Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingDas Unternehmen hat ein gutes Marketing. Nicht nur gegenüber seiner Zielgruppe von Kunden, sondern auch in Bezug auf Rekrutierung. Die angebotenen Produkte sind technisch etwas antiquiert und sichert so auch hochbetagten Technikern und Beratern einen Job.
Man wird sicher etwas Gutes finden - wenn man selbst der Arbeitgeber ist
Das alles so Top ist
Standort, Austattung, Mitarbeiter
Das darf man hier leider nicht erkenbar beschreiben. Nur soviel:
Es gab oft sich sehr schnell ändernde Ausrichtungen mit entsprechender vermeidbarer Arbeit. Der Informationserhalt von extern war sehr oft deutlich behindert.
Man darf hier ja nicht in klaren Worten beschreiben wie der Arbeitgeber ist, sich verhält oder mit Arbeitnehmern umgeht - daher nur kurz:
Nee...
Wenn er was ändern würde
Führungsstil, Personalmanagement, Vertrag
Meiner Meinung nach sind Verbesserungsvorschläge genug gemacht. Und ein Krug geht ja bekanntlich nur solange zum Brunnen, bis er bricht.
Bloß nichts ändern
Peronalmanagement in qualifizierte Hände legen und Arbeitsabläufe zwischen Abteilungen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Betzemeier Automotive Software ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind gleich, Männchen, Weibchen, egal ob Retortenbaby oder auf natürlichem Wege in die Welt gekommen. Sexuelle Neigungen spielen keine Rolle, ob schwul, lesbisch oder katholischer Bischof, hier darf jeder ungestört arbeiten ohne Gefahr diskriminiert zu werden
Aktive Diskriminierung gibt es keine. Lediglich im Gehalt ist doch merklich spürbar, dass ein Ungleichgewicht vorliegt.
Es gab keinen Hinweis auf eine Ungleichbehandlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betzemeier Automotive Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Unternehmen sind quasi keine Aufstiegschancen gegeben. Das liegt mitunter an der so beworbenen flachen Hierarchie. Leider muss man auch als langjähriger Mitarbeiter um jeden Euro in einer Gehaltsverhandlung kämpfen.
Es wird zwar gesagt, dass Weiterbildungen möglich sind. Diese werden
aber nur bei absoulter Notwendigkeit bewilligt. Aufstiegschancen gibt es
keine. Je nach Abteilung kann man sich persönlich weiterentwickeln, gefördert wird das aber eher weniger.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
