Gutes Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotential bei Führung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Am richtigen Standort und mit dem richtigen Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Es gibt viel Freiraum, wenn man das Glück hat, einen Vorgesetzten zu haben, der einem vertraut und einem eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht.
Work-Life-Balance
Sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, da die Vertrauensarbeitszeit tatsächlich gelebt wird. Auch private Termine (bspw. Arztbesuche) während der Arbeitszeit können problemlos wahrgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen der jährlichen Spenden aus Steuer- und Marketingzwecken, ist hier gar nichts sozial- oder umweltbewusst. Nicht mal der Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gut, aber einseitig. Die Beutlhauser-Akademie bietet Potenzial für mehr, könnte jedoch breiter und praxisorientierter aufgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist leider nicht immer gleich – viele langjährige Mitarbeiter neigen dazu, neue Kollegen aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit von oben herab zu behandeln. Das beeinträchtigt die Teamdynamik in einigen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Technik ok, aber HKL teilweise katastrophal im Sommer und Winter.
Kommunikation
Leider gibt es viele Führungskräfte, die eher als Ja-Sager agieren und sich zu stark daran orientieren der Geschäftsführung zu gefallen, anstatt eigenständig wirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen. Kompetente Mitarbeiter werden deswegen oft ausgebremst, was zu Frustration führen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung, aber abteilungsübergreifend nicht immer fair verteilt. Es gibt Unterschiede, je nach Abteilung und Vorgesetztem.
Interessante Aufgaben
Sowohl als auch. Manchmal muss man auch in den sauren Apfel beißen, weil irgendwer oben wieder eine Idee hat, die sofort umgesetzt werden muss - egal, ob es sinnvoll ist oder nicht.