43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Beyerdynamic GmbH & Co. KG Bewertungen
Beyerdynamic
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sit wie mit dem Kopf bei den Fischen, der hat wohl ein schwäbisches Gschmäckle incl. Treuhandanwaltsberatungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Entgelt ist valutiert vor dem ersten des Monats auf dem Gehaltskonto.
35h Woche anstatt Kariere ausschöpfen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld im IGM Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Jahren ewige Wechsel von Vorgesetzen und Geschäftsführern die wichtige Resorcen vergeuden. Auch durch Verträge, die die Eigner falsch beurteilen. die dritte und 4. Famileingeneration hat von den Produkten keine Ahnung durch: wissen und Können
Verbesserungsvorschläge
Missmanagement verbraucht ca. 33% der Resorcen, die man in wirkliche Inverstionen besser verwenden könnte. Eignerfamilie zieht Ihren Rahm so gut es geht raus und will am Arbeiter sparen.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Peilung der Vorgaben und Vorgestzen, da der wirkliche Arbeitsablauf nur durch die untere Ebenen oft dann selbständig gelöst wird
Image
Produkte und gute Kundschaft, aber die Qualität von früher wird oft nicht mehr traditionell erreicht
Work-Life-Balance
kommen und gehen, Gleitzeit, IGM mit 35h leben,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entgelt stimmt so weit, aber nicht in den unteren Arbeitseinko,men wo die produktive Leistung der Herstellung erbracht wird.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Vieraugengespräch okay. In der Meute stillschweigen
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleis, deren Erfahrung ist nichtmehr gefragt. eher neuen Fehler kreieren, anstatt die Erfahrung der älteren zu nutzen
Vorgesetztenverhalten
Oft ohne Wissen und Können, was an der Basis wirklich geleistetwird.
Arbeitsbedingungen
alte, verwinkelte Steinzeitbude
Kommunikation
Das Scheigen der "Lämmder" wird später als Entscheidungsfinung präsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
verhandlen oder gehen, aber weit aus besser als in Arbeitnehemrüberlassung anderer firmen. IGM zum glück als führsprecher vorhanden.
Interessante Aufgaben
ja, geile Produkte, weltweit noch im Einsatz, vor allem die Produkte aus der Eigenentwicklung einzelener Spazilisten, leider aber ime rmehr China Ramsch Handelswaren mit beye Abziehbild
Gleichberechtigung
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Ohne jede Orientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geile Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Performance
Verbesserungsvorschläge
Neue Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt tolle Kollegen
Image
Besser als die Realität
Work-Life-Balance
Gibt es
Karriere/Weiterbildung
Wird immer Unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wird immer seltener
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement auf allerhöchsten Niveau
Arbeitsbedingungen
Gute Möglichkeiten zu personellen Entfaltung
Kommunikation
Viele Meetings ohne Ergebnisse
Gleichberechtigung
Relativ gut gelebt
Interessante Aufgaben
Ja, musst sie dir nur suchen
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Kein Zusammenhalt, miese Laune, Frustration
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Zusammenhalt in den Abteilungen bzw. es existiert kein Zusammenhalt. Es wird viel gelästert und es kommt hin und wieder vor das man bloß gestellt wird. Viele Mitarbeitende sind schlecht gelaunt und frustriert. Jeder macht tagtäglich sein Ding und versucht seine Meinung durchzusetzen. Die Vision „gemeinsam sind wir stärker und effizienter“ existiert in diesem Unternehmen nicht.
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Super Arbeitgeber sehr sozial leider sieht es nicht jeder hier so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang zwischen Kollegen Vorgesetzten und Geschäftsleitung, soziale aspekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann beyerdynamik nur weiter empfehlen ich möchte gerne bis zur Rente weiter beschäftigt werden
Verbesserungsvorschläge
Für mich ist alles super
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitsplatz nette Kollegen sehr sozialer Arbeitgeber
Image
Die Marke spricht für sich top
Work-Life-Balance
Trotz Schicht Dienst ist es jederzeit möglich die Schicht zu tauschen oder frei zu bekommen deshalb 5 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt , Urlaub und Weihnachtsgeld betriebsrente was will man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen ever
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind fast alle Ü 50 deshalb alles super
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit einem Vorgesetzten auf Augenhöhe reden
Arbeitsbedingungen
Sehr sozial,
Kommunikation
Sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten gibt es ein freundschaftliches Miteinander
Gleichberechtigung
Es gibt nur weibliche Kollegen bis auf die Vorgesetzten gabe kein Problem damit alles sehr kollegial
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job die Aufgaben sind vielseitig
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Tolles Arbeitsklima, Abwechslungsreiche Tätigkeiten….hier macht Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, der Zusammenhalt der Kollegen/ Kolleginnen, Vorgesetzte nehmen sich für jeden Mitarbeiter Zeit und reden offen über alle anfallenden Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Sauberkeit - Müll wird nicht in jeden Abteilungen geleert bzw. der Boden gewischt
Vorgesetztenverhalten
Klasse Kommunikation, es wird alles haargenau erklärt und Zeit genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt. Aber haut einen auch nicht vom Hocker.
Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kannst ein gechilltes Leben führen, ohne Stress, Druck, etc. ... immer schön leicht unter dem Radar bleiben :o)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe vorherige oder nachfolgende Punkte
Arbeitsatmosphäre
Durchschnitt. Nicht das Schlechteste, aber auch nicht das Beste bzw. Progresivste.
Image
Außen hui, innen pfui ... Wie fast überall sieht's von außen besser aus, als von innen. Würd ich mal als fast normal bezeichnen.
Work-Life-Balance
Wenn du weißt wie der Laden und die Leute ticken, wunderbares Leben ohne viel Arbeit und Stress.
Karriere/Weiterbildung
Du gehst nicht zu beyerdynamic um Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man "mindestens" leisten muss ... zu viel, wer mehr Gas gibt zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kommt gerade. Noch in der Findungsphase.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut. Darüber hinaus mittelmäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich einen Vorgesetzten von gestern, keine klaren Ziele, Vorgaben, noch das Bedürfnis einer "wirklichen" bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Also wurschtelst du eben vor dir selbst hin.
Arbeitsbedingungen
Passt. Nix außergewöhnliches. alles da was man braucht.
Kommunikation
Leider gibt es keine wirklich transparente, unternehmensweite Kommunikation. Auch wenn das immer wieder anders geäußert wird. Man sucht sich seine Infos wie es dem Untrnehmen tatsächlich geht selbst zusammen. War mit der alten Geschäftsführung wesentlich offener und transparenter.
Gleichberechtigung
Ansichtssache. Progressiv ist anders, aber wenn du keine großen Erwartungen hast ... passt das schon.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Aber die Führung ist recht unstrukturiert unterwegs und jede Woche ist ein anderes Thema wichtiger als alles andere zuvor. Aufgaben werden also nie ganz fertig gemacht. Management by Helikopter :o)
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Junges und dynamisches Unternehmen mit motivierter Belegschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Fairer Umgang untereinander/miteinander
- Motiviertes und zielstrebiges Team
- Kantinenzuschüsse
- Vergünstigungen für Produkte
- Firmenevents
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Längere Urlaubsansprüche (z.B. 3 Wochen am Stück) sind ebenfalls möglich. Für Mitarbeiter/innen mit Nachwuchs, werden Lösungen gesucht und gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander unter Kollegen/Kolleginnen, als auch Zusammenhalt im Unternehmen wird hier gelebt. Ebenfalls wird konstruktive Kritik angenommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze wurden/werden durch eine Betriebsärztin begutachtet und optimiert. Bei großer Geräuschkulisse steht Gehörschutz zur Verfügung.
Kommunikation
Mitarbeiter werden bei Neuigkeiten stets informiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht es Spaß zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ein ganz großer Vorteil bei beyerdynamic. Es macht Spaß mit Kollegen zsm zu arbeiten. Alles sehr familiär. Es gibt sehr viele Mitarbeiter die bereits seit 30/40 Jahren dort beschäftigt sind, das sagt eig. schon alles.
Image
Gutes Image, die Produkte sind international beliebt.
Work-Life-Balance
Gute Balance, da Homeoffice möglich ist und es ein Gleitzeitmodell gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle zusammen, junges dynamisches Team. Macht Spaß mit Kollegen zusammen zu arbeiten.
Kommunikation
Es gibt einen Flurfunk worüber alle Mitarbeiter regelmäßig die neusten Infos erhalten.
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß, weil man sieht, was für tolle Produkte dabei raus kommen und von wie vielen Musikern diese geliebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aktuell im dualen Studium im Bereich BWL - Marketing Management
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist generell entspannt und freundlich. Man kann stehts Kolleg:innen ansprechen und sich ebenso mit anderen Azubis/Studis austauschen.
Karrierechancen
Chancen stehen bei engagierter Leistung gut übernommen zu werden. Es gibt einige Mitarbeiter:innen die ihre Ausbildung bei beyerdynamic gemacht haben und sich innerhalb der Firma weiterentwickeln konnten.
Arbeitszeiten
Arbeit und Freizeit lassen sich gut kombinieren. Gleitzeitmodell sowie Ausgleich von Überstunden. Generell wird auf Überstunden sowie Urlaub geachtet.
Ausbildungsvergütung
Absolut faire Vergütung. Lohnzahlungen kommen pünktlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilderinnen für Azubis und Studis sind super nett und stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Spaßfaktor
100 %
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung der Mitarbeiter bei Firmeneintritt sowie der Büros finde ich zeitgemäß.
Azubis und Studis bekommen zudem aufgrund der geregelten Arbeitszeit auf jeden Fall genügend Zeit zum Lernen sowie für Freizeit.
Variation
Azubis/Studis durchlaufen in der Ausbildung verschiedene Abteilungen und können ideal die Workflows der Firma sowie die Teams der jeweiligen Abteilung kennenlernen.
Respekt
Bis jetzt wurde ich überaus herzlich in den Abteilungen aufgenommen und respektvoll behandelt.
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Familienunternehmen auf dem Wachstumspfad
Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Offen und in Veränderung. Es gibt viele Kollegen, die die Firma voranbringen wollen und Probleme lösen. Da macht es Spaß, das auch im eigenen Bereich umzusetzen.
Work-Life-Balance
Home-Office ist coronabedingt im administrativen Bereich gut möglich und wird auch möglich bleiben. Auf den Stand der Überstunden wird geachtet; Urlaub muss genommen werden. Stressige Phasen wechseln sich mit ruhigen Perioden ab.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen müssen mit dem Vorgesetzten vereinbart und beantragt werden. HR stärkt da auch gerade den Bereich Personalentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
übliches Mittelstandsgehalt - nicht mit Autobranche (viel zu überzogen) vergleichbar; betriebliche geförderte Altersversorgung; Ebike-Programm etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Tat muss in Sachen Klimaschutz noch viel erfolgen. Aber da sind wir dran.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und versuchen zusammen die Firma voranzubringen. Aufgrund der Entwicklung vom Familienunternehmen zu einem größeren Mittelständler müssen Schnittstellen und Prozesse noch definiert werden. Da knirscht es manchmal, aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit (von der Ausbildung bis zur Rente). Respektvoll; unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Hängt wie überall stark von der Person des Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
nicht gerade die neueste Büroeinrichtung; aber hier ist man in Umsetzung
Kommunikation
Die Weitergabe von Informationen im ganzen Unternehmen kann verbessert werden. Hier scheut man sich oft Fakten zu schaffen.
Gleichberechtigung
Im obersten Management gibt es aktuell keine Frau. Allerdings in der Ebene darunter mehrere. Hab keine Nachteile im Umfeld erlebt.
Image
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beyerdynamic durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Beyerdynamic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beyerdynamic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.