Startup mit Potential
Arbeitsatmosphäre
Historisch ist das Unternehmen aus 2 Unternehmen entstanden. Eins in Kassel (dort sitzen die Software Entwickler) und eins in Ilmenau (Headquarter/Verwaltung und operative Abteilungen, wie Warenvorbereitung und Versand). Vertrieb sitzt klassisch im Home-Office.
Es sind definitiv unterschiede "spürbar", dies ergibt sich aber nicht nur aus der Historie sondern auch aus den jeweiligen Aufgaben. Verwaltung ist nun mal "trockener" als IT Frontend-/Backend usw.
In Ilmenau tut sich aber auch viel durch neue Bereichsleiter-/innen.
Image
In der Branche bekannt, an beiden Standorten ebenfalls als solider Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office, auch wenn es aus persönlichen Gründen mal notwendig ist und nicht weil es durch Minister Scholz angeordnet wurde.
Karriere/Weiterbildung
in meiner Zeit habe ich die Besetzung von 2 Leitungsfunktionen durch eigene Mitarbeiter (Nachwuchskräfte) erlebt. Die Bereiche sind nicht so groß, dass sich solche Chancen jeden Tag ergeben - aber die Möglichkeiten sind auf jedenfalls da.
Weiterbildungen werden aktuell noch nicht strukturiert durch das Unternehmen durchgeführt, aber wenn jemand eine "sinnvolle" Weiterbildung ansprechen würde, würde es sicher Möglichkeiten der Förderung geben.
Gehalt/Benefits
Start-Up muss man immer bedenken, daher keine Sozialleistungen - aber es wird auf Gleichbehandlung der Mitarbeiter-/innen bei der Eingruppierung geachtet und gute Leistungen machen sich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt selbst spart Co2 Kosten zu sparen, durch weniger Print. Vor Ort wird auch versucht so wenig wie möglich zu Drucken.
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig keiner ist sich zu Schade anzupacken. Einer der Geschäftsführer schleppt und verlädt auch mal stapelweise Kisten in sein Auto um Sachen von Ilmenau nach Kassel zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
der Altersdurchschnitt ist nicht besonders hoch, es gibt wenige Kollegen-/innen 50 Lebensjahren. Hier ist allerdings kein Ungleichbehandlung zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und setzen sich für Ihre Mannschaft ein
Arbeitsbedingungen
ich habe in Ilmenau gearbeitet, dort sucht man seit längerem größere Räumlichkeiten weil es einfach zu eng ist in der aktuellen Immobilie - daher gab es öfter mal Büro-Umzüge. Aber jeder hat einen ordentlichen Schreibtisch-/Stuhl und entsprechende IT Ausstattung.
Kommunikation
Luft nach oben ist hier sicher immer - ich fand sehr beeindruckend wie die Mitarbeiter-/innen im Dezember 2020 (kurz nach dem erneuten Lock-down und Schließung der Hotellerie) mit einem Company Video zur aktuellen Lage des Unternehmens und einem Ausblick (damals schon eine sehr realistische Einschätzung das es sicher bis Ostern 21 dauert, evtl. länger) zu dem Thema abgeholt wurden.
Gleichberechtigung
ich hab keine Unterschiede bemerkt
Interessante Aufgaben
war in meinem Bereich eindeutig gegeben