Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDa gibt es leider nichts was zu erwähnen wäre.
Netter, hilfsbereiter Umgang untereinander.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Überstunden werden ausgezahlt, wenn man eine gewisse Anzahl an Überstd. gesammelt hat.
Die Arbeit wird gewertschärzt und man erhält auch regelmäßig ein Feedback zu seiner Arbeitsleistung. Das motiviert!
Da war leider nicht viel dabei
Finde ich einfach alles…
Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und dadurch gute Leistungen erbringen können; Arbeitsstunden können vorab besprochen werden und sind nicht völlig starr.
Ein bestimmter Teil der erarbeiteten Stunden wird einem Gleitzeitkonto gutgeschrieben. Diese Stunden werde ausgezahlt wenn wenig zu tun ist. Damit wird das unternehmerische Risiko an die Mitarbeiter weiter gegeben. Wenn man ausscheidet läuft man den Stunden auf dem Gleitzeitkonto hinterher. Freiwillig werden die Stunden nicht ausgezahlt!
Unmöglicher Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Bezahlung, Umgang mit Menschen, Drohung mit Kündigung, wenn mal was nicht läuft (also keine Konstruktivität), Abhängigkeit von der Laune des nächst Höheren.
Unzuverlässig.
Häufig Ignorierte Nachrichten.
Kommt einem so gut wie garnicht entgegen. Hört nicht zu was man versucht zu erklären
ungerechte Bezahlung der Mitarbeiter und deren Führungskräfte ,bei Millionen Umsätze wird gerade mal ein paar Cent über den Mindestlohn gezahlt
Weniger Zwietracht säen, mehr qualifiziertes Personal in der Führungsriege, korrekte Betrachtung bei Abrechnungsangelegenheiten, fairer Umgang und keine Mobbingattacken.
Vernünftige Bezahlung.
Bessere Bezahlung
Bessere Arbeitsbedingungen
- Die IT Abteilung könnte besser sein.
Man muss oft hinterher laufen!
- Betriebsfeiern kommen zu kurz.
Mitarbeiter überprüfen, Umgangsform ist oft unangebracht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beutner Logistik-Dienstleistungen ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer das selbe und vorgefertigt
Sucht man auch vergeblich. Monoton und langweilig
Wir decken leider immer nur einen Teil der Inbound Logistik ab. Daher ist es etwas eintönig. Man muss aber trotzdem jeden Tag wachsam sein und strategisch handeln. Es macht mir Spaß!
Sehr eintönige Arbeiten und die technische Unterstützung ist ausbaufähig.
Leider alles nur falsche Versprechungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist nicht vorhanden. Hier wird jeder klein gehalten
Weiterbildung gibt es nicht.
Mitarbeiter werden auf Weiterbildungen geschickt.