Beyerdynamic GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMake life your stage.
Wer wir sind
FIND YOUR WORK MUSIC BALANCE
Wer Musik schon immer im Herzen trägt, der kann seinen Berufswunsch mit seiner Leidenschaft verbinden. Das geht. Wir bei beyerdynamic erleben das jeden Tag. Wir kommen den mitreißenden Weg über die Bühnen der Welt, durch die inspirierenden Studios der Städte bis tief hinein in die Köpfe und Seelen der Musikliebhaber. Immer begleitet vom weltweiten Beat unserer Zeit.
Produkte, Services, Leistungen
STORY – ONCE UPON A TIME
Alles, was wir Heute und in Zukunft tun, basiert auf unserer fast 100-jährigen Geschichte. Das macht uns so unverwechselbar. Diese wundervolle Geschichte voller Musik, Klang und Kommunikation, ist eine Geschichte aus lebendigen Erfahrungen, inspirierenden Begegnungen und begeisternden Erkenntnissen, die uns immer weitergetragen haben. Unser Platz war immer an der Seite derer, die höhere Ansprüche verfolgten.
WHY WE DO IT
Wir glauben an die umfassende und positive Kraft von Musik, Kommunikation und Klängen.
HOW WE DO IT
Wir streben nach der höchsten Qualität zur Aufnahme und Wiedergabe von Musik, Kommunikation und Sound.
WHAT WE DO
Wir entwerfen, entwickeln und produzieren Audioprodukte mit der höchsten Bedienerfreundlichkeit, den modernsten Funktionalitäten, dem ansprechendsten Design und den wertigsten Materialien.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Beyerdynamic GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Onboarding: Nach einer Einführungsveranstaltung von HR bekommst du eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der Du deine Aufgaben und die gesamten beyerdynamic Prozesse kennenlernst.
Weiterbildung und Entwicklung: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig.
Gleitzeitmodell: Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten für eine persönliche Work-Life-Balance.
30 Urlaubstage plus: Bei uns gibt es bis zu 32 Tage Urlaub - an Heiligabend und Silvester ist arbeitsfrei. Darüber hinaus gibt es zu besonderen Anlässen Sonderurlaub.
Mobiles Arbeiten: Wir bieten Dir Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell an, in dem Du teils im Büro und teils im Home Office arbeiten kannst.
Mitarbeiterrabatte: Bei uns erhältst Du Angebote auf unsere eigenen Produkte und profitierst von weiteren attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei corporate benefits.
Gesundheit und Fitness: Wir ermöglichen Dir das Leasing eines E-Bikes und bieten tolle Events (Firmenlauf, Gesundheitstage) an.
Corporate Culture: Du bekommst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst sofort loslegen. Wir haben kurze Entscheidungswege und legen Wert auf eine positive und offene Feedbackkultur.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Fokus liegt auf Wachstum, Weiterentwicklung und dem Blick nach vorne. Dafür suchen wir motivierte Talente, die nicht nur Chancen erkennen, sondern sie auch mutig ergreifen. Menschen, die mit kreativen Ideen und Leidenschaft dazu beitragen, beyerdynamic in die Zukunft zu führen.
Werde Teil eines Teams, das neue Standards setzt und Sound-Erlebnisse auf ein neues Level hebt. Deine Bühne wartet - gestalte mit uns die Zukunft!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Verstärkung in den verschiedensten Bereichen unseres Unternehmens, wie z.B.:
- Global Sales
- Marketing
- Produktmanagement
- Finance & Controlling
- HR
- IT
- Einkauf
- Ausbildung/Duales Studium
- uvm.
Gesuchte Qualifikationen
Wenn du global, lösungsorientiert, kundenorientiert sowie produktbezogen denkst, eine Hands-On Mentalität besitzt, einen hohen Qualitätsanspruch hast und idealerweise außerhalb der Box denken kannst, dann suchen wir genau dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Beyerdynamic GmbH & Co. KG.
Berufsbilder
Standort
Standorte Inland
Hauptsitz:
beyerdynamic GmbH & Co. KG
Theresienstr. 8
74072 Heilbronn
Logistik:
beyerdynamic GmbH & Co. KG
Schmalzberg 11
74388 Talheim
Standorte Ausland
- Farmingdale NY, USA
- Shanghai, China
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation sowie Förderung der work Life Balance. Homeoffice, Cooperate Benefits etc
Pünktliche Abrechnungen - Kollegen sind meist echt cool
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung bei Weiterbildungen.
den freundschaftlichen und familiären Umgang
Sehr Sozial, gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unnötige Diskussionen, die das operative Geschäft deutlich verlangsamen
Management ist weder offen noch kritikfähig
Keine klare Struktur.
Viele Themen werden gleichzeitig bearbeitet, aber keines richtig.
Viele eingeführte Prozesse werden nicht gelebt, da schon der nächste Prozess ansteht und keiner nachhält.
Durch interne Quereinsteiger sind viele Stellen nicht kompetent besetzt.
Schlecht finde ich nichts, wenn man hier meckert hat man andere Arbeitgeber wohl noch nicht gesehen..
Seit vielen Jahren träumt man davon, eine große Marke wie Apple zu werden. Bisher ist jeder Versuch gescheitert und hat das Hauptgeschäft belastet. Seit zwei Jahren versucht man es wieder, aber lernt nichts aus der Vergangenheit. Statt sich auf die wichtigen Werte der Marke zu besinnen, wird das Personal ständig ausgetauscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation wichtiger Unternehmensentscheidungen könnte stellenweise noch etwas transparenter, klarer und frühzeitiger erfolgen. Dies würde dazu beitragen, Veränderungen und deren Hintergründe noch besser nachvollziehen zu können.
HR austauschen! Führungskräfte coachen
Besseres HR wäre an der Zeit
Schulungen für Führungskräfte in Richtung Führung, Projekte
Klare Priorisierungen in der Ausrichtung
Erweiterung Benefits: Aktuell nur Zuschuss für ein Fitnessstudio in Umgebung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Beyerdynamic ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für kreatives Mitgestalten.
Es gibt basics aber es kommt auch immer mal wieder was anderes / neues dazu oder dazwischen
Die Aufgaben sind interessant
Gibt es- nimm dir welche
Auf jeden Fall vorhanden. Klassisch Mittelstand: viel Verantwortung, wenig Wertschätzung für die Verantwortungsträger
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyerdynamic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Musst selbst aktiv werden
Weiterbildungen werden normalerweise übernommen
Kann ich nicht beurteilen
Nicht jedem erlaubt, wenn Vorgesetzte und bestimmte Arbeiter die sich auch privat kennen und treffen,kennen, grenzenlos. Der Rest interessiert nicht. Wird immer abgewimmelt. Beim Betriebsrat sieht es genauso aus. Kommt immer darauf an ob man ansonsten auch einen Nutzen hat, dann beste Betreuung und Hilfe bei Weiterbildungswunsch
ja, wenn zeit dafür ist :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beyerdynamic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Beyerdynamic gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beyerdynamic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beyerdynamic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.