5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Unternehmen mit vielversprechenden Produkten aber schlechtem Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Betterspace in Ilmenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- HR-Abteilung massiv ausbauen
- Kommunikationstrategie definieren
- Führungskräfte mit Führungsqualitäten (Stichwort Leadership) einstellen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine angenehme Arbeitskultur, alle verstehen sich gut und die Arbeit macht Spaß. Zu den Vorgesetzten hin sieht das leider anders aus, viel Mikromanagement, wenig Vertrauen und keine Feedbackkultur. Strategische Entscheidungen, die die Ausrichtung des Gesamtunternehmens betreffen, werden häufig kurzfristig kommuniziert und darüber hinaus selten eingehalten bzw. schnell wieder verworfen, was zu einer großen Unsicherheit führt. Zudem herrscht aufgrund von Kurzarbeit und einer größeren Kündigungswelle eine sehr gedämpfte Stimmung im Team. Es wurden beispielsweise Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, die zur Verbesserung der Unternehmenkultur und -Stimmung beitragen sollte, leider wurde die Ergebnisse nie wirklich in Angriff genommen (zumindest wurde es so wahrgenommen). Das führt natürlich auch dazu, dass sich Mitarbeiter nicht wirklich ernst- und wahrgenommen fühlen.
Image
Durchwachsen - Betterspace ist sicherlich ein Vorreiter im Bereich Hotel-Tech, hat jedoch auch gewaltige Konkurrenz. Die Kunden nehmen Betterspace gespalten wahr, wenn alles funktioniert, dann ist die Resonanz super, allerdings gibt es sehr viele langfristig ungelöste Supportfälle, die natürlich am Image knabbern.
Work-Life-Balance
Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind unproblematisch möglich inkl. Home-Office Ausstattung mit allem was dazu gehört. Urlaub wurde immer ohne Diskussion genehmigt (teilweise dafür aber zu Lasten des Teams).
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn wurde gesagt, dass man viel in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren wolle. Leider habe ich davon nicht viel mitbekommen. Diverse Anfragen zur Teilnahme an Konferenzen oder Schulungen wurden abgelehnt, sodass die Weiterentwicklungsmöglichkeit eher schlecht sind. Dennoch lernt man viel "on the job", da die Aufgaben aufgrund der Größe des Unternehmens vielfältig sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse, man kann sich immer auf alle verlassen und hat Spaß an der Arbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist recht jung, jedoch habe ich kein diskriminierendes Verhalten gegenüber älteren bzw. jüngeren Kollegen wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider besteht im Produktmanagement eine hierarchische Führungskultur. Fehler werden abgestraft und Entscheidungen dürfen selten ohne vorherige Absprache eigenständig getorffen werden. Mitarbeitergespräche mit Feedback gibt es nicht, Termine sowie Abmachungen/Versprechungen werden selten eingehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Betterspace ist sehr schlecht, Informationen werden nicht zentral geteilt. Tendenziell muss allen relevanten Informationen immer hinterher gelaufen werden, aktiv wird sehr wenig kommuniziert. Wichtige Informationen werden häufig zwischen Tür und Angel geklärt - generell einfach sehr unstrukturiert. Es wurden beispielsweise Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, die zur Verbesserung der Unternehmenkultur und Stimmung beitragen sollte, leider wurde die Ergebnisse nie wirklich in Angriff genommen (zumindest wurde es so wahrgenommen).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt und ist nicht konkurrenzfähig. Insbesondere da sich Betterspace nicht der Hotelleriebranche zurechnet, sondern sich als Softwareentwicklung sieht.
Gleichberechtigung
Ich persönlich hatte leider schon den Eindruck, dass Mitarbeiter ungleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Produktpalette von Betterspace ist wirklich interessant und hat sehr viel potenzial. Leider wird an zu vielen Baustellen gleichzeitig mit zu wenigen Menschen gearbeitet, sodass selten wirklich schnell neue Features entwickelt werden. Aber das Potenzial ist auf jeden Fall da!
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Arbeitgeber-Kommentar
Betterspace Team People & CultureManager People & Culture
Liebe:r ehemalig:er Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Einschätzung, die wir natürlich mit gemischten Gefühlen lesen. Wir verstehen einerseits, dass du deine Erfahrungen aus der Zeit bei uns teilen möchtest. Andererseits ist dein Austritt sicherlich schon einige Monate her und dein zeitversetztes Feedback wundert uns. So erklärt sich aber auch, dass du nicht weißt, dass wir in der Zwischenzeit sehr viele der von dir als mangelhaft dargestellten Punkte grundlegend angepackt haben. Was haben wir konkret geändert? Wir haben u.a. Kommunikationswege auf unterschiedlichen Kanälen etabliert, um uns noch schneller in den Teams abzustimmen und Entscheidungen zu treffen - eine echte Challenge bei unserer dezentralen Struktur, aber wir sind super motiviert, den Informationsfluss mitzugestalten. In aktuellen Team-Retros standen neben dem fachlichen Austausch das Team-Building im Vordergrund, letzteres insbesondere bei den After-Work Events…deshalb sind aktuell auch alle gespannt auf unser All Company Meeting im Frühjahr^^. Relevante Weiterbildungen und Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung sind in Abstimmung mit dem Team Lead kein Problem. Sehr schade ist auch deine Einschätzung zur Feedbackkultur und zur Gleichberechtigung, da diese neben Fairness und Transparenz eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur sind. Wir ermutigen jede:n, Feedback zu geben und sowohl HR als auch die Geschäftsleitung kann bei schwierigen Themen immer mit ins Boot geholt werden. Hinsichtlich Produktpalette und Company-Image sind wir happy, dass auch die Branche dein Feedback nicht teilt - immerhin hat sich better.energy bei den Hotel Tech Awards 2023 die Auszeichnung zum besten Energiemanagement-System gesichert. Mit better.guest sind wir in der Kategorie Bestes In-Room Tablet auf Platz zwei gelandet. Falls du dich nochmal zu den einzelnen Punkten oder unseren Change-Prozessen austauschen möchtest, komm gerne nochmal auf unser HR-Team zu.
Für dich weiterhin alles Gute!
Dein Betterspace HR-Team
Aufstrebendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterspace in Ilmenau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Generell bietet die Betterspace in den einzelnen Abteilungen flexible Arbeitszeiten. Sollte ein zeitlich komplett flexibles Arbeiten nicht möglich sein, gibt es in einzelnen Teams dafür eine Gleitzeit.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen oder storniert werden. Bezüglich Homeoffice gibt es feste Regelungen und Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung
Generell bietet Betterspace sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch eine Umorientierung innerhalb des Unternehmens ist bei Bedarf möglich. Neue Stellen auf Führungsebene werden bevorzugt durch vorhandene Mitarbeiter besetzt.
Weiterbildungen sind möglich, hier muss jedoch der Mitarbeiter aktiv werden und ggf. eigene Vorschläge/Wünsche äußern.
Gehalt/Benefits
Ich beziehe ein gutes Grundgehalt und erhalte zusätzlich eine monatliche Provision. Regelmäßig Aktionen bieten eine weitere Möglichkeit sich hier und da einen Bonus zu sichern.
Bisher gab es noch nie Verzögerungen bei der Auszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktpalette umfasst u. a. auch Lösungen im Bereich Energiemanagement. Leider werden diese Lösungen nicht innerhalb des Unternehmens eingesetzt. Hier kann sicherlich noch einiges unternommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist für das Unternehmen generell nur eine Zahl. Bisher habe ich keinerlei Mangel im Umgang mit älteren Kollegen feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat für mich immer ein offenes Ohr, auch eine längere Abstimmung zu offenen Punkten ist jederzeit kurzfristig möglich. Offene Fragen und Anliegen werden transparent und nachvollziehbar beantwortet. Auch Einwände und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit berücksichtigt oder ggf. diskutiert.
Ziele werden hoch angesetzt, sind jedoch niemals utopisch.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Man hat jederzeit die Möglichkeit die Ergebnisse des Teams und die eigenen Zahlen einzusehen.
Abteilungsübergreifend gibt es noch ein paar Baustellen. Es ist aktuell nicht immer nachvollziehbar wie der Bearbeitungsstand zu einzelnen Kundenanliegen innerhalb einer anderen Abteilung ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Betterspace Team People & CultureManager People & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du Teil des Teams bist und vor allem, dass du happy bei uns bist. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen in den einzelnen Kategorien. Hinsichtlich der internen Projekt-Kommunikation: hier sind wir dabei, unser vorhandenes Tooling abteilungsübergreifend weiter auszubauen und so den Informationsfluss zu optimieren. Was das Thema Umwelt angeht: Tatsächlich nutzen wir unsere Raumsteuerung better.enery bereits auch intern, nur noch nicht in allen Bereichen. Wir werden uns auf jeden Fall anschauen, wo wir künftig noch ressourcenschonender agieren können. Komm auch immer gerne auch uns zu, wenn du weitere konkrete Ideen hast.
Dein Betterspace HR-Team
Totale Flexibilität während Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betterspace in Ilmenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team und Vorgesetzte sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit
Work-Life-Balance
Feierabende, Urlaub und Wochenenden werden respektiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und unterstützen auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
auch bei Stress ein offenes Ohr und empfänglich für Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Flexibel und individuell verhandelbar
Kommunikation
Durch die digitale Infrastruktur sind Online Meetings und Schulungen die Norm
Gleichberechtigung
Geschlecht ist hier kein Thema, die individuellen Leistungen und Kompetenzen zählen
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Betterspace HR-Team
Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr darüber und hoffen, dass du unser Unternehmen weiterhin so positiv wahrnimmst. Viele Grüße,
Dein Betterspace HR-Team
Startup mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Betterspace in Ilmenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Historisch ist das Unternehmen aus 2 Unternehmen entstanden. Eins in Kassel (dort sitzen die Software Entwickler) und eins in Ilmenau (Headquarter/Verwaltung und operative Abteilungen, wie Warenvorbereitung und Versand). Vertrieb sitzt klassisch im Home-Office.
Es sind definitiv unterschiede "spürbar", dies ergibt sich aber nicht nur aus der Historie sondern auch aus den jeweiligen Aufgaben. Verwaltung ist nun mal "trockener" als IT Frontend-/Backend usw.
In Ilmenau tut sich aber auch viel durch neue Bereichsleiter-/innen.
Image
In der Branche bekannt, an beiden Standorten ebenfalls als solider Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office, auch wenn es aus persönlichen Gründen mal notwendig ist und nicht weil es durch Minister Scholz angeordnet wurde.
Karriere/Weiterbildung
in meiner Zeit habe ich die Besetzung von 2 Leitungsfunktionen durch eigene Mitarbeiter (Nachwuchskräfte) erlebt. Die Bereiche sind nicht so groß, dass sich solche Chancen jeden Tag ergeben - aber die Möglichkeiten sind auf jedenfalls da.
Weiterbildungen werden aktuell noch nicht strukturiert durch das Unternehmen durchgeführt, aber wenn jemand eine "sinnvolle" Weiterbildung ansprechen würde, würde es sicher Möglichkeiten der Förderung geben.
Gehalt/Benefits
Start-Up muss man immer bedenken, daher keine Sozialleistungen - aber es wird auf Gleichbehandlung der Mitarbeiter-/innen bei der Eingruppierung geachtet und gute Leistungen machen sich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt selbst spart Co2 Kosten zu sparen, durch weniger Print. Vor Ort wird auch versucht so wenig wie möglich zu Drucken.
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig keiner ist sich zu Schade anzupacken. Einer der Geschäftsführer schleppt und verlädt auch mal stapelweise Kisten in sein Auto um Sachen von Ilmenau nach Kassel zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
der Altersdurchschnitt ist nicht besonders hoch, es gibt wenige Kollegen-/innen 50 Lebensjahren. Hier ist allerdings kein Ungleichbehandlung zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und setzen sich für Ihre Mannschaft ein
Arbeitsbedingungen
ich habe in Ilmenau gearbeitet, dort sucht man seit längerem größere Räumlichkeiten weil es einfach zu eng ist in der aktuellen Immobilie - daher gab es öfter mal Büro-Umzüge. Aber jeder hat einen ordentlichen Schreibtisch-/Stuhl und entsprechende IT Ausstattung.
Kommunikation
Luft nach oben ist hier sicher immer - ich fand sehr beeindruckend wie die Mitarbeiter-/innen im Dezember 2020 (kurz nach dem erneuten Lock-down und Schließung der Hotellerie) mit einem Company Video zur aktuellen Lage des Unternehmens und einem Ausblick (damals schon eine sehr realistische Einschätzung das es sicher bis Ostern 21 dauert, evtl. länger) zu dem Thema abgeholt wurden.
Gleichberechtigung
ich hab keine Unterschiede bemerkt
Interessante Aufgaben
war in meinem Bereich eindeutig gegeben
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AUF NEUEN WEGEN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betterspace in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Innovation, kurze Reaktionszeit
Arbeitsatmosphäre
- absolut Klasse
Image
- das passt absolut zusammen
Work-Life-Balance
- Urlaub möglich/kein Gruppenzwang, bin im AD
Karriere/Weiterbildung
- Karriere ist möglich
- Weiterbildung ist ein Schwerpunkt
Kollegenzusammenhalt
- ein tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
- ich wurde mit 48 eingestellt und erfahre weitere Aufstiegschancen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiter werden in bevorstehende Massnahmen eingebunden, ebenso gibt es eine realistische Zielplanung
Arbeitsbedingungen
- homeoffice
- tech. Ausstattung hervorragend
Kommunikation
- schnell und unkompliziert
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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