16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht angenehm! Fühlte mich ständig kontrolliert!
Bisher die schlechteste in meinem Leben!
Kommt drauf an, mit wem!
Übel! So schlechte Vorgesetzte noch nie gehabt! So froh, dass ich weg bin!
Schlecht bis sehr schlecht! Flurfunk!
Als ich merkte, was andere zahlen, bin ich direkt gewechselt!
Langweilig und immer das gleiche!
sollte die Unternehmenskultur gründlich Überarbeiten
mangelhaft
Gleitzeit
starke Grüppchenbildung
keine Klaren Zielvorgaben, meinung schlägt oft um
selten direkt
Freie Entfaltung am Arbeitsplatz, Verständnis für persönliche Probleme
Sehr entspannt
Top
Gleitzeit
Gehalt ist fair und Leistungsorientiert
viel Verständnis auch für private Probleme
kurze Wege
100%
Geschäftsleitung hat viel Verständnis für persönliche Probleme
Lager sollte ein wenig wärmer im Winter sein
Finde es super locker und nette Atmosphäre
top!
Gleitzeit
Jeder kann sich einbringen und entfalten
Gehalt ist fair, könnte ja immer mehr sein, es gibt auch einen Jahesbonus
wird sehr wichtig genommen
im Grunde gut, ab und an gibt es in den Abteilungen Umstimmigkeiten, wie im normalen Leben
perfekt!
besser geht es nicht, sachlich und stets ruhig, viel Verständnis auch für private Probleme
Büros könnten größer sein, sonst alles da, was man braucht
jede Woche Team treffen.
100% jeder ist gleich
Man kann in vielen Bereichen tätig sein, da da Unternehmen nicht all zu groß ist
Es ist immer hektisch und wenn mal nichts los ist, dann wird auch nichts gemacht
Weiterbildung ist in Eigenregie durchs Internet oder durch Lieferanten, dazu fehlt aber die Zeit.
Man wird an der kurzen Leine gehalten.
Es gibt Kollegen die einen helfen und dafür ihre Arbeit liegen lassen, es gibt aber auch welche die einen gerne auflaufen lassen.
Es wird nicht immer alles kommuniziert, was evtl für den einen oder anderen Mitarbeiter Wissenswert wäre. Wenn Informationen kommen, dann oft nur halb. Der Rest wird dann als eigener Fehler dargestellt, unter dem Motto man hätte es wissen müssen.