56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team und moderne Arbeitsbedingungen, aber fehlende Feedbackkultur vor der Kündigung sowie mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bewotec Software Entwicklungs- und Vertriebs GmbH in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliches und hilfsbereites Team, angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsbedingungen. Die Einarbeitung war grundsätzlich strukturiert und ich hatte jederzeit Ansprechpartner.
Homeoffice ist unkompliziert möglich und die notwendige Ausstattung wird gestellt. Positiv fand ich außerdem die Offenheit für neue Ideen sowie die Bereitschaft, Mitarbeitende bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung kam für mich völlig überraschend, da ich zuvor keinerlei kritisches Feedback oder Entwicklungsgespräche erhalten hatte. Während meiner Einarbeitung wurde mir mehrfach vermittelt, dass ausreichend Zeit zum Lernen vorhanden sei und kein sofortiges vollständiges Beherrschen aller Themen erwartet werde. Deshalb konnte ich die spätere Entscheidung nicht nachvollziehen.
Aus meiner Sicht wurden die tatsächlichen Erwartungen an die Position im Bewerbungsprozess nicht ausreichend transparent kommuniziert. Rückblickend hatte ich den Eindruck, dass ein deutlich höheres fachliches Erfahrungsniveau benötigt wurde, als ich als Junior mitbringen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Die Anforderungen an neue Mitarbeitende sollten bereits im Bewerbungsprozess klar und realistisch kommuniziert werden. Ebenso halte ich regelmäßige Feedbackgespräche während der Probezeit für wichtig, damit beide Seiten jederzeit wissen, wo sie stehen und bei Bedarf frühzeitig reagieren können. Ein transparenter Entwicklungsplan mit klaren Lernzielen würde Missverständnisse vermeiden und sowohl dem Unternehmen als auch neuen Mitarbeitenden mehr Planungssicherheit geben.
In meinem Fall wurde mir vermittelt, dass für die Einarbeitung ausreichend Zeit vorhanden sei und ich mich zunächst in Ruhe in die Themen einarbeiten könne. Gerade deshalb hätte ich mir regelmäßige Rückmeldungen und einen klar definierten Entwicklungsplan gewünscht. So wäre für mich jederzeit nachvollziehbar gewesen, welche Erwartungen zu welchem Zeitpunkt bestehen und ob ich mich auf dem richtigen Weg befinde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gerne Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bewotec Software Entwicklungs- und Vertriebs GmbH in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel auf Situationen zu reagieren, wie z.B. in der Pandemie, in der unsere Branche durch die Touristik sehr betroffen war und keiner wusste was passiert.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und Leistungsorientiert
Work-Life-Balance
Perfekt durch hybride Homeoffice Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage für die Wallboxen und die sonstige Stromversorgung. E-Autos als Firmenwagen bevorzugt, die an den Wallboxen während der Bürozeiten aufgeladen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Büroräume könnten etwas aufgepeppt werden, ansonsten top
Kommunikation
Tägliche Stand-up meetings max. 30 Minuten. Effektiv und kein Palaver
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner und flexibler Arbeitgeber mit hohem Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Bewotec in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegiale Zusammenarbeiten, die modernen Arbeitsstrukturen und das flexible Arbeiten. Hier wird dem Arbeitnehmer vertraut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Chefs, super nette Kollegen
Work-Life-Balance
Ja! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit. Hund ist erlaubt :)
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und Hilfsbereit, Lösungsorientiert
Kommunikation
Könnte vermutlich wie in jedem Unternehmen noch ausgebaut werden. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, findet man immer ein offenes Ohr und es wird geholfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und Interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderne Arbeitsform
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bewotec in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teammeetings waren immer angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber , der viel auf Vertrauen setzt und ein hohes Maß an Flexibilität erlaubt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bewotec GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles zuvor beschriebene!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut. Durchweg wird im Unternehmen auf Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet. Alle duzen sich untereinander.
Anerkennung und Wertschätzung wird gelebt, das bestärkt und motiviert.
Image
Das interne Image nehme ich als sehr positiv wahr , auch das Image des Unternehmens von außen wird vielfach bestätigt positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Durch Flexibilität bei den Arbeitszeiten und einem überdurchschnittlich hohen Anteil von Homeofficezeiten kann man sich auch nach Abstimmung mit Vorgesetzten frei bewegen und falls mal etwas anliegt wird auch kurzfristig darauf eingegangen, da es keine Dienstpläne gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind wenn sie zum jeweiligen Tätigkeitsfeld passen immer möglich und können eigeninitiativ angefragt werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen erfolgen immer zuverlässig und pünktlich! Es werden Zusatzleistungen wie Bahncards, VWL etc. geboten.
Lohnhöhen sind der Branche entsprechend angemessen.
Je nach Abteilung und Tätigkeit werden Zusatzprämien gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den hohen Homeofficeanteil fallen Fahrten zur Arbeitsstätte weg, auf dem Firmendach befindet sich eine komplette Photovoltaikanlage, zur eigenen Stromversorgung und Netzeinspeisung.
Kollegenzusammenhalt
Durch sehr viele langjährige Kolleginnen & Kollegen, aufgrund sehr geringer Fluktuation, ist der Zusammenhalt vielfach schon fast freundschaftlich geprägt. Man geht offen aufeinander zu, auch in Konfliktsituationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird was ich bisher erlebt habe auf allen Ebenen respektvoll miteinander umgegangen. Gerne wird auf das Wissen und die Erfahrungen älterer und somit erfahrener Kolleginnen und Kollegen zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten wird meist transparent kommuniziert und informiert. Konfliktsituationen werden immer ernstgenommen und persönlich besprochen, um sie zu lösen.
Entscheidungsfindungen erfolgen meist in Einbeziehung jeweiliger Führungs- und Fachkräfte.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen sind die Arbeitsgeräte aufgrund der angeschlossenen Systeme vorgegeben, aber fast immer auf Mobilität wie Notebooks ausgerichtet, damit lässt ich dann auch problemlos zwischen Präsenz und Homeoffice wechseln. Oftmals wird auf die konkreten Wünsche eingegangen, welche Geräte oder Equipment beschafft wird. Geräte werden meist erst dann getauscht, wenn sie gar nicht mehr verwendbar sind. Büroräume sind etwas karg ausgestattet, was aber durch den hohen Homeofficeanteil nicht ins Gewicht fällt. Man kann die Gestaltung der Büroräume dafür mit gestalten.
Im Schnitt sind Büroräume mit 3 Personen jeweils besetzt, was das Arbeiten ohne größere Ablenkung erlaubt.
Kommunikation
Kommunikation ist immer ausbaufähig, durch laufende, teils auch tägl., mind. wöchentliche Management-, Teammeetings und abteilungsübergreifende Meetings findet ein Austausch über anstehende, aktuelle Themen und individuelle Herausforderungen statt.
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht, Führungskräfte sind auch gemischt.
Wenn Kolleginnen und Kollegen beispielsweise aus Mutterschutz und oder Elternzeiten zurückkehren, werden sie wieder freudig in Empfang genommen.
Interessante Aufgaben
Durch die Branche in der Dynamik in der IT- und Softwarewelt, verknüpft mit der Touristik weltweit, sind die Aufgaben immer abwechslungsreich und man setzt sich fortwährend immer mit neuen Themengebieten auseinander. Kein stupides Abarbeiten.
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Sehr sozialer Arbeitgeber und mega Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bewotec Software Entwicklungs- und Vertriebs GmbH in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen ist perfekt. Es wird nie langweilig.
Das Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindungen sind manchmal undurchsichtig
Verbesserungsvorschläge
mir fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Offen für Verbesserungen und Kritik. Familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
auf Lebenssitutationen der Mitarbeiter wird sehr viel Rücksicht genommen. Keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
die Aufstiegschancen sind leider gering
Gehalt/Benefits
angemessen
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
hat immer ein Ohr für die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Räume können im großen und ganzen selbst gestaltet werden
Kommunikation
regelmäßig stattfindende Meetings
Gleichberechtigung
ob männlich oder weiblich, hier zählt die Leistung
Interessante Aufgaben
ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr Loyaler und Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bewotec in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man jedes Problem besprechen kann hier und man unterstütz wird in seinem Beruflichen Werdegang
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht neue Stühle / Ausstattung anschaffen und Gesundheitsangebote machen.
Da viel in der Firma Zeit verbracht wird, einen Rückzugsort schaffen, Aufenthaltsraum oder Möglichkeit sich draußen hinzusetzten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiterkommen möchte, wird man unterstützt in seinem Vorhaben
Kollegenzusammenhalt
Selten so ein tolles Kollegen Team gehabt
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Betrieb in dem man sehr viel Wert auf die älteren Kollegen legt
Vorgesetztenverhalten
Sehr Transparent, man kann gut mit den Vorgesetzten reden und arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist etwas in die Jahre gekommen, es wird jedoch immer mal wieder was erneuert.
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden tag was neues.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier fühlt man sich wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bewotec GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- BEWOTEC hat flache Hierarchien
- Flexibilität wird hier großgeschrieben
- Gute Arbeit wird auch als solche wahrgenommen und wertgeschätzt
- Wenn man möchte, kann man Dinge mit bewegen und voran bringen
- Es herrscht ein offenes, freundliches und kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nichts
Verbesserungsvorschläge
- Die Urlaubstage könnten trotz 30 Tagen noch etwas großzügiger ausfallen (Karneval, Silvester, Heiligabend)
Arbeitsatmosphäre
Besser geht es kaum! Jeder duzt sich, respektiert den anderen und unterstützt. Vorgesetzte haben die Tür stets offen und sind für ihre Mitarbeiter da.
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeiten kann ich mir kaum vorstellen. Die Arbeitszeiten sind an meine persönlichen Anliegen idR anpassbar.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man sinnvolle Ideen zum Thema Weiterbildung anbringt , werden diese unterstützt
Gehalt/Benefits
Geht ja immer besser (aber auch deutlich schlechter)
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird hier großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Alles prima, wenn man etwas Neues benötigt, wird es idR umgehend beschafft
Kommunikation
Regelmäßige Townhall-Meetings sorgen für Transparenz. Auch hier ist die Digitalisierung deutlich präsent.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und am Puls der Zeit. So macht arbeiten Spaß
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles in Ordnung. Könnte nicht besser sein Flexible Zeiten und Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bewotec Software Entwicklungs- und Vertriebs GmbH in Rösrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde alles sehr gut Immer am Puls der Zeit. Klare Strategien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht die Kantine könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kantine. Größere Bildschirme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Wahl für ein ausgewogenes Arbeitsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bewotec GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit - das Durchscnittsalter liegt im Mittelfeld - es gibt viele langjährige Kollegen aber auch einige Berufsanfänger, duale Studenten und Quereinsteiger. Sowohl im eigenen Team, als auch bei Teams mit denen man weniger zu tun hat, kommt man schnell ins Gespräch und bekommt auf seine Fragen entsprechende Antworten. Die Büros sind im Sommer was warm, aber sonst hell und gut aufgeteilt und die GF kapselt sich nicht ab.
Image
Die Firma genießt in der Branche eine gutes Ansehen, gilt als eine Vordenkerfirma.
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Urlaubstage ist geringer als bei anderen Arbeitgebern, jedoch (je nach Abteilung), kann man seine Arbeitszeiten recht flexibel gestalten. Gleitzeit ist in einem gewissen Rahmen drin, Ausgleich nach Dienstreisen wird genehmigt, mobiler Arbeitsplatz ist machbar, wenn erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Seminare können in Anspruch genommen werden, und werden meistens bezuschusst.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gutes und pünktliches Gehalt, Benefits: Grippeschutzimpfung, Diensthandy, Zuschuss für das Fitnessstudio gegenüber, kostenloses Eis im Sommer, Weiterbildung und Seminare können in Anspruch genommen werden, und werden meistens bezuschusst.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl die Kollegen als auch die GF sind Teamplayer. Entscheidungen werden idR vom Unternehmen gestützt. Teamausflüge, Weihnachtsessen, Jubilarfeiern - auch da tut die Firma einiges für den Zusammenhalt. Funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Kollegen werden als wertvoll für die Firma betrachtet. Es gibt bereits einige, die in 30 Jahren Firmenbestehen, mind. 20 Jahre dabei sind und auch welche, die in einigen Jahren in Rente gehen. Sie leisten, wie alle anderen auch, ihren Teil und werden dafür gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Lobenswert! Offene und charismatische Vorgesetzte, die Enscheidungen von Mitarbeitern stützen, loben und wertschätzen. Ein sehr gutes Verhältnis kann hier aufgebaut werden, wer auch mal konstruktive Kritik nicht scheut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, ergonimische Stühle, höhenverstellbare Tische (mit Attest), helle und saubere Büros, jeden Tag frisches Obst, Kaffee, Wasser und Soft Drinks, im Sommer häufig Eis, im Winter pro Monat eine gesponserte warme Mahlzeit (muss nicht jedes Jahr so sein). SuperMarkt direkt vor der Tür. Alles da, was man braucht.
Kommunikation
Infos darüber, was aktuell für die Firma geplant ist, oder ob es Prozessneuerungen gibt, hängt stark damit zusammen, mit wem direkt zusammenarbeitet. Wichtige Infos werden allerdings immer allen Mitarbeitern kommuniziert. Kommunikation findet viel schriftlich über das Ticketsystem statt. Kurze 4-Augen Gespräche und Meetings sind denoch immer möglich.
Gleichberechtigung
Aus der Sicht eines weiblichen Mitarbeiters: man wird genauso geschätzt und gefordert wie die männlichen. Hier zählen Erfahrung und Engagement.
Interessante Aufgaben
Hängt vermutlich auch von der entsprechenden Abteilung ab - viele unterschiedliche Systeme, Mut was Neues auszuprobieren, spannende Kunden - eigentlich ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bewotec durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Bewotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bewotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.