Bewachungsinstitut 

Eufinger 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Information über Veränderungen im Unternehmen, wenig Kommunikation mit Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Mal das persönliche Gespräch mit dem Arbeitnehmer vor Ort suchen

Arbeitsatmosphäre

Team und Arbeitsklima haben sich verbessert

Image

Die Branche genießt leider kein besonders Image, der Auftraggeber indes um so mehr!

Work-Life-Balance

Bei 12 Std Schichten schwer umsetzbar, ist aber leider branchenüblich

Karriere/Weiterbildung

Hat sich für mich deutlich verbessert. Zertifizierung und Unterstützung für IHK Prüfung

Gehalt/Sozialleistungen

Na ja branchenüblich Tarifgefüge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann ja!

Kollegenzusammenhalt

Geht so, ist aber in Schichtdienst und bei Einzelarbeitsplatz schwer zu bewerten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Besser geworden

Arbeitsbedingungen

Moderner zentral gelegener „Inhouse“ Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung

Kommunikation

Nach wie vor noch mit viel „Luft nach oben“

Gleichberechtigung

Alles im grünen Bereich

Interessante Aufgaben

Sicherheit und Empfangstätigkeit in einem modernen Bürogebäude! Nicht wirklich spannend, aber solide!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geburtstagskarten die uns in jedem Jahr zuschickt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

Ist bei 750 Mitarbeiter*innen gar nicht so einfach

Arbeitsatmosphäre

Besser als durch manchen, Kollegen oder Kolleginnen beschrieben

Image

Hat sich im Gegenteil zu früher verbessert.

Work-Life-Balance

Ist gegeben wenn es möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden uns Weiterbildungsmaßnahmen angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt es nach Vereinbarung mit dem Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man denkt auch daran im Herbst und Winter, die Dienstzeiten anzupassen

Kollegenzusammenhalt

Geht immer noch etwas besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kümmern sich um uns wenn wir sie auf etwas anspricht.

Arbeitsbedingungen

Sind besser als von manch einem beschrieben

Kommunikation

Wenn man einen Wunsch hat wird auch nach einer Lösung gesucht.

Gleichberechtigung

Ist kein Fremdwort, es wird niemand bevorteilt oder benachteiligt

Interessante Aufgaben

Sind je nach Auftrag, auf Jedenfall vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einigermaßen sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung, Absprachen werden meist eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Qualifizierung der Mitarbeiter, Arbeitszeiten überdenken und mal mehr Kommunikation mit den Vorgesetzten. Mal über Sozialleistungen nachdenken!

Arbeitsatmosphäre

Ich bin extern beim Kunden tätig! Die Arbeitsatmosphäre wird auch nur durch den Kunden bestimmt! In meinem Fall ist hier alles in Ordnung (Arbeitsplatz, Sauberkeit und Kollegen)! Sehr zentrale Lage nahe des Bahnhofs.

Image

Ich glaube in der Branche auf leicht gehobenem Niveau, wenngleich hier einige Luft nach oben bleibt.

Work-Life-Balance

Die Tages- oder Nachtarbeitszeiten werden mit einem Dienstplan schriftlich übermittelt, Sonderwünsche werden meist berücksichtigt! Fällt ein Kollege durch Krankheit aus, versucht man telefonisch eine Lösung herbeizuführen. Die langen 12 Std. Schichten sind in der Branche üblich, haben aber den Nachteil das nach Feierabend nur noch wenig persönliche Freizeit besteht ( lange Ruhezeiten ).

Karriere/Weiterbildung

Leider gar keine! Hier wäre das Unternehmen am meisten gefordert etwas zu verändern.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider in der gesamten Branche nahe des Mindestlohns. Kaum zusätzliche soziale Kompetenten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meistens ja, es gibt verschiedene Beauftragte! Auf Umweltfreundliche Entsorgung wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team bei uns harmoniert gut miteinander, das war aber nicht immer so.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meistens kollegial, manchmal etwas ruppig!

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude, sehr moderne IT & Kamerasysteme bzw. Haustechnik, bequeme Bestuhlung und relativ geringer Geräuschpegel.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Verwaltung erfolgt meist via Mailverkehr, besondere Absprachen sollten mit telefonisch mit dem Verantwortlichen geklärt werden.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielfältig, aber wird überwiegend vom Auftraggeber bestimmt. Hierfür wurde mir bei Beginn der Tätigkeit eine Arbeitsplatzbeschreibung ausgehändigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld war immer vor dem 15, des Monats da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verwaltung
- wechselnde Buchhalter
- keine Förderung der AN
- Ansprechpartner selbst nach Jahren unbekannt
- späte Dienstpläne
- bei Krankheit werden Kollegen zu Gründen befragt
- Objektzulagen werden nur auf Nachfrage gezahlt
- der Mitarbeiter ist selbst Schuld, wenn das Auto vor Fahrtbeginn einen Schaden hat und er es meldet
- Benefits gibt es keine, Mitarbeiter bekommen nicht mal der Kantine den Mitarbeiterrabatt

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal versuchen Arbeitnehmer zu fördern, weniger mit Mindestlöhnen arbeiten und das Management austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Vorort waren super, zentrale in der Römerstadt hingegen hat nur die Keule geschwungen und sich feiern lassen. „Sei froh, dass du einen Job hast“

Image

Anscheinend im Jahr 2022 nicht mehr so gut, Museen, Rechenzentrum, Römer und andere Objekte sind weg.

Work-Life-Balance

Gibt es im Sicherheitsdienst so gut wie nie. Dienstpläne waren immer auf den letzten Drücker erstellt worden.

Karriere/Weiterbildung

Soll es geben. Weiß nur nicht was genau.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es Mindestlöhne, Objektzulagen bekommt man eventuell wenn mehrmals nachhakt wird und das Objekt „komplexer“ ist. Wer allerdings nicht danach fragt, der bekommt auch nichts und schon gar nicht, Leute die denken sie haben Rechte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll ist Müll, hier gab und gibt es keine Vorgaben, am besten alle Listen dreifach ausdrucken und am Ende den Revierfahrer schicken, um sie abzuholen.

Kollegenzusammenhalt

Hier war sich jeder selbst der Nächste, weil der Job in den meisten Fällen die Familie ernähren musste.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hatte mehrere Situationen wo ich Hilfe gebraucht hätte, entweder war niemand erreichbar oder es wurde niemand zur Unterstützung geschickt.
„Wenn einer reinkommt, nimm die Beine in die Hände und lauf.“ hieß es da nur.

Arbeitsbedingungen

Im schlechtesten Fall stand! man im Museum und hat stundenlang nichts gemacht.

Kommunikation

Hier würde ich gerne negativ bewerten, Anfragen wurden teils über Monate nicht bearbeitet oder bei Rückfragen mit Kündigung gedroht.

Gleichberechtigung

„Alle sind gleich, aber manche sind gleicher.“

Interessante Aufgaben

War quasi nie der Fall, interessant war eigentlich nur der WLAN Zugang im Objekt. Hier kann ich mich nur bedanken, dass es auf YouTube genug Kanäle und Content gibt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter/innen nicht als Nummer behandeln. Wir sind immer noch Menschen und erwirtschaften den Gewinn der Gesellschafter.

Arbeitsatmosphäre

An manchen Tagen sehr anstrengend, je nach Zusammensetzung des Teams.

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Bis auf den obligatorischen Erste Hilfe Kurs alle 2 Jahre, nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerechtes Gehaltsgefüge am Objekt aber immer pünktliche und korrekte Überweisung.

Kollegenzusammenhalt

Mit ganz wenig Ausnahmen nicht vorhanden. Was von der Firma aber so gewollt und gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einfach eine Katastrophe. Eine solche Fehlbesetzung habe ich in meinen über 40 Berufsjahren noch nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein. Schlechte Luft durch Abgase in der Pforte. Im Winter zieht es im Bodenbereich und im Sommer schwitzt man sich zu Tode.

Kommunikation

Was Corona betrifft, sehr gut. Man wird per Mail sehr gut informiert. Ansonsten eher Mittelmaß.

Gleichberechtigung

Ob Frau, Mann oder Divers, alle werden gleich (schlecht) behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz, Geiz ist geil und unverschämtes Verhalten den Angestellten gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Den Laden dicht machen. Sogar Gesellschafter bereits hingeschmissen und Geschäftsführer nach langjähriger Zugehörigkeit weggelaufen.

Arbeitsatmosphäre

Mehr schlecht als recht.

Image

Man tut wichtig!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Man wird auch abends angerufen, wenn Kollegen sich plötzlich krank melden.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, am besten keine Überstunden geltend machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein totale Fehlanzeige. Kein Betriebsrat vorhanden, sagt schon alles. Das Wort Betriebsrat ist nicht erlaubt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, ist von oben so gewollt, damit jeder jeden verpetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schweigen im Walde. Der Kunde ist König und was der sagt, ist das Arbeitsrecht. Der Mitarbeiter hat gelost, wenn der Kunde ein anderes Gesicht haben will.

Arbeitsbedingungen

Keine Übergabezeit, alles geht auf Privatkosten, die Objekte wie bereits erwähnt zum Teil eine Zumutung. Keine Heizung, kein Kühlschrank, keine Möglichkeiten zum Essen, vor allem keine Pausen auch bei 12-Stunden-Schichten.

Kommunikation

Nur in Abwesenheit des Betroffenen.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Keine. Die Objekte sind zum Teil verdreckt, kein Desinfektionsmittel und zum Teil keine Toiletten im Haus, sondern im anderen Gebäude.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bewertung bezieht sich ausschließlich auf den Aspekt Sozialbewusstsein.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Hier sind alle Mitarbeiter gleichermaßen wertlos.

Arbeitsatmosphäre

kommt immer darauf an, wo man eingesetzt ist

Image

sehr gut im Rhein-Main Gebiet

Work-Life-Balance

Urlaubs - oder Frei Wünsche kein Problem. Kaum Anrufe vom EL wenn man frei hat

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

super pünktliche und korrekte Lohnzahlung

Kollegenzusammenhalt

hier am Objekt .... super

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

solange es vom Kunden keine Reklamationen gibt, wird man in Ruhe gelassen. Eufinger steht bei Beschwerden hinter dem Mitarbeiter, wenn er sich an die Dienstanweisung gehalten hat

Arbeitsbedingungen

kommt auf das Objekt an

Kommunikation

Urlaubs- oder Frei Wünsche per Email, wird vom EL nach Möglichkeit immer berücksichtigt

Gleichberechtigung

es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

kommt auf das Objekt an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sieht den die Vorgesetzten sehr sehr selten!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird klein und dumm gehalten!! Vorschläge werden von einem "kleinen Arbeiter" nicht akzeptiert.....

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen,davon wollen sie von einem kleinen Arbeitnehmer nicht's hören und wissen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an wo man seinen Dienst macht. Ich war in einem supertollen Amt!!

Image

Da kann ich auch nicht sagen. ( Kein Kollegen)

Work-Life-Balance

Da kann ich nur sagen "sehr gut " !!
Brauchte man kurzfristig einen Tag frei würde es in der Regel umgesetzt!!

Karriere/Weiterbildung

Man wird "klein" gehalten!! Je weniger du machst desto mehr wird man geschätzt!!
(Bloß nicht mitdenken)

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich kaum etwas drüber sagen ,denn ich war bei meinem Dienst alleine. Ich hatte nur bei der Übergabe mit Kollegen zu tun ,da habe ich wenige "gute" kennen gelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Vorgesetzten??
Als Mitarbeiter bei Eufinger wird man als letztes in Kenntnis gesetzt, wenn überhaupt!!

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt,es kommt darauf an wo man Dienst hat. Das ist der Fa. relativ egal!!

Kommunikation

Nur über E.-Mail oder Telefon. Nur wenn es Probleme gab kam jemand vorbei, der dann mit der Faust auf dem Tisch haut!! Man selber würde nicht angehört. ( Man konnte sich nicht erklären!!)

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif....

Gleichberechtigung

Aufstiegsmöglichkeiten bei Frauen??
Ich habe bei Eufinger nur männliche Vorgesetzte gesehen.......

Interessante Aufgaben

Nun bei Eufinger hat man garnichts zu melden ❗❗ Hat man Spaß an der Arbeit,Ideen oder man macht etwas für den Kunden was nicht in der Dienstanweisung steht. Gibt's ÄRGER!! Anstatt diese Mitarbeiter zu motivieren oder einen Lob aussprechen. Bekommt man das Gegenteil!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und netter Umgang mit den Kollegen auf den Objekten. Alle sehr hilfsbereit.

Image

Nach meiner Auffassung werden wir im Vergleich zu anderen schon als die Besseren wahrgenommen

Work-Life-Balance

Unser OL versucht sein möglichstes allen Wünschen gerecht zu werden. Klappt leider nicht immer, ist aber auch kein Wunschkonzert.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr Weiterbildungs- und Qualifizierungslehrgänge

Kollegenzusammenhalt

Mega. Weiter so.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Tolle Typen.

Arbeitsbedingungen

sauber und ordentlich

Kommunikation

Keine aufgeblähte Verwaltung, was kurze Wege bedeutet. Ich bin nicht einfach nur eine Nummer.

Gehalt/Sozialleistungen

immer überpünktlich, immer korrekt

Gleichberechtigung

Gibt keine Unterschiede. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeit. Manchmal eintönig