Vergütungsplan bieten wir allen Immobilienberatern und Vertriebsführungskräften die gleichen Möglichkeiten und unterstützen diese auf ihrem Karriereweg. Eine offene Kommunikation prägt dabei das Miteinander. Persönliche Betreuung und regelmässiges Coaching sind uns wichtig. Wir setzen auf ein grosses internes und externes Netzwerk für den gemeinsamen Erfolg im Team.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir unterstützen Sie in Ihrem Erfolg und fördern Ihre Weiterentwicklung. Bei uns können Sie sich auf Ihre Kernkompetenz, die Immobilienvermittlung, konzentrieren. Denn unsere Fachabteilungen unterstützen Sie mit Services aus den Bereichen IT, CRM, Marketing und Finanzen und halten Ihnen so den Rücken frei. 

BETTERHOMES Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
2,61 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständige Überwachung der Arbeit und Druck vom Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gefordert, jede einzelne freie Minute, der Arbeit zu widmen. Für jemanden mit Hauptjob eine widerliche Zumutung - mit Familie unmöglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Team helfen sich gegenseitig - müssen sie auch, da es keine gute Arbeitsanweisung gibt und bei auftretenden Problemen niemand sonst für einen erreichbar ist.

Interessante Aufgaben

Die Versprechen und Anlockungen der Firma sind nur Schall und Rauch. Stupide und nervtötende Arbeit, hauptsächlich telefonieren und das auch nur nach vorgegebenen Text.

Kommunikation

Teamleiter reagiert nicht Fragen und Problemen. Es wird nur der beste Arbeiter im Team betreut, alle anderen gehen unter.

Gleichberechtigung

Diejenigen, die das nebenberuflich machen, sind eigentlich nur dafür da, um möglichst viele Objekte zu erarbeiten, nach der Probezeit wird dann das Personal drastisch reduziert und die Hauptberufler erhalten dann die Objekte. So profitieren die Erfolgreichen von den Auszubildenden.

Karriere / Weiterbildung

Wer sein Leben aufgibt und nur noch für die Firma lebt und das erste Jahr von seinen Ersparnissen leben kann, der kann erfolgreich sein und auch viel Geld verdienen. Nie wieder Privatleben, dafür Erfolg und Geld.

Gehalt / Sozialleistungen

Lächerlicher Eigenanteil von der Provision. Völlig überteuerte Ausbildungskosten, die erst nach 3 Monaten abgestottert sind. Danach folgen weitere Kosten. Es dauert viele Monate bis man tatsächlich ein "Plus" macht.

Arbeitsbedingungen

Es wird überall gearbeitet, egal wo man sich befindet - Meetings meistens in anderen Städten, ohne Kostenübernahme. Kein Diensthandy, kein Dienstwagen - alles auf privaten Kosten.

Image

Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Verhältnisse schaffen. Für Nebenberufler oder Familienvater/-mutter nicht zu schaffen. Nur etwas für Einzelgänger ohne Privatleben und ohne Gewissen. Besseren Kontakt zum Teamleiter. Schulungen und Meetings, die nicht nur von den Erfolgen der Kollegen erzählen, sondern auch einen im Kundenkontakt und in der Vermittlung weiterbringen.

Pro

Motivationsansprachen

Contra

Es gab NUR Motivationsansprachen.... sonst wird man alleine gelassen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    betterhomes Deutschland
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness, Vertrauen & einzigartige Zusammenarbeit macht auch im Homeoffice eine gute Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer für einen da, sollten diese es mal nicht sein, stehen Kollegen einem mit Rat und Tat zur Seite.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versteht sich mit jedem. Es gibt reichlich Veranstaltungen von der Firma, wo man auch entfernte Kollegen kennenlernen kann und sich miteinander Austauschen kann. Das Schweißt zusammen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag, jeder Kunde, jedes Objekt, jeder Abschluss ist anders und somit sind die Aufgaben immer Neue und Interessante.

Kommunikation

Kommunikation ist das wichtigste wenn man auf Entfernungen zusammen agieren möchte, deshalb wird Kommunikation und Erreichbarkeit Groß bei Betterhomes geschrieben.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chance wie Männer. Jeder steigt auf der selben Karrierestufe ein und hat es selbst in der Hand was er werden möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden nicht nur geschätzt, Sie werden sogar Gehypet. Die "Alten" sind erfahren und haben immer einen guten Rat, dementsprechend sind Sie geschätzt und werden geachtet.

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat von Anfang an die gleichen Karrierechancen. Immobilienberater oder doch lieber Führungsposition? Darf jeder selber entscheiden und jeder bekommt die Chance seine Wunschkarriere hinzubügeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Anders als bei anderen steht man bei Betterhomes in einem festen Arbeitsverhältniss. Man profitiert also von einem Angestelltenverhältnis ohne Selbstständigkeit.

Arbeitsbedingungen

Jeder kann seine Arbeitsbedingung selber gestalten, im Homeoffice!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da Betterhomes kein Vertrieb ist welcher einen Einfluss auf die Umwelt hat, denke ich darf ich 5 Sterne vergeben, weil wir keine negativen Effekte auf die Umwelt haben :D

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung für jeden, jedoch sei gesagt. Man erntet was man sät. Typisch für diesen Job sind jedoch Zeiten ab 16 Uhr. Das kann nicht jeder, sollte sich aber jeder bewusst sein.

Image

Mitarbeiter, welche die nötige Motivation & Durchaltevermögen haben um Erfolgreich zu werden sind ganz und gar begeistert. Erfolg ist Freiwillig, wird einem aber nirgends geschenkt. Das vergessen einige.

Verbesserungsvorschläge

  • Betterhomes ist ein Großartiger Immobilienvermittler, welcher stetig wächst, dementsprechend sollte Betterhomes weiterhin die IT ausbauen und sich noch mehr an das Digitale Zeitalter in Form von App´s oder Mitarbeitertablets investieren.

Pro

Die freie Zeiteinteilung, das Homeoffice, die überdurchschnittlich gute Bezahlung, das Teamwork, die Kommunikation untereinander, die Karrierechancen sowie die Art und Weise wie man den Beruf erlernt.

Contra

Es gibt keine Firmenautos für den Außendienst bzw. nur vereinzelt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    betterhomes Deutschland
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit wird groß geschrieben und somit hilft jeder, jedem

Vorgesetztenverhalten

ein sehr motivierendes Verhalten von den Vorgesetzten, rundum ein sehr loborientierter Arbeitgeber.

Interessante Aufgaben

jeder Kunde, jedes Objekt ist anders und somit bleibt der Job immer interessant, man weiß nie was einen erwartet.

Kommunikation

direkte Kommunikationswege ohne erst Anfragen stellen zu müssen, ob man mal mit dem Chef sprechen darf.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt hängt von der eigenen Motivation und dem Willen eines selbst ab. Du erntest was du sähst!

Verbesserungsvorschläge

  • Als IT Riese sollte man den digitalen Weg in Form von Apps o. Mitarbeiter Tablets deutlicher ausbauen um weiterhin ganz vorne zu sein

Pro

Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird und das es mehrmals im Jahr "Belohnungen" nicht nur für die Besten gibt, sondern für alle.

Contra

Es gibt keine Firmenwagen für Vertriebler

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BETTERHOMES Deutschland GmbH
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    4,01
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,61
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BETTERHOMES Deutschland GmbH
3,83
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,28
23.830 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen