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Betzemeier 
Automotive 
Software
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score12 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Expert:in2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Betzemeier Automotive Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Betzemeier Automotive Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird sicher etwas Gutes finden - wenn man selbst der Arbeitgeber ist
Bewertung lesen
Standort, Austattung, Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man darf hier ja nicht in klaren Worten beschreiben wie der Arbeitgeber ist, sich verhält oder mit Arbeitnehmern umgeht - daher nur kurz:
Nee...
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Verändert mündlich abgesprochene Vertragsinhalte spontan und ohne rationale Gründe
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Führungsstil, Personalmanagement, Vertrag
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich beherrschen, was emotionale Entscheidungen angeht (Siehe "was ich schlecht finde")
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Peronalmanagement in qualifizierte Hände legen und Arbeitsabläufe zwischen Abteilungen einhalten
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Schade, dass ich nicht mehr dabei bin
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Betzemeier Automotive Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir haben moderne Büros und auch gute Software, die uns bei der Arbeit unterstützt.
5
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Eine funktionierende Klimaanlage wäre wünschenswert. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen auf dem aktuellen Stand der Technik.
4
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Die verwendeten Geräte und die Einrichtungen sind modern und werden, wenn nötig neu angeschafft. Es gibt eine Küche und Pausenraum. Genug Tolietten und ruhige Lage.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betzemeier Automotive Software ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein Auf und Ab. In einer Zeit, wo der Laden läuft gibt es auch viel Lob. In Zeiten, wo es größere Baustellen gibt sind aber auch lautstarke Monologe der Belegschaft gegenüber häufig.
3
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Durch Vorgesetzte werden unrealistische, nicht einzuhaltende Ziele
gesetzt,, die ständig zu Mehrarbeit und Stress führen.
Entscheidungen werden oft nicht nachvollziehbar und entgegen von Einwänden der Mitarbeiter durchgesetzt.
Die Arbeit von Mitarbeitern wird immer wieder geringschätzt oder nicht wahrgenommen.
Bei Konfliktsituationen wird sehr unprofessionell und unfair mit Mitarbeitern umgegangen, auch im Beisein von nicht Mitarbeitern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt flache Hierarchien, aber man hat schon das Gefühl voranzukommen. Es wird auch immer wieder gefragt, ob man Weiterbildungen machen möchte.
4
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Keine Aussicht auf Karriere wegen flacher Hierarchie.
1
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Im Unternehmen sind quasi keine Aufstiegschancen gegeben. Das liegt mitunter an der so beworbenen flachen Hierarchie. Leider muss man auch als langjähriger Mitarbeiter um jeden Euro in einer Gehaltsverhandlung kämpfen.
1
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Es wird zwar gesagt, dass Weiterbildungen möglich sind. Diese werden
aber nur bei absoulter Notwendigkeit bewilligt. Aufstiegschancen gibt es
keine. Je nach Abteilung kann man sich persönlich weiterentwickeln, gefördert wird das aber eher weniger.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Betzemeier Automotive Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Betzemeier Automotive Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Betzemeier Automotive Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Betzemeier Automotive Software als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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