Ziele der Führungspositionen nur unzureichend...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bewotec in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziele der Führungspositionen nur unzureichend erkennbar. Undurchsichtige bzw. sich permanent wechselnde "Strategien" und Prozesse Kein Wir Gefühl. Konstruktive Vorschläge von Mitarbeitern werden sehr selten wirklich ernst genommen.
Es fehlt an Kontinuität.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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