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Hohe Ansprüche an Struktur und Sauberkeit im Detail

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Mülheim-Kärlich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung
Strukturierte Einarbeitung
Verlässliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hohe Erwartungshaltung bei gleichzeitig nicht immer klarer inhaltlicher Definition.
Führungsstil, der auf mich zeitweise sehr kontrollierend wirkte.
Subjektiv empfundene Unterschiede zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitenden.
Rückmeldungen wirkten auf mich häufiger kritisch als motivierend.
Rückblickend hatte ich das Gefühl, dass die Zusammenarbeit eher kurzfristig geplant war.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit gegenüber unterschiedlichen Denkansätzen
Konstruktiverer Umgang mit Fehlern
Mehr Vertrauen statt starkem Kontrollgefühl
Gleichbehandlung neuer und langjähriger Mitarbeitender
Individuelle Stärken besser für das Unternehmen nutzen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als positiv erlebt. Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingearbeitet und erhalten regelmäßig Feedback. Das Büro ist modern ausgestattet, Digitalisierung wird berücksichtigt.

Ich hatte jedoch stellenweise den Eindruck, dass mit Fehlern je nach Person unterschiedlich umgegangen wird. Zudem ist das Gebäude relativ hellhörig, wodurch Gespräche teilweise mitgehört werden können.

Image

Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein solides und positives Ansehen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten empfand ich als sehr gut geregelt. Urlaub wurde im Rahmen der Möglichkeiten gewährt und private Termine konnten nach Absprache wahrgenommen werden. Pünktlicher Feierabend war üblich, ich wurde sogar täglich daran erinnert auch wenn Engagement und Einsatzbereitschaft grundsätzlich erwartet und geschätzt wurden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist grundsätzlich möglich und gerne gesehen.
Es steht umfangreiches Informationsmaterial zur Verfügung.
Eigeninitiative gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Im Tagesgeschäft arbeiten die meisten konstruktiv zusammen. Unterschiede ergeben sich je nach Team und Betriebszugehörigkeit, insgesamt habe ich den Zusammenhalt jedoch als gut erlebt.
Stammbelegschaft arbeitet eng zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team besteht überwiegend aus erfahrenen Mitarbeitenden. Altersbedingte Benachteiligung habe ich nicht wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung habe ich als engagiert und grundsätzlich an Weiterentwicklung interessiert wahrgenommen.

Für mich persönlich wirkte der Führungsstil teilweise stark kontrollierend. Ich hatte zeitweise das Gefühl, dass Fehler sehr genau bewertet werden, was bei mir Unsicherheit erzeugt hat.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist hochwertig und modern. Arbeitsmittel werden bereitgestellt. Getränke wie Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung, ebenso ein Obstkorb. Einen Punktabzug gibt es für das bereitgestellte Headset. Dieses war aus meiner Sicht von Beginn an nicht in einwandfreiem Zustand und zudem wenig komfortabel.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen aktuelle Themen besprochen werden. Kommunikation wirkt grundsätzlich offen und professionell.

Nach meiner Wahrnehmung werden Erwartungen zwar kommuniziert, jedoch nicht immer ausreichend konkret erläutert. Inhalte können sich situativ verändern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt habe ich als angemessen und pünktlich empfunden.
Es gab ebenfalls eine Überraschung zum Geburtstag.
Weitere Zusatzleistungen werden nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit gewährt.

Gleichberechtigung

Der Umgang war respektvoll. Langfristig hatte ich subjektiv den Eindruck, dass Unterschiede zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitenden spürbar sein können.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld ist breit gefächert. Man erhält Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche und übernimmt Verantwortung im operativen Tagesgeschäft. Nach meiner Wahrnehmung lag ein bedeutender Schwerpunkt des Tagesgeschäfts in meinem Verantwortungsbereich.

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