Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung des Arbeitnehmers und die diversen Benefits, welche man genießt.
Die klare und offene Diskussion ist auch sehr viel wert und erleichtert den ganzen Arbeitsalltag.
Viele Diverse Themen sind gut an dem Arbeitgeber.
flache Hierarchien, wenn man möchte kann man sich super mit einbringen und Dinge verändern. Das wird angesehen und wertgeschätzt und sowieso zugelassen wenn es das Unternehmen weiterbringt.
Alles in allem kann ich nur gutes sagen, sonst wäre ich sicher nicht mehr in der Firma.
Seit dem der Neuer Geschäftsführer gekommen ist, wird alles in gute Bahnen gelenkt.
Neuausrichtung
Lernen aus Fehlern der Vergangenheit
zukunftsorientiertes Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
in der Vergangenheit lief es nicht so gut. Unter der neuen GF, Personalleiter etc. gibt es nach kurzer Zeit merkbare, positive, Fortschritte.
Es gibt nichts wirklich etwas schlechtes, sondern nur Dinge die man einführen könnte, welche den Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten, als er eh schon ist.
In der Gegenwart gibt es da nichts
Ein bestimmter Teil der erarbeiteten Stunden wird einem Gleitzeitkonto gutgeschrieben. Diese Stunden werde ausgezahlt wenn wenig zu tun ist. Damit wird das unternehmerische Risiko an die Mitarbeiter weiter gegeben. Wenn man ausscheidet läuft man den Stunden auf dem Gleitzeitkonto hinterher. Freiwillig werden die Stunden nicht ausgezahlt!
Bezahlung, Umgang mit Menschen, Drohung mit Kündigung, wenn mal was nicht läuft (also keine Konstruktivität), Abhängigkeit von der Laune des nächst Höheren.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einzelne Prozesse, die geändert und optimiert werden müssen.
Man könnte in einzelnen Bereichen über Home Office/Gleitzeit nachdenken.
Digitalisierung!
Die Digitalisierung sollte im Unternehmen weiter herangetrieben werden, sodass in naher Zukunft die Möglichkeit besteht HomeOffice anzubieten.
Seit dem Wechsel in der Führung läuft es wesentlich besser und man ist wieder näher zusammen gewachsen!
Es sollten einige Prozesse überarbeitet werden und somit vereinfacht und effizienter Arbeiten zu können.
Strukturen festlegen an die sich alle zu halten haben.
Zur Zeit fällt mir nichts ein was verbessert werden könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Beutner Logistik-Dienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Egal ob männlich oder weiblich oder auch divers,es hat jeder die selben Aufstiegschancen und wird gleich behandelt.
Meiner Meinung nach, wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.
In der Firma werden alle gleich behandelt
Gleichberechtigung wird bei Beutner Logistik großgeschrieben. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.
Es werden alle gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beutner Logistik-Dienstleistungen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hat sich verschlechert in den letzten jahren
Die MA reden und denken gut über die Firma
Sieht man sich in den sozialen Netzwerken um erhält man ein sehr gutes und bezeichnendes Bild von dem Unternehmen.
Image stimmt mit der Realität überein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt einige Möglichkeiten zur Weiterbildung, allerdings könnten diese noch ausgebaut werden. Aufstiegschancen sind vorhanden, aber man muss sich aktiv darum bemühen. Hier wäre noch etwas Luft nach oben.
Es werden jederzeit Möglichkeiten angeboten für Schulungen, Weiterbildungen und Messen.
Mann kann gute Karriere machen und hat gute Chancen Weiterzubilden
Mit dem richtigen Engagement kann jeder wirklich vorwärts kommen.
Wir Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit uns weiter zu bilden und/ oder in der Firma beruflich aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beutner Logistik-Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Beutner Logistik-Dienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beutner Logistik-Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beutner Logistik-Dienstleistungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Beutner Logistik-Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Beutner Logistik-Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik