Ihr Unternehmen?

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Beutter 
Präzisions-Komponenten 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr schlecht als recht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Beutter Beteiligungsgesellschaft mbH in Rosenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine Kommunikation mehr vorhanden von den Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auf sie eingehen.

Image

Keine meiner Kollegen würde die Firma weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Als Arbeiter 0, Büro natürlich bevorzugt

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Alte Äpfel und Bananen wo am 2 Tag leer sind gibt es und ein Job Rad Leasing
Gehalt mittlerweile auch nicht mehr gut, seid Jahren keine Gewerkschaft % mehr bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar Anlage wurde installiert

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind echt klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Null die Mentalität von den Obrigkeiten ist die bleiben eh, finden eh nichts neues mehr in ihrem Alter

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau, es werden Leute eingestellt wo keine Ahnung haben von dem was wir in der Produktion machen und von denen wird man nur angemacht.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile ältere Maschinen und genaue Maße, also fast nicht mehr machbar

Kommunikation

Es wird null mit einem gesprochen, am liebsten 0 Sterne

Gleichberechtigung

Naja im Büro herrscht Gleichberechtigung aber von oben nach unten nicht

Interessante Aufgaben

Es ist nur i interessant weil man nicht immer das gleiche machen muss aber dafür hoch präzise Teile auf alten Maschinen und das raubt einem den letzten Nerv


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Die GeschäftsleitungGeschäftsleitung

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Den positiv bewerteten Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzen auch wir sehr. Ihre Kritik nehmen wir ernst; viele Themen sind bekannt und werden bereits bearbeitet. Für konkrete Verbesserungen braucht es einen respektvollen Dialog. Gerne bieten Führungskraft, Personalabteilung und Betriebsrat ein vertrauliches Gespräch an.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.