Super Arbeitgeber , der viel auf Vertrauen setzt und ein hohes Maß an Flexibilität erlaubt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles zuvor beschriebene!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut. Durchweg wird im Unternehmen auf Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet. Alle duzen sich untereinander.
Anerkennung und Wertschätzung wird gelebt, das bestärkt und motiviert.
Image
Das interne Image nehme ich als sehr positiv wahr , auch das Image des Unternehmens von außen wird vielfach bestätigt positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Durch Flexibilität bei den Arbeitszeiten und einem überdurchschnittlich hohen Anteil von Homeofficezeiten kann man sich auch nach Abstimmung mit Vorgesetzten frei bewegen und falls mal etwas anliegt wird auch kurzfristig darauf eingegangen, da es keine Dienstpläne gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind wenn sie zum jeweiligen Tätigkeitsfeld passen immer möglich und können eigeninitiativ angefragt werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen erfolgen immer zuverlässig und pünktlich! Es werden Zusatzleistungen wie Bahncards, VWL etc. geboten.
Lohnhöhen sind der Branche entsprechend angemessen.
Je nach Abteilung und Tätigkeit werden Zusatzprämien gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den hohen Homeofficeanteil fallen Fahrten zur Arbeitsstätte weg, auf dem Firmendach befindet sich eine komplette Photovoltaikanlage, zur eigenen Stromversorgung und Netzeinspeisung.
Kollegenzusammenhalt
Durch sehr viele langjährige Kolleginnen & Kollegen, aufgrund sehr geringer Fluktuation, ist der Zusammenhalt vielfach schon fast freundschaftlich geprägt. Man geht offen aufeinander zu, auch in Konfliktsituationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird was ich bisher erlebt habe auf allen Ebenen respektvoll miteinander umgegangen. Gerne wird auf das Wissen und die Erfahrungen älterer und somit erfahrener Kolleginnen und Kollegen zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten wird meist transparent kommuniziert und informiert. Konfliktsituationen werden immer ernstgenommen und persönlich besprochen, um sie zu lösen.
Entscheidungsfindungen erfolgen meist in Einbeziehung jeweiliger Führungs- und Fachkräfte.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen sind die Arbeitsgeräte aufgrund der angeschlossenen Systeme vorgegeben, aber fast immer auf Mobilität wie Notebooks ausgerichtet, damit lässt ich dann auch problemlos zwischen Präsenz und Homeoffice wechseln. Oftmals wird auf die konkreten Wünsche eingegangen, welche Geräte oder Equipment beschafft wird. Geräte werden meist erst dann getauscht, wenn sie gar nicht mehr verwendbar sind. Büroräume sind etwas karg ausgestattet, was aber durch den hohen Homeofficeanteil nicht ins Gewicht fällt. Man kann die Gestaltung der Büroräume dafür mit gestalten.
Im Schnitt sind Büroräume mit 3 Personen jeweils besetzt, was das Arbeiten ohne größere Ablenkung erlaubt.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ausbaufähig, durch laufende, teils auch tägl., mind. wöchentliche Management-, Teammeetings und abteilungsübergreifende Meetings findet ein Austausch über anstehende, aktuelle Themen und individuelle Herausforderungen statt.
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht, Führungskräfte sind auch gemischt.
Wenn Kolleginnen und Kollegen beispielsweise aus Mutterschutz und oder Elternzeiten zurückkehren, werden sie wieder freudig in Empfang genommen.
Interessante Aufgaben
Durch die Branche in der Dynamik in der IT- und Softwarewelt, verknüpft mit der Touristik weltweit, sind die Aufgaben immer abwechslungsreich und man setzt sich fortwährend immer mit neuen Themengebieten auseinander. Kein stupides Abarbeiten.