15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Beutter Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG Bewertungen
Beutter
Präzisions-Komponenten
GmbH
&
Co.
KG
Rosenfeld
Ihr Unternehmen?
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit tollen Perspektiven und Chancen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beutter Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG in Rosenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang in den Teams untereinander
es findet eine Transformation statt und diese ist für alle schwierig
Image
Durch viele Wechsel und die laufende Transformation derzeit durchschnittlich. Dies war in der Vergangenheit besser
Karriere/Weiterbildung
Teilweise ja, teilweise nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, wird vielleicht noch nicht durchgängig gelebt. Hier gehören jedoch alle MA dazu
Kollegenzusammenhalt
Wenn es eng wird, wird zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegiale Wissensträger werden von allen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion wird nicht durchgängig gelebt; es findet eine Transformation statt und diese ist für alle schwierig
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen braucht sich nicht zu verstecken
Kommunikation
In der Kommunikation von oben nach unten ist noch Luft für Verbesserung
Mtl. stattfindende „insights“ finde ich gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung. Wer sich einbringen will darf dies tun, jedoch mit Eigenmotivation
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Beutter Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG in Rosenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und „Fussvolk“ deutlich verbessern und auch mal auf Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht immer nur bestimmen…
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich angespannte Stimmung zwischen neuem Betriebsleiter und Mitarbeitern!
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich Empfehle keinem in der Firma anzufangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Beutter Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG in Rosenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Beutter Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG in Rosenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Tarifbindung
Ungleiche bezahlung
Gelebtes "Nasenprinzip"
Teil der führungsriege ist inkompetent
Es gibt für niemanden konsequenzen bei z.B. Diebstahl oder Arbeitszeitbetrug.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollten hinter ihren Leuten stehen und diese nicht anprangern und bloß stellen
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Abteilungen fangen seit mitte des jahres mit weiterbildungen an.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung, gejaltserhöhungen sind immer ein kampf mit vielen sinnlosen rechtfertigungen.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse abteilungsleiter prangern kollegen öffentlich an und schieben die Schuld immer an andere Weiter. Kommt ein Vorwchlag zur verbesserung aus der Belegschaft, wird dieser als eigener Vorschlag an den Boss übermittwlt um das Lob zu kassieren.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten funktioniert fast garnicht.
Gleichberechtigung
Manche dürfen alles, manch anderen macht man dafür ein schlechtes gewissen. Lieblingsmitarbeiter bekommen mehr geld, der rest bekommt sehr wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zwei Chefs und trotzdem keine Entscheidungen.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Beutter Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG in Rosenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
1x pro Woche bekommt man Obst, schmeckt zwar nicht immer aber wenigstens etwas. Wenn man morgens sehr früh kommt bekommt man sogar einen Parkplatz, mittags kommt man am besten gleich mit dem Bus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sucht sich immer ein paar Mitarbeiter heraus und macht diese fertig um alle anderen einzuschüchtern.
Verbesserungsvorschläge
Manche sollten für ihre Taten und Verhalten mal die Konsequenzen ziehen und zum Wohl aller Beschäftigten entweder gehen oder einfach ihr Büro nicht mehr verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Woche zu Woche schlechter, jeder dritte Kollege hat innerlich schon gekündigt und ist aktiv auf der Suche nach einem anderen Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich wird höchstens noch Stundenweise genehmigt aber man soll immer Überstunden leisten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle gut , aber nur sehr wenige sagen auch mal was sie denken wenn es darauf ankommt.
Kommunikation
Es wird in letzter Zeit mehr kommuniziert aber langsam kann man das meiste nicht mehr glauben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positiv, negativ, neutral, von allem etwas.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Beutter Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG in Rosenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit deren Wissen und Erfahrung in die Entscheidungsfindungsprozesse mit einzubinden.
Die Projekte mit realistischen Zeitzielen angehen und die notwendigen personellen Ressourcen dafür bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten beiden Jahren hat sich vieles leider verschlechtert. Gelobt wird so gut wie nie, Begriffe wie Fairness und Vertrauen haben sich auf ein Minimum reduziert.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life- Balance wird großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis funktioniert der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit gut, leider nicht von oben nach unten. Meistens fehlt es an der Kommunikation von oben nach unten.
Vorgesetztenverhalten
Die ausgegebenen Ziele sind zumeist unrealistisch. Die Aufgaben bzw. Projekte werden einem nur übergestülpt, man wird so gut wie nie in die Entscheidungen mit einbezogen.
Kommunikation
In den quartalsweise stattfindenden Belegschaftsversammlungen wird über Projekte, Ziele und Umsätze informiert, jedoch nicht über Gewinne. Notwendige und rechtzeitige Informationen für die Arbeit bzw. Projekte gibt es so gut wie nicht.
Interessante Aufgaben
Da die vielen laufenden Projekte nicht miteinander koordiniert werden, ist u.a. die Arbeitsbelastung ziemlich ungerecht aufgeteilt. Gut ist die Freiheit bei der Gestaltung der Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beutter Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG in Rosenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Wasser umsonst, Obsttag, Zuschuss für Restaurant Rosenhof, E-Bike Leasing, Vesperautomat, Weihnachts- Urlaubsgeld, Prämienzahlung
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz, habe auch schon Lob erhalten.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel genehmigt und man geht auch auf die Wünsche ein. Überstundenabbau in der Regel auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf Wunsch meistens.
Gehalt/Benefits
Man hält sich weitestgehend an den Tarif. Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommt man im Normalfall IMMER! Prämien und Sonderzahlungen bekommt man normalerweise auch.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut! Es gibt immer jemand, den man nicht leiden kann oder der nicht ehrlich ist, von solchen halte ich mich fern!
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche...
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nicht immer gut, hat sich aber in der letzten Zeit ein wenig verbessert
Gleichberechtigung
Viele fühlen sich nicht Gleichberechtigt was ich nicht verstehen kann. Es meckern immer alle aber hinstehen würde keiner und sich beschweren... Läuft immer alles hintenrum.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überforderter Abteilungsmeister, schlechtes Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Beutter Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG in Rosenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, keine Forderung, Vorgesetzter hat seine Personen mit denen er gut umgehen kann. Meister kann mit jüngeren Mitarbeiter absolut nicht umgehen.
Image
MA reden besser über die Firma, als sie ist
War früher besser
Work-Life-Balance
Urlaub wird normalerweise immer genehmigt. Allerdings muss man sich ab und zu rechtfertigen wieso man Urlaub benötigt.
Andere MA haben bsp. selten Urlaub bekommen
Gehalt/Benefits
langjährige MA überaus hohe Vergütung,
neue MA werden untertariflich Vergütet
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Mitarbeiter. Allerdings einige hinterlistige
Umgang mit älteren Kollegen
allerdings werden jüngere MA nicht so gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
inkompetenter und überforderter Vorgesetzter. MA werden nie miteinbezogen. Vorschläge und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
Kommunikation
von der Führungsriege wird sehr wenig kommuniziert. Man bekommt so gut wie nix mit.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Beutter Präzisions-Komponenten GmbH & Co. KG in Rosenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, gute Kernarbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Beutter Beteiligungsgesellschaft mbH in Rosenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beutter Präzisions-Komponenten durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden Beutter Präzisions-Komponenten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beutter Präzisions-Komponenten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.