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Beyerdynamic GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Beyerdynamic GmbH & Co. KGBeyerdynamic GmbH & Co. KGBeyerdynamic GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (6)
    46.153846153846%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    3,21
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,82
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,78

Arbeitgeber stellen sich vor

Beyerdynamic GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
2,82 Bewerber
2,78 Azubis
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an bei manchen war er echt gut, bei anderen wurde gleich Gelästert sobald die Tür geschlossen war

Interessante Aufgaben

Es ist sehr eintönig und zum einschlafen
Bis zur neuen Umstrukturierung und dann kaum danach wieder sehr un zufriedenstellend

Kommunikation

Das was funktionierte war der Flurfunk

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Haber ich nichts mitbekommen

Karriere / Weiterbildung

Auf Eigeninitiative, aber selbst das bringt nicht wirklich was. Wenn dein Gesicht nicht passt, wirst du nie eine sehen. Geschweige denn ein Seminar

Gehalt / Sozialleistungen

Haustarif, wird schlechter bezahlt als es der Tarif vorsieht, gibt aber denke ich trotzdem Firmen wo schlechter oder besser bezahlen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel waren alt "Neu". Neu für einen selbst da man selbst das neu bekommen hat, dass der Rechner/Laptop fünf Jahre alt ist, stört nicht, denn das Kostet Geld. Lizenzen kosten ja Geld! Ewigkeiten stand es an bestimmten Bereichen der Firma nach Kloake. Öfters sind irgendwelche Umbaumaßnahmen, der Lärm unerträglich, die Leute wo im Keller sitzen, kennen Tageslicht wenn Sie aus dem Fenster schauen

Image

Ich kenne wirklich kaum Leute die Positiv über die Firma reden, es ist dafür keine Struktur da, immer wieder Chaos

Verbesserungsvorschläge

  • Die selbstfinderische Phase muss Enden, es entsteht zusätzliches Chaos zudem was bereits seit Urgesteinen in der Firma herrscht

Pro

Gleitzeit

Contra

Steht oben und für alles reicht der Platz leider hier nicht aus

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    beyerdynamic GmbH & Co.
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr schade, dass Sie rückblickend ein so negatives Fazit ziehen. In der Tat ist es so, dass sich die Firma aktuell neu ausrichtet und es große Herausforderungen zu bewältigen gibt. Auch wenn es an manchen Stellen noch nicht ganz rund läuft arbeiten wir kontinuierlich an einer positven Entwicklung in allen Unternehmensbereichen und sind da auf einem sehr guten Weg. Klar dass wir uns über Ihre konstruktive Kritik sehr gefreut hätten, als Sie noch Teil des beyerdynamic Teams waren um dann gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Wolfgang Lustig Personalleiter

Wolfgang Lustig
Personalleiter

  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die ständigen Strategiewechsel und fehlende Kommunikation der obersten Führungsebene bringen Unsicherheit und Unzufriedenheit. Was will man aber auch erwarten, wenn der neue Geschäftsführer in seiner alten Firma ebenfalls so vorgegangen ist.

Vorgesetztenverhalten

Variiert je nach Abteilung und Position. An der Spitze gibt es eine Menge Verbesserungspotential, je niedriger die Ebene desto besser der Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut.

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden, werden durch stetige Umstrukturierung und Ausblenden der eigentlichen Probleme leider gut versteckt.

Kommunikation

In den Abteilungen an sich gut. Das Management und der Aufsichtsrat hat bei dem Thema wohl nicht aufgepasst, setzen 6.

Gleichberechtigung

Produktion 100% Frauen, Führungskräfte 95% Männer. Mehr muss man nicht sagen....

Umgang mit älteren Kollegen

Variiert je nach Abteilung

Karriere / Weiterbildung

Auf Eigeninitiative möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Region sehr schwach

Arbeitsbedingungen

Veraltetes IT Equipment, zu viele Großraumbüros mit zu vielen Leuten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt auch hier Verbesserungspotential

Work-Life-Balance

Unsicherheit ist bei allen Mitarbeitern so groß, dass es massiv negativ auch auf das Privatleben abfährt.

Image

Marke und Produkte haben ein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Oberstes Management gegen kompetentere Leute, die die Marke, die Produkte und die Historie verstehen. Lieber in den eigenen Reihen schauen und auf wirkliche Kompetenzen achten. Reden können viele, wirklich gut Handel nur die, die auch Ahnung haben.

Pro

Marke und die Produkte.

Contra

Zusammengefasst: Die Geschäftsführung ist das schlechteste an der Firma. Die lange und erfolgreiche Historie wird verachtet anstatt sie in die Moderne zu überführen. Kommunikation von Oben nach unten ist nicht mehr vorhanden, strategische Ansätze nicht zu erkennen sehr Schafe.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    beyerdynamic GmbH & Co.
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr schade, dass Sie sich momentan nicht so wohl fühlen und es einige Kritikpunkte gibt, über die wir gerne mit Ihnen sprechen würden. In der Tat sind wir momentan in einer Umstrukturierungsphase, um das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Da läuft nicht immer alles von Beginn an perfekt, aber wir arbeiten kontinuierlich an einer positiven Entwicklung. Da wir einen sehr offenen Umgang in der Firma pflegen lade ich Sie ganz herzlich zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch ein, in dem wir uns über die geäußerte Kritik konstruktiv austauschen können. Kommen Sie einfach auf mich zu. Freundliche Grüße W. Lustig, Personalleiter

Wolfgang Lustig
Personalleiter

  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der einzige Bereich, wo tatsächlich eine tolle Atmosphäre herrscht, ist die Produktion in Heilbronn. Zusammengefasst: Hauptsächlich gut-gelaunte Frauen, die einen richtig guten Job machen. Das war es dann aber auch schon. Man ist hier einfach noch nicht im 21. Jahrhundert angelangt. Es herrscht immer noch die Meinung vor, Männer können aufgrund ihres Geschlechtes einfach alles besser. Leider beweisen die eher schleppende Entwicklung des Unternehmens und die verpassten strategischen Entscheidungen, die von eben diesen Herrschaften getroffen wurden, genau das Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen eher ein Armutszeugnis. Die Stellen werden irrational besetzt. Häufig zählen nicht die fachlichen und sozialen Kompetenzen eines Vorgesetzten, sondern ein großes Mundwerk und Verkaufstalent. Fast ausschließlich männlich besetzt. O-Ton eines Vorgesetzten zu einer Mitarbeiterin: „Dir fehlt das dritte Bein, um das zu verstehen“. Oft werden Vorgesetzte von anderen Firmen eingestellt, die dort bereits einen schlechten Job gemacht haben. Recherche und ein gewisses Gespühr hätten diesem Unternehmen viel Zeit, Geld und Nerven erspart. Die guten Mitarbeiter waren nach etlichen jahrelangen Umstrukturierungen der „neuen Besen“ irgendwann auch weg.

Kollegenzusammenhalt

Variiert, je nach Abteilung. Mal top, mal flop.

Interessante Aufgaben

Im Grunde eine tolle Branche mit tollen Produkten und damit verbundenen interessanten Aufgaben. Beyerdynamic könnte so viel mehr. Nur müsste das Unternehmen endlich aufwachen und die Schaumschläger in der ersten Management-Ebene austauschen. Würde zu der charmanten Historie/DNA auch deutlich besser passen. Lasst auch mal ein paar kompetente Frauen und weniger Ego-getriebene Männer ran. Würde einiges verbessern.

Kommunikation

Es wird viel geredet und es finden unzählige Meetings statt. Leider oftmals ohne Ergebnisse. Kommunikation wird hier grundsätzlich eher unterbewertet. Man weiß es ja im Grunde selbst immer am besten.

Gleichberechtigung

Ohne Worte. Veraltete Denkmuster. Beyerdynamic kann mit aktuellen Unternehmen der Neuzeit nicht mithalten.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Abteilung unterschiedlich. Kein standardisiertes Vorgehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gibt es nichts zu meckern, außer dass Frauen im Durchschnitt schlechter verdienen.

Work-Life-Balance

Ebenfalls Abhängig von der Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

  • Wo soll man da anfangen? Kontinuität für die Mitarbeiter schaffen. Keine elementaren Umstrukturierungen und Strategiewechsel alle 2 Jahre. Sich ein Beispiel an führenden Unternehmen nehmen, die eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit haben. Frauen ernst nehmen und mit verantwortungsvollen Aufgaben und Führungsverantwortung beauftragen.

Pro

Sportaktivitäten, die zusätzlich angeboten werden. Solide finanzielle Basis des Unternehmens. Faire Entlohnung.

Contra

Inkompetenz und dilettantisches Vorgehen im Bereich Personal und Strategie. Gehaltsunterschiede beim Geschlecht. Sehr schlechte Besetzung der ersten Management-Ebene.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    beyerdynamic GmbH & Co.
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr schade, dass Sie dies so empfunden haben. Gerne hätten wir die Dinge besprochen während Sie noch bei uns waren. In der Tat sind wir momentan in einer Umstrukturierungsphase, um das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Da läuft nicht immer alles von Beginn an perfekt, aber wir arbeiten kontinuierlich an einer positiven Entwicklung mit maximaler Transparenz intern und extern. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Lustig

Wolfgang Lustig
Personalleiter


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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    38.461538461538%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (6)
    46.153846153846%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    3,21
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,82
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,78

kununu Scores im Vergleich

Beyerdynamic GmbH & Co. KG
3,11
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
54.170 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.100.000 Bewertungen