30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Team, super Menschen.
Hier steht keiner mit der Stoppuhr und zählt Toilettenpausen ;)
Super fair und transparent.
Immer zielgerichtet und verständlich.
Die Atmosphäre und das moderne Büro bieten einen super Arbeitsplatz. Kollegen sind freundlich und helfen immer gerne bei Fragen. Selbst der Geschäftsführer ist bei Fragen immer offen für Ratschläge. Das Onboarding zu Beginn verlief reibungslos und ich wurde super ins Team getragen.
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Modernes Büro mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Mir wird das Gefühl gegeben, dass mein Studium und meine Freizeit sehr hohe Priorität hat.
Das Hauptziel des Unternehmens ist, der Umwelt und den Menschen etwas zurückzugeben. Durch die Produkte/Software sind in non-res. buildings hohe Energieersparnisse möglich. Zeitgleich wird durch das Produkt Personal entlastet.
Super freundliche Kollegen die immer ein offenes Ohr bei Fragen haben.
Geschäftsführung, als auch Vorgesetzte geben immer wieder Feedback zur Arbeit und gute Inputs, sodass man sich stetig verbessern kann.
Mir wurde sofort ein fertiger Arbeitsplatz angeboten. Zeitgleich habe ich fast immer die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Arbeitsaufgaben werden ausführlich kommuniziert und es wird gut auf die Vorgehensweise eingegangen
Für einen Werkstudenten ein gutes Gehalt.
Jeder wird akzeptiert.
Die Teamleads haben alle ein offenes Ohr und Probleme werden schnell gelöst
gute Vereinbarkeit von Job und Familie mit Kindern durch flexible Arbeitszeiten und einem Schwerpunkt der Arbeitszeit im Homeoffice.
Flexible Arbeitszeiten, die familienfreundlich sind und Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nehmen.
Home-Office Regelung, die das Arbeiten an 2-3 Tagen pro Woche von zuhause aus ermöglicht.
Familienfreundlich, Arbeitszeiten flexibel, spannende Aufgaben
Teilweise Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Für alle gleiche Gehaltsmöglichkeiten insbesondere bei gleichen Positionen im Team
- HR-Abteilung massiv ausbauen
- Kommunikationstrategie definieren
- Führungskräfte mit Führungsqualitäten (Stichwort Leadership) einstellen
Unter den Kollegen herrscht eine angenehme Arbeitskultur, alle verstehen sich gut und die Arbeit macht Spaß. Zu den Vorgesetzten hin sieht das leider anders aus, viel Mikromanagement, wenig Vertrauen und keine Feedbackkultur. Strategische Entscheidungen, die die Ausrichtung des Gesamtunternehmens betreffen, werden häufig kurzfristig kommuniziert und darüber hinaus selten eingehalten bzw. schnell wieder verworfen, was zu einer großen Unsicherheit führt. Zudem herrscht aufgrund von Kurzarbeit und einer größeren Kündigungswelle eine sehr gedämpfte Stimmung im Team. Es wurden beispielsweise Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, die zur Verbesserung der Unternehmenkultur und -Stimmung beitragen sollte, leider wurde die Ergebnisse nie wirklich in Angriff genommen (zumindest wurde es so wahrgenommen). Das führt natürlich auch dazu, dass sich Mitarbeiter nicht wirklich ernst- und wahrgenommen fühlen.
Durchwachsen - Betterspace ist sicherlich ein Vorreiter im Bereich Hotel-Tech, hat jedoch auch gewaltige Konkurrenz. Die Kunden nehmen Betterspace gespalten wahr, wenn alles funktioniert, dann ist die Resonanz super, allerdings gibt es sehr viele langfristig ungelöste Supportfälle, die natürlich am Image knabbern.
Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind unproblematisch möglich inkl. Home-Office Ausstattung mit allem was dazu gehört. Urlaub wurde immer ohne Diskussion genehmigt (teilweise dafür aber zu Lasten des Teams).
Zu Beginn wurde gesagt, dass man viel in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren wolle. Leider habe ich davon nicht viel mitbekommen. Diverse Anfragen zur Teilnahme an Konferenzen oder Schulungen wurden abgelehnt, sodass die Weiterentwicklungsmöglichkeit eher schlecht sind. Dennoch lernt man viel "on the job", da die Aufgaben aufgrund der Größe des Unternehmens vielfältig sind.
Die Kollegen sind klasse, man kann sich immer auf alle verlassen und hat Spaß an der Arbeit!
Das Unternehmen ist recht jung, jedoch habe ich kein diskriminierendes Verhalten gegenüber älteren bzw. jüngeren Kollegen wahrgenommen.
Leider besteht im Produktmanagement eine hierarchische Führungskultur. Fehler werden abgestraft und Entscheidungen dürfen selten ohne vorherige Absprache eigenständig getorffen werden. Mitarbeitergespräche mit Feedback gibt es nicht, Termine sowie Abmachungen/Versprechungen werden selten eingehalten.
Die Kommunikation bei Betterspace ist sehr schlecht, Informationen werden nicht zentral geteilt. Tendenziell muss allen relevanten Informationen immer hinterher gelaufen werden, aktiv wird sehr wenig kommuniziert. Wichtige Informationen werden häufig zwischen Tür und Angel geklärt - generell einfach sehr unstrukturiert. Es wurden beispielsweise Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, die zur Verbesserung der Unternehmenkultur und Stimmung beitragen sollte, leider wurde die Ergebnisse nie wirklich in Angriff genommen (zumindest wurde es so wahrgenommen).
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt und ist nicht konkurrenzfähig. Insbesondere da sich Betterspace nicht der Hotelleriebranche zurechnet, sondern sich als Softwareentwicklung sieht.
Ich persönlich hatte leider schon den Eindruck, dass Mitarbeiter ungleich behandelt werden.
Die Produktpalette von Betterspace ist wirklich interessant und hat sehr viel potenzial. Leider wird an zu vielen Baustellen gleichzeitig mit zu wenigen Menschen gearbeitet, sodass selten wirklich schnell neue Features entwickelt werden. Aber das Potenzial ist auf jeden Fall da!
Generell bietet die Betterspace in den einzelnen Abteilungen flexible Arbeitszeiten. Sollte ein zeitlich komplett flexibles Arbeiten nicht möglich sein, gibt es in einzelnen Teams dafür eine Gleitzeit.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen oder storniert werden. Bezüglich Homeoffice gibt es feste Regelungen und Vorgaben.
Generell bietet Betterspace sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch eine Umorientierung innerhalb des Unternehmens ist bei Bedarf möglich. Neue Stellen auf Führungsebene werden bevorzugt durch vorhandene Mitarbeiter besetzt.
Weiterbildungen sind möglich, hier muss jedoch der Mitarbeiter aktiv werden und ggf. eigene Vorschläge/Wünsche äußern.
Ich beziehe ein gutes Grundgehalt und erhalte zusätzlich eine monatliche Provision. Regelmäßig Aktionen bieten eine weitere Möglichkeit sich hier und da einen Bonus zu sichern.
Bisher gab es noch nie Verzögerungen bei der Auszahlung.
Die Produktpalette umfasst u. a. auch Lösungen im Bereich Energiemanagement. Leider werden diese Lösungen nicht innerhalb des Unternehmens eingesetzt. Hier kann sicherlich noch einiges unternommen werden.
Das Alter ist für das Unternehmen generell nur eine Zahl. Bisher habe ich keinerlei Mangel im Umgang mit älteren Kollegen feststellen können.
Mein Vorgesetzter hat für mich immer ein offenes Ohr, auch eine längere Abstimmung zu offenen Punkten ist jederzeit kurzfristig möglich. Offene Fragen und Anliegen werden transparent und nachvollziehbar beantwortet. Auch Einwände und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit berücksichtigt oder ggf. diskutiert.
Ziele werden hoch angesetzt, sind jedoch niemals utopisch.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Man hat jederzeit die Möglichkeit die Ergebnisse des Teams und die eigenen Zahlen einzusehen.
Abteilungsübergreifend gibt es noch ein paar Baustellen. Es ist aktuell nicht immer nachvollziehbar wie der Bearbeitungsstand zu einzelnen Kundenanliegen innerhalb einer anderen Abteilung ist.
Team und Vorgesetzte sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit
Feierabende, Urlaub und Wochenenden werden respektiert
Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und unterstützen auch abteilungsübergreifend
Keine negativen Erfahrungen gemacht
auch bei Stress ein offenes Ohr und empfänglich für Verbesserungsvorschläge
Flexibel und individuell verhandelbar
Durch die digitale Infrastruktur sind Online Meetings und Schulungen die Norm
Geschlecht ist hier kein Thema, die individuellen Leistungen und Kompetenzen zählen
Es wird nie langweilig
im Homeoffice, jedoch hat man das Gefühl nicht allein zu sein. Man kann immer jemanden fragen.
in meiner Position habe ich hier Flexibilität
Team trifft sich regelmäßig virtuell und tauscht sich aus
auch hier regelmäßiger Austausch und Feedback.
ich arbeite im Homeoffice und habe alles was ich benötige gestellt bekommen
in regelmäßigen Meetings werden alle Informationen geteilt und auch im Nachhinein für alle geteilt.Einiges bleibt aber auch auf der Strecke.
Mischung aus fest und variabel
Betterspace hat tolle Produkte, die leicht verständlich sind und sehr viele Mehrwerte bieten.
So verdient kununu Geld.