Vertriebsarbeit durch und durch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Karriere- und Gehaltsstrukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Diensthandy, kein Dienstwagen. Man muss sein eigenes Handy benutzen und es wird teilweise verlangt in seinem eigenen Handy die Telefonliste zu zeigen, damit man beweisen kann seinen Job gemacht zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Diensthandys einführen.
Arbeitsatmosphäre
Rein durch Kennzahlen getriebene Kommunikation
Kommunikation
Strukturierte Kommunikation jedoch immer wieder auf Basis des Vertriebscontrolling
Kollegenzusammenhalt
alles Einzelkämpfer, klassiches Vertriebsgeschäft
Work-Life-Balance
Pflichtzeiten zu denen man entweder einen Vertriebstermin haben muss oder online im System zu sehen ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen ihren Job. Mittel- und langfritig müssen die Vorgesetzen ihr Team so steuern, dass auch hier die Kennzahlen passen.
Interessante Aufgaben
Makler halt
Gleichberechtigung
keine erkennbaren Vorteile bei Geschlecht, Alter, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
keine erkennbaren Vorteile bei Geschlecht, Alter, etc.
Arbeitsbedingungen
alles wird durch die Kennzahlen gesteuert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht besonders erwähnenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut, jedoch gab es faktische Gehaltskürzungen, in denen einem der Anteil an einem Verkauf im laufenden Vertrag gekürzt wurde.
Image
Intern sind das alles Helden wie bei Wolf of Wallstreet. Kunden sehen das anders.
Karriere/Weiterbildung
klar strukturiert, hat jedoch etwas von einem Schneeballsystem. Möchte man Führungskraft werden muss man sein eigenes Team anwerben.