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Beyerdynamic GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Beyerdynamic GmbH & Co. KGBeyerdynamic GmbH & Co. KGBeyerdynamic GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (5)
    41.666666666667%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,27
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,82
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,78

Arbeitgeber stellen sich vor

Beyerdynamic GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
2,82 Bewerber
2,78 Azubis
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an bei manchen war er echt gut, bei anderen wurde gleich Gelästert sobald die Tür geschlossen war

Interessante Aufgaben

Es ist sehr eintönig und zum einschlafen
Bis zur neuen Umstrukturierung und dann kaum danach wieder sehr un zufriedenstellend

Kommunikation

Das was funktionierte war der Flurfunk

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Haber ich nichts mitbekommen

Karriere / Weiterbildung

Auf Eigeninitiative, aber selbst das bringt nicht wirklich was. Wenn dein Gesicht nicht passt, wirst du nie eine sehen. Geschweige denn ein Seminar

Gehalt / Sozialleistungen

Haustarif, wird schlechter bezahlt als es der Tarif vorsieht, gibt aber denke ich trotzdem Firmen wo schlechter oder besser bezahlen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel waren alt "Neu". Neu für einen selbst da man selbst das neu bekommen hat, dass der Rechner/Laptop fünf Jahre alt ist, stört nicht, denn das Kostet Geld. Lizenzen kosten ja Geld! Ewigkeiten stand es an bestimmten Bereichen der Firma nach Kloake. Öfters sind irgendwelche Umbaumaßnahmen, der Lärm unerträglich, die Leute wo im Keller sitzen, kennen Tageslicht wenn Sie aus dem Fenster schauen

Image

Ich kenne wirklich kaum Leute die Positiv über die Firma reden, es ist dafür keine Struktur da, immer wieder Chaos

Verbesserungsvorschläge

  • Die selbstfinderische Phase muss Enden, es entsteht zusätzliches Chaos zudem was bereits seit Urgesteinen in der Firma herrscht

Pro

Gleitzeit

Contra

Steht oben und für alles reicht der Platz leider hier nicht aus

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    beyerdynamic GmbH & Co.
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr schade, dass Sie rückblickend ein so negatives Fazit ziehen. In der Tat ist es so, dass sich die Firma aktuell neu ausrichtet und es große Herausforderungen zu bewältigen gibt. Auch wenn es an manchen Stellen noch nicht ganz rund läuft arbeiten wir kontinuierlich an einer positven Entwicklung in allen Unternehmensbereichen und sind da auf einem sehr guten Weg. Klar dass wir uns über Ihre konstruktive Kritik sehr gefreut hätten, als Sie noch Teil des beyerdynamic Teams waren um dann gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Wolfgang Lustig Personalleiter

Wolfgang Lustig
Personalleiter

  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige ausnahmen sehr gut, der Rest ist vorne so , hinten rum nur geläster

Kommunikation

Wieso sollte Kommuniziert werden? Wie Das weißt du nicht?
Hey es gibt ja den Flurfunk der weiß alles bevor man es selber weiß

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht gerne gesehen, kostet ja Geld...
Hat ja nicht ganz mit dem Berufsbild zu tun...
Wieso auch kommen externe die das auf jedenfall besser können

Gehalt / Sozialleistungen

Leute die eingeschleimt hatten, bekamen auch mehr Geld...

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungsmöglichkeiten Kommunikation im Hause Geheimnisstuerrei sein lassen, im Endeffekt bekommt man es so oder so heraus Zieht neue Ziele, wie Umstrukturierung oder Veränderungen einfach mal um und nicht das die Leute vor sich hin gammeln

Pro

Flexible Arbeitszeit, wenn man dann auch mal früher gehen kann...
Die Kollegen die immer zu einem halten, die "Wahren Kollegen"

Contra

Manche Leute an Ihren Positionen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    beyerdynamic GmbH & Co.
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die ständigen Strategiewechsel und fehlende Kommunikation der obersten Führungsebene bringen Unsicherheit und Unzufriedenheit. Was will man aber auch erwarten, wenn der neue Geschäftsführer in seiner alten Firma ebenfalls so vorgegangen ist.

Vorgesetztenverhalten

Variiert je nach Abteilung und Position. An der Spitze gibt es eine Menge Verbesserungspotential, je niedriger die Ebene desto besser der Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut.

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden, werden durch stetige Umstrukturierung und Ausblenden der eigentlichen Probleme leider gut versteckt.

Kommunikation

In den Abteilungen an sich gut. Das Management und der Aufsichtsrat hat bei dem Thema wohl nicht aufgepasst, setzen 6.

Gleichberechtigung

Produktion 100% Frauen, Führungskräfte 95% Männer. Mehr muss man nicht sagen....

Umgang mit älteren Kollegen

Variiert je nach Abteilung

Karriere / Weiterbildung

Auf Eigeninitiative möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Region sehr schwach

Arbeitsbedingungen

Veraltetes IT Equipment, zu viele Großraumbüros mit zu vielen Leuten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt auch hier Verbesserungspotential

Work-Life-Balance

Unsicherheit ist bei allen Mitarbeitern so groß, dass es massiv negativ auch auf das Privatleben abfährt.

Image

Marke und Produkte haben ein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Oberstes Management gegen kompetentere Leute, die die Marke, die Produkte und die Historie verstehen. Lieber in den eigenen Reihen schauen und auf wirkliche Kompetenzen achten. Reden können viele, wirklich gut Handel nur die, die auch Ahnung haben.

Pro

Marke und die Produkte.

Contra

Zusammengefasst: Die Geschäftsführung ist das schlechteste an der Firma. Die lange und erfolgreiche Historie wird verachtet anstatt sie in die Moderne zu überführen. Kommunikation von Oben nach unten ist nicht mehr vorhanden, strategische Ansätze nicht zu erkennen sehr Schafe.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    beyerdynamic GmbH & Co.
  • Stadt
    Heilbronn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr schade, dass Sie sich momentan nicht so wohl fühlen und es einige Kritikpunkte gibt, über die wir gerne mit Ihnen sprechen würden. In der Tat sind wir momentan in einer Umstrukturierungsphase, um das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Da läuft nicht immer alles von Beginn an perfekt, aber wir arbeiten kontinuierlich an einer positiven Entwicklung. Da wir einen sehr offenen Umgang in der Firma pflegen lade ich Sie ganz herzlich zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch ein, in dem wir uns über die geäußerte Kritik konstruktiv austauschen können. Kommen Sie einfach auf mich zu. Freundliche Grüße W. Lustig, Personalleiter

Wolfgang Lustig
Personalleiter


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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (5)
    41.666666666667%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,27
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,82
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    2,78

kununu Scores im Vergleich

Beyerdynamic GmbH & Co. KG
3,15
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
44.599 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen