4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Ziele und Offenheit für Ideen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die souveräne und zugleich offene Art der Gründer. Die Mission das Gesundheitswesen zu verbessern. Und das Gefühl auch mit kleinen Aufgaben einen Beitrag dazu leisten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die wesentlichen Schritte der nächsten Monate im Gesamtunternehmen kommunizieren, um noch mehr Commitment und Alignment zu erzeugen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen tragen sowohl jüngere als auch ältere Menschen viel Verantwortung und werden fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Im lichtdurchfluteten und gut erreichbaren Büro kann man stets konzentriert arbeiten
Interessante Aufgaben
Die Gründer kennen sich im Kerngeschäft der Beratung aus und arbeiten mit etablierten Methoden. Die Strukturen drum herum sind jedoch noch im Bau. Jeden Tag müssen daher neue Strukturen aus dem Nichts entstehen. So bleibt der Alltag bei BEVELL sehr aufregend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Platz für eigene Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, herzliche und unkomplizierte Art + Mischung aus etablierten Geschäftsmodell mit Start-up Feeling, die Möglichkeit viel auszuprobieren, eigenständig Strukturen schaffen und schnell zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Prozesse etablieren
Arbeitsatmosphäre
Schönes Office am Kuhdamm
Image
Das Image ist noch nicht wirklich vorhanden, weil BEVELL ein sehr junges Unternehmen ist. Die GF sind jedoch seit Jahrzehnten gut angesehen in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Sehr flexibel
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Mehrwert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Aktive Mitgestaltung eines jungen und stark wachesenden Unternehmens.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BEVELL durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden BEVELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BEVELL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.