Unternehmen im positiven Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele erfahrene Mitarbeiter die aufopferungsvoll zum Unternehmen stehen und Jahr für Jahr aussergewöhnliche Leistungen bringen.
Auch die letzten zwei schwierigen Corona Jahre wurden einigermaßen gut verkraftet.
Aktuell werden Prozesse durchdacht um Mitarbeiter zu entlasten.
Mitarbeiterzufriedenheit wird verbessert.
Es entstehen Ideen um weiterhin erfolgreich zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit hat die Führung sich nicht gerade Vorbildlich verhalten.
Zu viele arrogante und personenbezogene Entscheidungen, was zu einer Fluktuation von guten Mitarbeitern geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln, Mitarbeiter fördern, Mitarbeitervertrauen wiedergewinnen, Führungskräfte schulen.
Bei den Mitarbeitern:
Wieder anfangen positiv zu denken und der neuen Führung vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und schaffen es in der Regel gut miteinander auszukommen.
Image
Das Unternehmen befindet sich zur Zeit auf einen positiven Weg.
Wieder hin zu einem Unternehmen bei dem der Mitarbeiter wertgeschätzt und eine Zugehörigkeit zum Unternehmen hat.
Work-Life-Balance
In der Saison ist sehr viel zu tun was nur mit Überstunden abgefangen werden kann.
Es fehlt an Personal.
Nach der Saison von Februar bis Anfang September besteht ein angenehmes Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit noch schwach, wird aber wohl besser wenn man den aktuellen Entwicklungen glauben schenken darf.
Gehalt/Benefits
Es gibt sicherlich Unternehmen die mehr Gehalt zahlen.
Jedoch muss man sagen, dass sich durch den Wechsel in der Geschäftsleitung einiges zum positiven Entwickelt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein muss verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Produktion und Logistik arbeiten gut zusammen und helfen sich untereinander bei Bedarf.Corona geschuldet fehlen die gemeinsamen Feiern und Unternehmungen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts was es zu bemängeln gäbe
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen achtungsvoll mit ihren Mitarbeitern um.
Förderung von Mitarbeitern wird dem Anschein nach aktuell verbessert.
An manchen Stellen hakt es allerdings noch.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude.
Aufenthaltsräume sind sehr gepflegt und modern eingerichtet.
Kaffee und Mineralwasser ist kostenfrei.
Sportangebote gibt es zur Zeit in Form einer Bezuschussung des Mitgliedsbeitrages.
Angemessene Pausenzeiten.
RMV Ticket kann kostenfrei beantragt werden
Kommunikation
Ist viel besser geworden.
Regelmäßiger Aushang bei Neuheiten am schwarzen Brett. Wöchentliche Informationsmeetings.
Gleichberechtigung
Findet aktuell statt und wird gelebt.
In den letzten beiden Jahren war die Kurzarbeit ausschlaggebend, für Unzufriedenheit, da nicht alle Abteilungen in die Kurzarbeit mussten, was wohl aus unternehmerischer Sicht nicht anders zu lösen war.