Höher, schneller, weiter zu einem bitteren Preis
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark gelitten, in Gesprächen kommt oft raus, dass viele bereits innerlich ihre Kündigung abgegeben haben oder sie sitzen ihre Situation aus, weil sie sich zu alt fühlen um nochmal was neues zu suchen. Das drückt auf die Stimmung. Die letzten Jahre brachten bereits einige Weggänge mit sich, deren Stellen zum Teil nicht mehr nachbesetzt wurden oder mit fragwürdigen Nachfolgern aufgefüllt wurden. Darunter auch einige langjährige Mitarbeiter, bei denen man sich viel Mühe gegeben hat sie davonzujagen. Man hat häufig das Gefühl gering geschätzt zu werden. Veränderungen der Firma scheinen vordergründig gut und sind auch total nötig, kommen aber den Mitarbeiern weitestgehend nicht zu Gute sondern werden zu hohem Druck, häufigen Tränen und einem unguten Gefühl. Hinter den Kulissen herrscht, was die Attraktikivität des Arbeitsallttags angeht, Stillstand oder sogar eine Rückentwicklung.
Kommunikation
Einige wenige reden mit den Chefs und werden informiert, der Rest bleibt außen vor. Das belebt eine Gerüchteküche, die schlechter Stimmung zugute kommt und das Miteinander nicht verbessert. In Familienbesitz ist das Unternehmen, aber Kommunikation von der Familie an die Belegschaft gibt es eigentlich nicht. Was die wohl so meinen oder sich vorstellen, dazu malt man sich selbst so einiges aus. Null Transparenz vorhanden. Dass die Türen offen stehen, wie her eingie Male kommentiert wurde, ist zwar so nicht falsch, aber bringen tut es nichts, wenn man sich über die Probleme unterhält. Sie werden gewälzt aber fast nie angegangen oder gelöst und nicht weiter kommuniziert. Das Management kommuniziert mit dem "Fußvolk" auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass es einen sehr kleinen Kollegenkreis gibt der was zu zählen scheint, entsteht hier und da ein Machtkampf um auch mal ins Rampenlicht zu rücken. In einigen ausgewählten Teams sind die Kollegen allerdings auch privat befreundet und unterstützen sich. Insgesamt steht man aber nicht wirklich zusammen um was zu erreichen, sondern schimpft für sich und unteinander und ist sich schon wegen der oft miesen Arbeitssitaution häufig selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt eher schlecht. Viele sind in ihre Rollen gefallen und nie dazu ausgebildet worden eine Führungskraft zu sein. Und bei Neueinstellungen gab es auch kein so glückliches Händchen, da ist vom Vorgesetzten nix zu merken, interessiert sich nicht, hilft nicht, arbeitet nicht ordentlich. Da aber bereits das Management nicht viel wert auf soziale Fährigkeiten legt oder sie einfach nicht besitzt, wird da einfach auch nichts anderes erwartet. Ich kennes es nicht anders dort. Schade.
Interessante Aufgaben
An sich gibt es viele tolle Aufgaben und spannende Themen, nur darf da nicht jeder ran. Kreativität wird wenigen zugeschrieben, der Rest muss einfach verwalten, ohne Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind kaum da und für die letzten, die gingen, kamen keine neuen Frauen nach. Vielleicht würde das der ganzen Sache gut tun um durch die Mischung wieder ein wenig mehr Feingefühl und Achtsamkeit ins Unternehmen zu bringen. Gehaltlich gibt es definitiv Unterschiede, aber eher in den oberen Gehaltsklassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter her älter - da gab es für viele gute Chancen in den letzten Jahren und Entwicklungsmögklichkeiten und insbesondere im Produktionsbereich ist das Alter meiner Meinung nach kein Thema und ältere Kollegen haben keine Nachteile zu jüngeren. Es kommt stark auf die Position an. An einigen Stellen hätte man die langjährigen gern eher weg, die müssen gleichzeitig aber nicht unbedingt alt sein.
Arbeitsbedingungen
Viele Leute auf wenig Raum. Equipment geht so. Wirklich schlecht ist die Sauberkeit. Da wird die gesamte Etage mit einem Lappen von vorn bis hinten gewischt. Fällt mal ein Papier runter ist es schwarz gestreift nach dem Aufheben, weil der Boden so schmutzig ist. Ablagen werden nie gewischt, Zugriff auf Putzzeug zum selber wischen aber auch schwierig und nicht leicht zugänglich. An vielen Stellen ist das Gebäude nicht sonderlich attraktiv, auch wenn man hier ehrlicherweise schon einiges getan hat in den letzten Jahren, modern ist dennoch anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Nicht allzu schlecht, aber auch nicht super gut.
Image
Das Außenimage ist meiner Meinung nach gut.
Karriere/Weiterbildung
Da ist keine erkennbare Strategie vorhanden. Wenn man gern eine Schulung machen würde, hat man immer das Gefühl betteln gehen zu müssen und selbständig entscheiden was man braucht ist quasi gar nicht drin und ein bisschen über den Tellerrand hinaus was machen und lernen unmöglich.