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STUTTGART
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEWÄHRUNGSHILFE STUTTGART die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEWÄHRUNGSHILFE STUTTGART
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEWÄHRUNGSHILFE STUTTGART
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele unsinnige Vorgaben

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gab immer Missverständnisse, da nicht klar kommuniziert wurde

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegialer Zusammenhalt war immer super!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immer Rücksicht genommen...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Wertschätzung für die erbrachten Leistungen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte immer sehr anspruchsvolle KlientInnen

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