18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da gibt es leider nichts was zu erwähnen wäre.
Unmöglicher Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Bessere Bezahlung
Bessere Arbeitsbedingungen
Unkollegiales Arbeitsumfeld
Sieht man sich in den sozialen Netzwerken um erhält man ein sehr gutes und bezeichnendes Bild von dem Unternehmen.
Ist in diesem Unternehmen nicht gegeben.
Ist nicht vorhanden. Hier wird jeder klein gehalten
Arrogant und Abwertend.
Gleich Null. Alles hinter verschlossenen Türen
Sucht man auch vergeblich. Monoton und langweilig
Da war leider nicht viel dabei
Bezahlung, Umgang mit Menschen, Drohung mit Kündigung, wenn mal was nicht läuft (also keine Konstruktivität), Abhängigkeit von der Laune des nächst Höheren.
Weniger Zwietracht säen, mehr qualifiziertes Personal in der Führungsriege, korrekte Betrachtung bei Abrechnungsangelegenheiten, fairer Umgang und keine Mobbingattacken.
Geprägt von Misstrauen und Mobbing
Image stimmt mit der Realität überein
Keine Home Office Möglichkeit, aber Freitags früher Feierabend
Beides kaum vorhanden
N. V.
Zusammenhalt nur in den Raucherpausen
Hört auf den, der am lautesten schreit und greift dann selbst mit an.
Gebäude und Büro, wenn denn alles funktionierte, waren relativ modern.
Einseitig und vorhersehbar
Gehalt unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen oder Goodies
Gleich… was?
Immer das selbe und vorgefertigt
Nix
Ein bestimmter Teil der erarbeiteten Stunden wird einem Gleitzeitkonto gutgeschrieben. Diese Stunden werde ausgezahlt wenn wenig zu tun ist. Damit wird das unternehmerische Risiko an die Mitarbeiter weiter gegeben. Wenn man ausscheidet läuft man den Stunden auf dem Gleitzeitkonto hinterher. Freiwillig werden die Stunden nicht ausgezahlt!
Vernünftige Bezahlung.
Permanenter Druck damit mehr geleistet wird.
Schlecht.
Weiterbildung gibt es nicht.
Nur Mindestlohn garantiert.
Druck Druck Druck.
Es wir nicht auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen.
Unzuverlässig.
Häufig Ignorierte Nachrichten.
Kommt einem so gut wie garnicht entgegen. Hört nicht zu was man versucht zu erklären
Mitarbeiter überprüfen, Umgangsform ist oft unangebracht
Finde ich einfach alles…
Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt
Definitiv gegeben
Liebevolles Miteinander
Haben immer ein offenes Ohr
Sehr wertschätzend
Wir sind alle ein Team
Tolle verschiedene Abteilungen
Netter, hilfsbereiter Umgang untereinander.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Überstunden werden ausgezahlt, wenn man eine gewisse Anzahl an Überstd. gesammelt hat.
Die Arbeit wird gewertschärzt und man erhält auch regelmäßig ein Feedback zu seiner Arbeitsleistung. Das motiviert!
- Die IT Abteilung könnte besser sein.
Man muss oft hinterher laufen!
- Betriebsfeiern kommen zu kurz.
Wenn jemand einen Termin hat oder die Arbeit früher verlassen muss, wird dem Mitarbeiter so gut es geht entgegen gekommen.
Mitarbeiter werden auf Weiterbildungen geschickt.
Die Mülltrennung könnte besser werden. Man muss die Mitarbeiter genau einweisen, damit Ordnung und Sauberkeit herrscht ;D
Ist zum Großteil in 90% der Unternehmen das selbe schätze ich.
Es gibt Grüppchen aber in der Regel keinen Ärger untereinander.
Alle nett und respektvoll. So sollte es sein!
Alle Mitarbeiter sind gut vernetzt. Die Kommunikationswege sind kurz und Probleme werden sofort behandelt.
Wir decken leider immer nur einen Teil der Inbound Logistik ab. Daher ist es etwas eintönig. Man muss aber trotzdem jeden Tag wachsam sein und strategisch handeln. Es macht mir Spaß!
ungerechte Bezahlung der Mitarbeiter und deren Führungskräfte ,bei Millionen Umsätze wird gerade mal ein paar Cent über den Mindestlohn gezahlt
mehr
als Führungskraft gerade mal 2 Euro mehr Std lohn ist zu wenig
Teilzeit ist möglich und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, soweit möglich, eingegangen.
Es gibt kostenlos Getränke und Knabbereien. Einmal in der Woche kommt ein Personal Trainer.
Es gibt so gut wie keine Sozialleistungen. Die Anzahl der Urlaubstage ist sehr gering.
Sehr eintönige Arbeiten und die technische Unterstützung ist ausbaufähig.
Der Geschäftsführung ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und dadurch gute Leistungen erbringen können; Arbeitsstunden können vorab besprochen werden und sind nicht völlig starr.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Teilzeit-Arbeit ist möglich; Arbeitszeiten-Vereinbarung mit GF
flache Hierarchien
Gute Arbeitsbedingungen in allen Büros, Klimaanlage, gute/zentrale Lage, Parkplätze vorhanden, die Geschäftsführung stellt 1x pro Woche einen Personal-Trainer und div. Getränke zur Verfügung (Wasser, Kaffee/Nespresso, div. Teesorten, Säfte)
Alle Kollegen werden gleich behandelt, es gibt nur 2 Hierarchien: Geschäftsführung und Mitarbeiter
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ansprechpartner im Anfang oft vor Ort
Absprachen werden nicht eingehalten (Lohn)
Angemessene Bezahlung wäre ein Anfang
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