4 Bewertungen von Mitarbeitern
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4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
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Ganz einfach: Ausgezeichnet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Wertschätzung für die Angestellten, Gleichberechtigung, Offenheit im Umgang mit Problemen, tolles Kollegium, warmherzige und fortschrittliche Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Einwandfrei. Das Klima bei der bevuta IT ist offen, wertschätzend und freundlich. Das spiegelt sich in der häufigen Nachfrage nach den Bedürfnissen der Angestellten, in flexiblen Arbeitszeiten, häufigem Dank und gutem Feedback für die Arbeit und äußerst netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Perfekt. Es ist immer möglich, kurzfristig frei zu bekommen oder Stunden zu verschieben. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, was auch den Müttern und Vätern im Unternehmen zugute kommt. Homeoffice ist möglich (und in Corona-Zeiten ausdrücklich erwünscht) und auch nötig, weil die Mitarbeiter bei Weitem nicht alle in Köln leben, und die Mittel dazu werden bereitgestellt. Das bietet eine sehr große, sehr geschätzte Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsperspektiven sind immer drin, Ideen sind willkommen. Eine steile Karriereleiter und damit verbundene Hackordnungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus auf Nachhaltigkeit ist Teil der bevuta IT, ganz gleich, ob es um E-Mobilität, Zugreisen oder die grüne Kiste vom Biobauern geht. Auch entwickelt sich hier gerade noch sehr viel im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Üblicherweise trifft man bei Fragen immer auf eines oder mehrere offene Ohren, hier wird an einem Strang gezogen. Klüngeleien und Intrigen existieren hier nicht, denn es gibt dazu auch keinen Anlass. Probleme werden offen diskutiert.
Umgang mit älteren Kollegen
bevuta IT ist ein sehr junges Unternehmen. Soweit für mich ersichtlich, wird Erfahrung hier aber sehr wertgeschätzt und allen Mitarbeitern wird die Zeit gegeben, sich ohne Druck mit neuen Anforderungen auseinander zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, aufrichtig und von Respekt geprägt, niemals von oben herab. Die Hierarchien sind sehr flach, man begegnet sich auf Augenhöhe. Bisweilen könnte die Kommunikation etwas transparenter sein. Probleme werden gemeinsam angepackt.
Arbeitsbedingungen
Top! Die fürs Homeoffice benötigte Ausstattung wird ohne große Umschweife bereitgestellt, und wenn etwas fehlt, braucht man das nur zu sagen. Während der "Bürowochen" im Kölner Büro passen die Bedingungen auch immer.
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch geschliffen werden, hier und da tut sich Informationsstau auf.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf Geschlechtergerechtigkeit gelegt und aktiv an der Verminderung des Gender-Pay-Gap gearbeitet. Die Bestrebungen sind keine reine Formalie, sondern man merkt, dass es in diesem Unternehmen tatsächlich auch so gemeint ist.
Interessante Aufgaben
Im Gegensatz zum Vorgehen in vielen anderen Unternehmen wird man hier tatsächlich auch gefragt, was man tun möchte und ob man selbst Entwicklungsrichtungen sieht. Abwechslung ist gegeben, und wenn mal etwas nicht so passt, kann man immer darüber sprechen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Unkonventionell, flexibel und mitarbeiter*innenfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Offenheit und eine ausgezeichnete Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Digitale Teamevents, um den Zusammenhalt im Team weiter zu verbessern auch über Ländergrenzen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Wer das Team der bevuta kennenlernt, wird schnell feststellen, dass hier vieles anderes läuft als in vielen anderen Unternehmen.
Obwohl viele der Kollegen nicht am Standort Köln sitzen und hauptsächlich digital zusammen gearbeitet wird, herrscht ein respektvoller Umgang untereinander, man erhält ehrliches und wertschätzendes Feedback zu seiner Arbeit, aber auch Kritik wird konstruktiv geäußert.
Vorgesetzte und Teammitglieder sind offen für Verbesserungsvorschläge und wer sich erweiterte Aufgabengebiete wünscht und zeigt, dass er sie übernehmen kann, erfährt in der bevuta ein großes Vertrauen und viel Unterstützung. Hierarchien spielen dabei keine Rolle.
So habe ich es zumindest bisher wahrgenommen.
Den Status Quo immer wieder auf Aktualität zu hinfragen und neue Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden, steht dabei an vielen Stellen immer ganz oben.
Image
Da vakante Stellen nicht selten mit Menschen aus dem Netzwerk des Teams besetzt werden können, würde ich das Image des Unternehmens als positiv einschätzen.
Work-Life-Balance
Tätigkeiten innerhalb der IT Branche erfordern naturgemäß ein recht hohes Maß an Flexibilität von den Arbeitnehmer*innen. Ich habe es bisher immer erlebt, dass mir diese Flexibilität von Seiten meines Arbeitgebers ebenfalls entgegen gebracht wurde.
Wir sind alle Menschen und es gibt Dinge, die lassen sich manchmal nicht vorher sehen und auf die muss man kurzfristig reagieren. Kurze Info an die Vorgesetzten und es ließ sich bisher immer unkompliziert arrangieren.
Dass die bevuta flexibel auf die Bedürfnisse des Teams reagiert, zeigt sich sicherlich am besten an den unterschiedlichen Lebenskonzepten, die sich unter den Kolleg*innen finden und die im Rahmen der Arbeit möglich sind. Familienmütter und -väter finden sich bei uns ebenso wieder wie abenteuerliche Vanreisende und Leute die in einer Kommune leben.
Natürlich bestimmt die eigene Tätigkeit ein Stück weit, darüber wie viel zeitliche Flexibilität möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass die bevuta verschiedene Projekte in verschiedenen Größen realisiert, ergibt sich ein breites Lernfeld. Hier kann ich wieder nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen: Wer nach größeren Aufgaben und Weiterentwicklung sucht und weiterkommen möchte, hat bei der bevuta auf jeden Fall die Chance dazu. Gerade weil auch Teammitglieder und Vorgesetze ein faies Auge auf die individuelle Entwicklung haben und einen für neue Aufgaben vorschlagen, wenn man seine Arbeit gut erledigt. Wer nach der klassischen Karriereleiter sucht, wird hier allerdings nicht unbedingt fündig, da die Hierarchien eher flach strukturiert sind und nicht so großer Wert auf fancy Berufsbezeichnungen gelegt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es nichts Besonderes zu schreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besondern der Geschäftsführung ist Nachhaltigkeit persönlich ein wichtiges Anliegen, was ich sehr schätze und woraus auch ein IT-Nachhaltigkeitsprojekt entstanden ist. Das gleiche gilt für das Thema der sozialen Verantwortung, wo Teile des Teams sich regelmäßig an Aktionstagen oder ähnlichen Veranstaltungen engagiert und immer ein offenes Ohr für neue Projekte hat. Das Thema Nachhaltigkeit könnte jedoch noch größeren Einzug in die allgemeine bevuta-Kultur halten.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe das Team als sehr wertschätzend und die Zusammenarbeit basiert auf einem Grundertrauen, welches einem entgegen gebracht wird.
Obwohl wir uns nur selten persönlich sehen, dadurch dass wir so verstreut sind, finde ich es erstaunlich, dass es sich doch nach einem WIR anfühlt.
Was ich an meinen direkten Kolleg*innen, meinen Vorgesetzten aber auch der Geschäftsführung besonders schätze, ist der reflektierte und offene Umgang innerhalb der bevuta mit den eigenen Stärken und Schwächen und dass sie einen Weg finden, individuelle Besonderheiten und Diversitäten innerhalb der Teams zu sehen und darauf zu reagieren und daraus wirklich starke Teams zusammenzustellen, die sich gegenseitig unterstützen.
Zur Veranschaulichung folgendes Beispiel: Viele unserer neuen Kolleg*innen gewinnt die bevuta durch die persönlichen Netzwerke des Teams, einfach weil man hier gute Arbeitsbedingungen vorfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich als junger Mensch nicht beurteilen. Insgesamt ist die bevuta-Belegschaft recht jung. Allerdings habe ich nicht den Eindruck, dass ältere Kollegen Nachteile erleiden würden.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich bisher von meinen Vorgesetzten jederzeit wertgeschätzt und ernst genommen. Es gibt eine ausgeprägte Fehlerkultur, was es mir im letzten Jahr ermöglicht hat, viel über mich selbst zu lernen. Hier muss nicht jede*r alles können und das erlaubt es auch dem Team untereinander leichter zu Fehlern und eigenen Entwicklungspotentialen zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Was das digitale Zusammenarbeiten angeht, bin ich rundum zufrieden. Was wir an Ausstattung brauchen, wird uns gestellt und wir werden mit allem versorgt, was wir haben. Das Büro in Köln wurde kurz vor Corona bezogen, daher ist es noch ein wenig leblos. Hier könnte noch ein bisschen nachgebessert werden für die Kolleg*innen vor Ort. Ansonsten gibt es einen Haufen Getränke, was zu Essen und jede Menge Zeug, mit dem man auch mal abschalten kann, um auch mal für eine Viertelstunde den Kopf freizukriegen.
Kommunikation
Egal ob reine Arbeitsinhalte, Prozessverbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik: Bei Vorgesetzten oder den entsprechenden Kolleg*innen finden sich in aller Regel sehr kurzfristig Termine, um sich offen auszutauschen und für Herausforderungen verschiedener Art eine konstruktive Lösung zu finden und das auf wertschätzende Art und Weise.
Gleichberechtigung
Als weiße deutsche Frau kann ich persönlich diesen Punkt jetzt nur unter dem Aspekt Geschlecht beurteilen. Ich habe jedoch bis heute nicht das Gefühl, dass mir aufgrund meines Geschlechtes eine nachteilige Behandlung zu Teil wurde als meinen männlichen Kollegen und habe auch nicht den Eindruck, dass sexuelle Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderungen oder Nationalität eine Andersbehandlung verursachen. Es wird eben immer geschaut, wer was braucht und wie man dort am besten zueinander findet.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich bin ein sehr sinn-getriebener Mensch. Daher bin ich dankbar, in einem Unternehmen zu arbeiten, wo ich meine Zeit in Projekte investieren kann, die einen Mehrwert für die Allgemeinheit bieten. Je nach Projekt hatte ich dabei im vergangenen Jahr verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenzulernen und unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen. Auch hier kann ich auch eigener Erfahrung sagen, wenn man äußert, wofür man sich interessiert und die übertragenen Aufgaben selbstständig und mit Sinn und Verstand umsetzt, dem stehen bei der bevuta alle Türen offen.
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Es fühlt sich nicht an wie Arbeit an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine eigenen Ideen einbringen kann und es eine sehr flache Hierarchie gibt....man begegnet sich auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima entspricht dem einer netten WG
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bevuta IT durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bevuta IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.