Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzModerne Ausstattung
Strukturierte Einarbeitung
Verlässliche Gehaltszahlung
Teilweise hohe Erwartungshaltung bei gleichzeitig nicht immer klarer inhaltlicher Definition.
Führungsstil, der auf mich zeitweise sehr kontrollierend wirkte.
Subjektiv empfundene Unterschiede zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitenden.
Rückmeldungen wirkten auf mich häufiger kritisch als motivierend.
Rückblickend hatte ich das Gefühl, dass die Zusammenarbeit eher kurzfristig geplant war.
Mehr Offenheit gegenüber unterschiedlichen Denkansätzen
Konstruktiverer Umgang mit Fehlern
Mehr Vertrauen statt starkem Kontrollgefühl
Gleichbehandlung neuer und langjähriger Mitarbeitender
Individuelle Stärken besser für das Unternehmen nutzen
Der am besten bewertete Faktor von BeviClean ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten empfand ich als sehr gut geregelt. Urlaub wurde im Rahmen der Möglichkeiten gewährt und private Termine konnten nach Absprache wahrgenommen werden. Pünktlicher Feierabend war üblich, ich wurde sogar täglich daran erinnert auch wenn Engagement und Einsatzbereitschaft grundsätzlich erwartet und geschätzt wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeviClean ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich und gerne gesehen.
Es steht umfangreiches Informationsmaterial zur Verfügung.
Eigeninitiative gefragt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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