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Beutlhauser 
Holding 
GmbH
Bewertung

Alles nur Fassade

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Betriebsveranstaltungen bzw. -feiern haben Sie sich nicht lumpen lassen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte mal wieder, darauf besinnen, dass die Mitarbeiter
den Erfolg gebracht haben.
Veränderungen sollten besser durchdacht und geplant werden; nicht als "Hau - Ruck" Aktion, nur damit dann festgestellt wird, dass es so doch nicht umsetzbar ist.

Arbeitsatmosphäre

in der Abteilung gut,
zwischen den Abteilungen / NL sieht man eine Zusammenarbeit eher als Belastung.

Kommunikation

Buschfunk und Gerüchteküche funktionieren 1a.
Besprechungen sind ergebnislose Dampfplaudereien, meistens nur Selbstbeweihräucherungen

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung gut,
ansonsten wird man angelächelt, während schon die Messer gewetzt werden

Work-Life-Balance

Je nach Tätigkeit wird eine 24/7 telefonische Verfügbarkeit erwartet.
Auch im Urlaub wird man auf dem Privatanschluß kontaktiert, wegen dienstlicher Belange, die "sofort geklärt" werden müssen

Vorgesetztenverhalten

Wichtig ist das, dass für das "Pressefoto" gestrahlt wird,
Ansonsten kaum fachliche und personelle Führungskompetenz vorhanden.
Der Einblick ins Tagesgeschehen fehlt weitgehend.
Entscheidungen, die eine Konsequenz erfordern, werden ausgesessen.

Interessante Aufgaben

je nachdem wie Interessant definiert wird

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich sollte man von der Erfahrung der älteren Kollegen profitieren und dies entsprechend würdigen

Arbeitsbedingungen

Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Was links und rechts neben einen passiert interessiert niemanden.
Denn durch die hochgelobte " Eigenverantwortung der Mitarbeiter" hat keiner das Rückgrat wirkliche Verantwortung zu übernehmen und dazu zu stehen, aus Angst, ein Fehler zu machen, der ggf. kritisch hinterfragt bzw. Konsequenzen nach sich ziehen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Erhöhung
Außerordentliche Gehaltserhöhungen sind meistens an Auflagen gekoppelt
Fachliche Qualifikation, Kompetenz und Engagement zählt nicht, nur wie gut man sich verkaufen kann.
Manche reißen sich für ein Butterbrot den Allerwertesten auf, andere fahren fürs Nichtstun die fette Kohle ein

Image

Alles nur Fassade,
Bei Veranstaltungen wird mit "Zahnpasta-Lächeln" das schöne, heile Unternehmen vorgegaukelt.

Karriere/Weiterbildung

Die angebotenen Weiterbildungen sind Realitätsfern und für das Alltagsgeschäft kaum geeignet bzw. umsetzbar.
Allein durch fachliche Qualifikation kommt man nicht weiter, nur wenn bei gewissen Leuten der Kopf ...... (aufgrund von Zensur kann ich es nicht anders ausdrücken)

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