56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
regelmäßige Vollversammlungen mit Vorstellung der wirtschaftlichen Lage und Projektlage und der aktuellen Ziele des Unternehmens würden mehr Identifikation mit dem Unternehmen und Bindung an das Unternehmen ermöglichen
regelmäßige Feedbackgespräche machen
Es gibt seit vielen Jahren viele Kunden und es kommen neue hinzu. Ich denke, das Image ist also nicht das schlechteste.
Außerdem machen wir nichts verwerfliches, sondern helfen Menschen dabei, in den Urlaub zu fahren ;-)
Hier gibt es keine Strategie. Ich denke, wer sich anstrengt und es schafft, den Entscheidungsträgern klar zu machen, welches Potential er hat, kann weiter kommen. Vom Unternehmen aus, wird das aber nicht gefordert/unterstützt. Ich denke hier wird erhebliches Potential verschwendet - auch an Motivation.
Gute technische Ausstattung. Allerdings halte ich nichts von Großraumbüros für Mitarbeiter, die sich konzentrieren müssten.
In der eigenen Abteilung sehr gut - in der Firma fehlt aber das Wir-Gefühl. In einer anderen Firma hatten wir monatliche Versammlungen, in denen die wirtschaftliche Lage, die Projektlage und die Zielsetzung der Firma erläutert wurden. Außerdem gab es jedes mal eine kurze Präsentation eines Projektes. So hatte man immer das Gefühl, an einem großen Ganzen mitzuwirken - das fehlt hier vollständig.
Angemessen - allerdings keine Aussicht auf Karriere, um sich auch beim Gehalt zu verbessern.
Nehme ich jedenfalls an, da für IT-Verhältnisse - wie ich finde - viele Frauen im Unternehmen arbeiten (und das auch in allen Bereichen)
Vorgesetzte sollten Vorbildcharakter haben. Paradigmen und Verhalteskodex sollte für alle gelten. Leider kein oder schwach ausgeprägtes "wir" Gefühl
Leider sehr schlechtes "Meeting-Verhalten". Vorgesetzte leben vor, dass es in Ordnung ist bei jedem Meeting merklich (>10min) zu spät zu kommen oder es ausfallen zu lassen.
Tägliche Obstversorgung
es gibt leider keine Regulierungen und Quatlitätskontrollen
Regelmäßig statt findende Qualitätskontrollen. Motivation durch richtige Kommunikation. Sinnvolle Aufgabenverteilung.
So verdient kununu Geld.