Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BEVELL?

BEVELL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BEVELL besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEVELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BEVELL das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEVELL wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEVELL als eher modern.

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BEVELL
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Mitarbeiter-Events
75%75
Homeoffice
75%75
Coaching
50%50
Internetnutzung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene, herzliche und unkomplizierte Art + Mischung aus etablierten Geschäftsmodell mit Start-up Feeling, die Möglichkeit viel auszuprobieren, eigenständig Strukturen schaffen und schnell zu lernen

Oktober 2022Bewertung lesen

Die souveräne und zugleich offene Art der Gründer. Die Mission das Gesundheitswesen zu verbessern. Und das Gefühl auch mit kleinen Aufgaben einen Beitrag dazu leisten zu können.

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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die wesentlichen Schritte der nächsten Monate im Gesamtunternehmen kommunizieren, um noch mehr Commitment und Alignment zu erzeugen.

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Noch mehr Prozesse etablieren

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Sehr flexibel

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BEVELL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BEVELL besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEVELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEVELL als eher modern.