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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Betzemeier Automotive Software die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht richtig Spaß. Wir haben auch regelmäßig gemeinsame Workshops, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Wir haben mittlerweile 10 Tage mobiles Arbeiten zur freien Verfügung und sehr flexible Arbeitszeiten. Freitags kann sogar auch mal um 13:00 Feierabend gemacht werden.
Die omnipräsente Gründerfamilie scheint ein gewisses Maß an Angst auszulösen. In Ihrer Abwesenheit steigt die Arbeitsatmosphäre merklich.
Dieses Thema ist sehr abteilungsabhängig. Manche Abteilungen sind gut vernetzt, andere hingehen quasi abgeschnitten. Dies ist allerdings sehr abhängig davon, wie gut die Mitarbeiter untereinander vernetzt sind.
Die Kollegen stehen geschlossen zusammen und versuchen den Anforderungen der Kunden, genauso wie der Gründerfamilie nach bestem Wissen und Gewissen gerecht zu werden.
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