Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr freundliches und hilfsbereites Team, angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsbedingungen. Die Einarbeitung war grundsätzlich strukturiert und ich hatte jederzeit Ansprechpartner.
Homeoffice ist unkompliziert möglich und die notwendige Ausstattung wird gestellt. Positiv fand ich außerdem die Offenheit für neue Ideen sowie die Bereitschaft, Mitarbeitende bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Die Kündigung kam für mich völlig überraschend, da ich zuvor keinerlei kritisches Feedback oder Entwicklungsgespräche erhalten hatte. Während meiner Einarbeitung wurde mir mehrfach vermittelt, dass ausreichend Zeit zum Lernen vorhanden sei und kein sofortiges vollständiges Beherrschen aller Themen erwartet werde. Deshalb konnte ich die spätere Entscheidung nicht nachvollziehen.
Aus meiner Sicht wurden die tatsächlichen Erwartungen an die Position im Bewerbungsprozess nicht ausreichend transparent kommuniziert. Rückblickend hatte ich den Eindruck, dass ein deutlich höheres fachliches Erfahrungsniveau benötigt wurde, als ich als Junior mitbringen konnte.
Die Anforderungen an neue Mitarbeitende sollten bereits im Bewerbungsprozess klar und realistisch kommuniziert werden. Ebenso halte ich regelmäßige Feedbackgespräche während der Probezeit für wichtig, damit beide Seiten jederzeit wissen, wo sie stehen und bei Bedarf frühzeitig reagieren können. Ein transparenter Entwicklungsplan mit klaren Lernzielen würde Missverständnisse vermeiden und sowohl dem Unternehmen als auch neuen Mitarbeitenden mehr Planungssicherheit geben.
In meinem Fall wurde mir vermittelt, dass für die Einarbeitung ausreichend Zeit vorhanden sei und ich mich zunächst in Ruhe in die Themen einarbeiten könne. Gerade deshalb hätte ich mir regelmäßige Rückmeldungen und einen klar definierten Entwicklungsplan gewünscht. So wäre für mich jederzeit nachvollziehbar gewesen, welche Erwartungen zu welchem Zeitpunkt bestehen und ob ich mich auf dem richtigen Weg befinde.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen und schön, dass Sie sich im Unternehmen und im Team wohlgefühlt haben. Leider ist die Probezeit nicht ganz wie gewünscht verlaufen, die beiden Seiten dazu dient herauszufinden, ob die Erwartungen zusammenpassen... Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Flexibel auf Situationen zu reagieren, wie z.B. in der Pandemie, in der unsere Branche durch die Touristik sehr betroffen war und keiner wusste was passiert.
Vertrauensvoll und Leistungsorientiert
Perfekt durch hybride Homeoffice Regel
Solaranlage für die Wallboxen und die sonstige Stromversorgung. E-Autos als Firmenwagen bevorzugt, die an den Wallboxen während der Bürozeiten aufgeladen werden können.
Perfekt
Immer ein offenes Ohr
Büroräume könnten etwas aufgepeppt werden, ansonsten top
Tägliche Stand-up meetings max. 30 Minuten. Effektiv und kein Palaver
Das Kollegiale Zusammenarbeiten, die modernen Arbeitsstrukturen und das flexible Arbeiten. Hier wird dem Arbeitnehmer vertraut.
Sehr nette Chefs, super nette Kollegen
Ja! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit. Hund ist erlaubt :)
Gute Zusammenarbeit
Sehr nett und Hilfsbereit, Lösungsorientiert
Könnte vermutlich wie in jedem Unternehmen noch ausgebaut werden. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, findet man immer ein offenes Ohr und es wird geholfen.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und Interessant
Alles zuvor beschriebene!
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut. Durchweg wird im Unternehmen auf Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet. Alle duzen sich untereinander.
Anerkennung und Wertschätzung wird gelebt, das bestärkt und motiviert.
Das interne Image nehme ich als sehr positiv wahr , auch das Image des Unternehmens von außen wird vielfach bestätigt positiv wahrgenommen.
Durch Flexibilität bei den Arbeitszeiten und einem überdurchschnittlich hohen Anteil von Homeofficezeiten kann man sich auch nach Abstimmung mit Vorgesetzten frei bewegen und falls mal etwas anliegt wird auch kurzfristig darauf eingegangen, da es keine Dienstpläne gibt.
Weiterbildungsmaßnahmen sind wenn sie zum jeweiligen Tätigkeitsfeld passen immer möglich und können eigeninitiativ angefragt werden.
Gehaltszahlungen erfolgen immer zuverlässig und pünktlich! Es werden Zusatzleistungen wie Bahncards, VWL etc. geboten.
Lohnhöhen sind der Branche entsprechend angemessen.
Je nach Abteilung und Tätigkeit werden Zusatzprämien gezahlt.
Durch den hohen Homeofficeanteil fallen Fahrten zur Arbeitsstätte weg, auf dem Firmendach befindet sich eine komplette Photovoltaikanlage, zur eigenen Stromversorgung und Netzeinspeisung.
Durch sehr viele langjährige Kolleginnen & Kollegen, aufgrund sehr geringer Fluktuation, ist der Zusammenhalt vielfach schon fast freundschaftlich geprägt. Man geht offen aufeinander zu, auch in Konfliktsituationen.
Grundsätzlich wird was ich bisher erlebt habe auf allen Ebenen respektvoll miteinander umgegangen. Gerne wird auf das Wissen und die Erfahrungen älterer und somit erfahrener Kolleginnen und Kollegen zurückgegriffen.
Von Vorgesetzten wird meist transparent kommuniziert und informiert. Konfliktsituationen werden immer ernstgenommen und persönlich besprochen, um sie zu lösen.
Entscheidungsfindungen erfolgen meist in Einbeziehung jeweiliger Führungs- und Fachkräfte.
In manchen Abteilungen sind die Arbeitsgeräte aufgrund der angeschlossenen Systeme vorgegeben, aber fast immer auf Mobilität wie Notebooks ausgerichtet, damit lässt ich dann auch problemlos zwischen Präsenz und Homeoffice wechseln. Oftmals wird auf die konkreten Wünsche eingegangen, welche Geräte oder Equipment beschafft wird. Geräte werden meist erst dann getauscht, wenn sie gar nicht mehr verwendbar sind. Büroräume sind etwas karg ausgestattet, was aber durch den hohen Homeofficeanteil nicht ins Gewicht fällt. Man kann die Gestaltung der Büroräume dafür mit gestalten.
Im Schnitt sind Büroräume mit 3 Personen jeweils besetzt, was das Arbeiten ohne größere Ablenkung erlaubt.
Kommunikation ist immer ausbaufähig, durch laufende, teils auch tägl., mind. wöchentliche Management-, Teammeetings und abteilungsübergreifende Meetings findet ein Austausch über anstehende, aktuelle Themen und individuelle Herausforderungen statt.
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht, Führungskräfte sind auch gemischt.
Wenn Kolleginnen und Kollegen beispielsweise aus Mutterschutz und oder Elternzeiten zurückkehren, werden sie wieder freudig in Empfang genommen.
Durch die Branche in der Dynamik in der IT- und Softwarewelt, verknüpft mit der Touristik weltweit, sind die Aufgaben immer abwechslungsreich und man setzt sich fortwährend immer mit neuen Themengebieten auseinander. Kein stupides Abarbeiten.
Den Zusammenhalt der Kollegen ist perfekt. Es wird nie langweilig.
Das Arbeitsklima.
Entscheidungsfindungen sind manchmal undurchsichtig
mir fällt nichts ein
Offen für Verbesserungen und Kritik. Familiäre Atmosphäre.
auf Lebenssitutationen der Mitarbeiter wird sehr viel Rücksicht genommen. Keine Überstunden.
die Aufstiegschancen sind leider gering
angemessen
Besser geht es nicht
respektvoll
hat immer ein Ohr für die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter.
Räume können im großen und ganzen selbst gestaltet werden
regelmäßig stattfindende Meetings
ob männlich oder weiblich, hier zählt die Leistung
ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Das man jedes Problem besprechen kann hier und man unterstütz wird in seinem Beruflichen Werdegang
Vielleicht neue Stühle / Ausstattung anschaffen und Gesundheitsangebote machen.
Da viel in der Firma Zeit verbracht wird, einen Rückzugsort schaffen, Aufenthaltsraum oder Möglichkeit sich draußen hinzusetzten
Wenn man weiterkommen möchte, wird man unterstützt in seinem Vorhaben
Selten so ein tolles Kollegen Team gehabt
Ein Betrieb in dem man sehr viel Wert auf die älteren Kollegen legt
Sehr Transparent, man kann gut mit den Vorgesetzten reden und arbeiten.
Die Einrichtung ist etwas in die Jahre gekommen, es wird jedoch immer mal wieder was erneuert.
Man lernt jeden tag was neues.
- BEWOTEC hat flache Hierarchien
- Flexibilität wird hier großgeschrieben
- Gute Arbeit wird auch als solche wahrgenommen und wertgeschätzt
- Wenn man möchte, kann man Dinge mit bewegen und voran bringen
- Es herrscht ein offenes, freundliches und kollegiales Miteinander
- nichts
- Die Urlaubstage könnten trotz 30 Tagen noch etwas großzügiger ausfallen (Karneval, Silvester, Heiligabend)
Besser geht es kaum! Jeder duzt sich, respektiert den anderen und unterstützt. Vorgesetzte haben die Tür stets offen und sind für ihre Mitarbeiter da.
Flexiblere Arbeiten kann ich mir kaum vorstellen. Die Arbeitszeiten sind an meine persönlichen Anliegen idR anpassbar.
Sobald man sinnvolle Ideen zum Thema Weiterbildung anbringt , werden diese unterstützt
Geht ja immer besser (aber auch deutlich schlechter)
Kollegialität wird hier großgeschrieben
Vorbildlich.
Alles prima, wenn man etwas Neues benötigt, wird es idR umgehend beschafft
Regelmäßige Townhall-Meetings sorgen für Transparenz. Auch hier ist die Digitalisierung deutlich präsent.
Vielfältig und am Puls der Zeit. So macht arbeiten Spaß
Ich finde alles sehr gut Immer am Puls der Zeit. Klare Strategien
Eigentlich nicht die Kantine könnte besser sein.
Bessere Kantine. Größere Bildschirme.
Lockere, kollegiale Atmosphäre.
Möglichkeit der Vertragsanpassung
Interne Kommunikation stärken. Erreichbarkeit von Kollegen.
- Sehr menschlicher und verständnisvoller Arbeitgeber.
- Jeder Mitarbeiter bis hin zur Geschäftführung hat immer ein offenes Ohr.
- Der einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
- Manchmal undurchsichtige Entscheidungsfindungen.
- Mangelnde und schlecht dokumentierte Arbeitsprozesse.
- Die Mitarbeiter sollten einmal monatlich über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert werden. Das würde vielen Mitarbeitern die Arbeit erleichtern.
- Die vorhandenen Strukturen und wenige Prozesse sollten insgesamt nochmal überdacht werden.
- Nette und humorvolle Kollegen
- Hervorragende und individuelle Arbeitsausstattung
- Kostenloser Kaffee und Softdrinks
- Das Unternehmen hat einerseits die Fähigkeit sich schnell auf neue Situationen einzustellen und wird dafür auch von seinen Kunden viel gelobt. Andererseits mangelt es häufig an Prozessen, weswegen das Unternehmen nach Außen hin eher unkoordiniert erscheinen lässt. Glücklicherweise verfügt das Unternehmen über charismatische Geschäftsführer, die in solchen Fällen die Verantwortung übernehmen.
- Es ist möglich auch mal kurzfristig Urlaub einzureichen.
- In Notfällen können Kinder auch mit an den Arbeitsplatz gebracht werden.
- Gleitzeit
- Zuschuss für das nahegelegene Fitness-Studio
- Die Aufstiegschancen sind sehr gering, da die meisten Führungskräfte in der Unternehmensstruktur mit langjährigen Mitarbeitern besetzt sind.
- Wem Titel nicht wichtig sind und für eine interessante Aufgabe ein ordentlich Gehalt erwartet, der ist bei dem Unternehmen genau richtig.
- Die Mitarbeiter können Anfragen für Schulungen jederzeit und unkompliziert bei den Vorgesetzten einreichen. In den meisten Fällen werden diese dann bewilligt.
- Individuelles Coaching für Mitarbeiter möglich.
- Das Unternehmen vergütet die Arbeitsleistung überdurchschnittlich gut
- Das Unternehmen verfügt über eine Solaranlage auf dem Dach.
- Die Kollegen sind auch außerhalb der Arbeitszeit sehr hilfsbereit.
- Probleme werden gemeinsam im Teamverbund effizient gelöst.
- Ältere Kollegen werden als wertvolle und erfahrungsreiche Kollegen geschätzt.
- Das Verhalten in Konfliktsituationen ist sehr gut. Den Vorgesetzten war es bisher immer möglich Kompromisse zu finden.
- Als Mitarbeiter wird man nur begrenzt in Entscheidungsprozesse einbezogen.
- Die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter werden berücksichtigt.
- Die technische Ausstattung ist hervorragend und kann individuell angepasst werden.
- Leider gleichen die Büroräume im Sommer eher einer Sauna.
- Ein ruhiges Arbeiten ist möglich.
- Die interdisziplinäre Kommunikation funktioniert leider schlecht. Leider erfährt man als einfacher Mitarbeiter sehr wenig über die langfristigen Strategien und Ziele des Unternehmens.
- Zwischen Frauen und Männern als Arbeitskräften wird nicht unterschieden.
- Die Wiedereingliederung von Kollegen erfolgt stufenweise und individuell.
- Das Unternehmen versucht sich regelmäßig neu zu erfinden. Dabei schreckt es nicht vor neuen Technologien und Methodiken zurück. Dies wiederrum eröffnet immer wieder neue und spannende Aufgabengebiete.
So verdient kununu Geld.