11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kurze dienstwege und freundliches miteinander
viele vereine und organisationen werden regional unterstützt das finde ich gut
nix zu meckern
ich hatte jedes jahr das angebot schulungen zu besuchen
wurde immer pünktlich bezahlt
modern eingerichtete büros und ruhiges arbeitsumfeld nur die kaffeemaschine war manchmal ziemlich laut
teils sehr anspruchsvolle tätigkeiten ... das macht es ja auch spannend
Offenes und unkompliziertes Unternehmen!
Ebenfalls sprechen die vielen Benefits wie beispielsweise Firmenauto, Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit usw. für sich. Es wird hier einiges geboten.
Man geht gerne in die Arbeit.
Das Betriebsklima ist offen und freundschaftlich. Trotzalledem wird konstruktive Kritik sowie auch Lob auf einer gemeinsamen Höhe übermittelt.
Das Unternehmen spendet in der Region für viele Vereine und Organisationen.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist man sehr flexibel. Falls man jedoch doch mal kurzfristig daheim bleiben muss ist dies durch mobiles Arbeiten, von daheim aus, kein Problem. Ebenfalls kann man auch kurzfristig Urlaub beantragen. Das Unternehmen ist sehr familienbezogen, somit wird hier Rücksicht drauf genommen.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten und immer offen für etwas Neues. Es wird hier sehr viel geboten. Interne als auch externe Weiterbildungen sind hier gern gesehen.
Es werden viele Unternehmungen im Team angeboten. Es ist immer jeder für einen Spaß zu haben.
Klare Hirachien, somit auch klare Anweisungen, somit auch keine bis wenige Missverständnisse. Die Mitarbeiter werden mit einbezogen und es wird offen kommuniziert. Bei Problemfällen (im Beruf sowie Privat), hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Der Arbeitsplatz wird für jeden Mitarbeiter am Anfang individuell eingerichtet d.h. Tischhöhe, Bürostuhl, Lichtgestaltung etc.
Es finden regelmäßige Teammeetings statt, bei denen jeder Mitarbeiter offen und ehrlich kommunizieren kann. Hierbei werden interne Vorschläge, Ideen und Abläufe besprochen.
Das Gehalt immer pünktlich gezahlt.
Jeden Tag lernt man etwas Neues.
flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Offensive, dadurch sehr gute work-life-Balance, tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, gute Teamarbeit, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen
- die familiäre Atmosphäre
- die Kommunikation
Die Erwartungen wurden übertroffen, die Sterne haben nicht ausgereicht.
flexible Arbeitszeiten; Urlaub kann meist so genommen werden, wie man möchte; pünktliche Lohnzahlung; festes Arbeitsverhältnis
Sehr abwechslungsreich!
Unterstützung regionaler sozialer Projekte und Einrichtungen.
Man wird grundlos angepflaumt. Die Ausdrucksweise ist oft sehr überheblich und abwertend. Geschäftsführung wirkt immer wieder überfordert. Mitarbeiter der Kategorie "Schleimspur" sind gerne gesehen. Die Unternehmung macht auf mich insgesamt einen plan- und ziellosen Eindruck.
Führungskompetenzen erhält man nicht durch ein Chefbüro.
Die Vorgesetzten sind sehr launisch und überheblich, man kann den Leuten nichts recht machen. Die wichtigste Frage des Tages ist die, was zu Mittag gegessen wird. Es wird in meinen Augen in der Führungsebene zu viel gelästert über die Mitarbeiter, über Auszubildende oder Praktikanten. Es gibt auch Quertreiber mit meiner Meinung nach zweifelhafter Arbeitseinstellung. Verbesserungsvorschläge sind ohne Bauchpinselei nicht gerne gesehen. Hier überlebt meiner Meinung nach nur, wer sein Hirn an der Pforte abgibt oder die Ohren auf Durchzug schalten kann.
Die Arbeits- und Mittagspausenzeiten werden je nach Beliebtheitsgrad neu definiert.
Die Firma unterstützt regelmäßig regionale Projekte und Sportvereine.
Die Ansprüche an die Qualifikation von Bewerbern ist äußerst personenabhängig... auch ohne IT-Vorkenntnisse ist es hier möglich, sich nur durch Literatur auf den Einsatz als SAP-Berater/-in vorzubereiten. Finde ich irgendwie ungerecht für die, die tatsächlich eine ordentliche IT-Fachausbildung genossen haben.
Aufgrund der Fluktuation gehen die guten Mitarbeiter mit der Zeit ihre Wege, was das Team sehr klein macht… unter 10 Mitarbeiter (obwohl man in Zeitungsartikeln etwas anderes liest). Jedenfalls gilt hier kein gesetzlicher Kündigungsschutz! Das heißt, es kann einem aus Jux und Tollerei gekündigt werden.
Ob flache Hierarchien in der Praxis funktionieren hängt von der Kompetenz der Geschäftsführung ab. Hier finde ich ist noch Spielraum nach oben. Man wird zum Beispiel Wochen später für Arbeiten schlecht bewertet, die jedoch genau so vorgegeben wurden und vor Umsetzung abgestimmt waren. Das Fähnchen im Wind kann man dazu nur sagen, und das als Dauerzustand. Da wird sich auch schon mal an eigens aufgestellte Regeln und Vorgaben nicht mehr gehalten (der gewöhnliche Mitarbeiter allerdings danach bewertet). So mancher Vorgesetzter kann mit Konflikten nicht umgehen und bekommt sogar zitternde Hände, wenn man als Mitarbeiter in einer Besprechung dabei ist. Aber in der für alle Mitarbeiter zugänglichen WhatsApp Gruppe sich über Mitarbeiter beschweren, das geht ohne zitternde Hände... Fremdschämen pur.
Die Büroräume sind aufgrund des Neubaus sehr hell und freundlich, der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet. Ich finde, Netzwerk und Telefonanlage arbeiten nicht optimal, was immer wieder den Arbeitsfluss stört. Die Sanitärräume haben meiner Meinung nach nicht so ausgeschaut, als würden sie täglich gereinigt werden. Familienfreundlichkeit und Home Office sind personenabhängig.
Die Kommunikation ist stellenweise sehr schleppend, es leiden Informationsquantität und -qualität. Man könnte das eher als Informationen aus der Nase ziehen bezeichnen. Manche haben einen Heidenspaß daran, anderen die Arbeit bewusst zu erschweren, in dem Informationen absichtlich zurückgehalten werden. Dass das nicht wirklich förderlich für das Unternehmen ist, haben manche scheinbar noch nicht verstanden.
Sowohl für die Branche als auch für die Region ist das Gehalt unter dem Durchschnitt. Den Firmenwagen kann man sich zudem nur im Ausnahmefall selbst aussuchen. Man bekommt meist den Wagen, der gerade übrig ist von Kollegen, die selber gegangen sind oder gekündigt wurden.
Bei den Festangestellten werden Frauen und Männer gleich behandelt, sofern man nicht in Ungnade fällt (was schnell und grundlos passieren kann). Azubi möchte ich in diesem Betrieb nicht sein. Die Ausbildungsmethoden werden in meinen Augen nicht fachgerecht angewendet und die Azubis müssen oft die Arbeiten erledigen, für die sich andere zu fein sind oder für die andere keine Lust haben. Praktikanten werden zwar gerne genommen, allerdings relativ planlos von einem zum anderen Mitarbeiter geschoben.
Interessant: ja, zumindest wurde es so verkauft. Allerdings ist es schwierig für Leute zu arbeiten, die selbst nicht wirklich wissen, was sie wollen.
Gemeinsame Aktivitäten; Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenwagen, Handy, flexible Arbeitseinteilung und Arbeiten von zu Hause.
flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen, Freitag Mittag gemeinsam kochen, eingehen der Geschäftsleitung auf Weiterbildungswünsche
Das dass Arbeitsklima unter Kollegen so toll ist. Dazu zählen gemeinsammes Mitagsessen oder gemeinsammes Grillen im Garten sowie eine jährliche Firmenfeier wo sich Angestellte und Chefs mit ihren Kunden ausserhalb der Geschäftsbeziehung besser kennenlernen können.
Die Mitarbeiter werden für ihre Erfole gelobt
Urlaub nehmen kurzfristig kein Problem. Gleitzeit sorgt für angenehme Arbeitszeiten und das Unternehmen nimmt auch Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie
durch ständige Witerbildungsschulungen in verschiedenen Themengebieten wird jedem Mitarbeiter die Chance geboten sich beruflich weiterzubilden
Das gelhalt ist entsprechend der Arbeitsleistung und Bildung
Tolle Kollegen und super Zusammenhalt mit gemeinsamen Unternehmungen
Alter spielt bei BExO keine Rolle ob jung oder alt bevorzugt wird niemand
jeder Mitarbeiter bekommt ein eigenes Notebook mit einem gut dimensionierten Bildschirm und ein eigenes Firmenhandy das die Arbeitsbedingungen erheblich steigert
Es finden regelmäßige Meetings statt um Informationen auszutauschen das verbessert natürlich auch die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
Ob mitarbeiter oder mitarbeiterin jeder wird gleich behandelt und hat dich gleichen Aufstiegschancen
Die BExO GmbH gibt jedem Mitarbeiter die chance sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und diese in der Praxis erfolgreich umzusetzen
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