7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gestaltet eure Kommunikation transparenter. Unpersönliche Absagen mit Standardfloskeln sind wenig wertschätzend. Und den Bewerber bei Nachfragen nach Gründen für die Absage zu ghosten, macht keinen guten Eindruck.
Wenn man Krank ist sollte man Rücksicht nehmen können, wenn der Bewerber sogar nach einem Ausweichtermin von sich aus bittet. Hätte der Bewerber gesagt ich melde mich wenn es mir besser geht, dann wäre die Absage meiner Meinung nach gerechtfertigt.
Ich empfehle Ihnen Interesse an Bewerbern zu zeigen und bei Antworten tatsächlich zu zuhören. Ich habe den Eindruck bekommen, dass die Antworten, die ich als Bewerber meinem Gesprächspartner gab, gar nicht mit echtem Interesse aufgenommen haben. Ihre Augen wanderten nach der Beantwortung langsam ab. Der Ton war während des Gespräches zeitweise respektlos.
Früh kommunizieren wenn eine andere Stelle besser zum Profil passen würde. Dies ist erst im Gespräch passiert.
Reisekosten wurden - wie im Vorfeld mitgeteilt - nicht erstattet.