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Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Rückmeldung und sehr freundliches Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Erwartungen; was hat am letzten Job gut/nicht gefallen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Grottenschlechter Bewerbungsprozess, keine Rückmeldung, schlechte Kommunikation.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wert auf die Bewerber legen. Man bewirbt sich, es wird gesagt die Firma bräuchte 6 Wochen und sie melden sich dann -> 3-4 Monate vergehen ohne Antwort, man muss die Antwort rausquetschen aus den Personalern. Das beste, die haben schon in der Zwischenzeit eine Person für ihre Stellenausschreibung eingestellt, schicken aber KEINE Absagen an die Bewerber raus! ,,Die Absage erhalten sie die nächsten Wochen". Jetzt sind wieder 3-4 Wochen um und trotzdem erhält man als Bewerber keine Absage, keine Info , nichts. Wenn ich selbst nicht dauernd gefragt und angerufen hätte, würde ich wohl denken, meine Bewerbung ist noch in Bearbeitung. Und die Corona Pandemie als Grund zu nennen ist nicht berechtigt. Das hat mit Corona nichts zu tun, sondern einfach unorganisiert und faul.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pelin ÖztoprakHR Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vorab möchte ich mich dafür entschuldigen, dass Sie bisher keine Absage erhalten haben. In diesem Fall sieht es nach einem systemseitigen Fehler aus, nichtsdestotrotz entschuldigen wir uns hierfür!
Zum Thema Corona-Pandemie gilt Folgendes zu sagen: aufgrund der aktuellen Situation hat sich der Bewerbungsprozess etwas in die Länge gezogen, das ist korrekt. Allerdings nicht aus Gründen der, ich umschreibe Ihre Worte gerne, "Demotivation" unsererseits.
Gerne würde ich mich mit Ihnen persönlich austauschen, da ich mich an kein Telefonat erinnere, in dem das ein Thema war. Sehr schade, dass Sie mir Ihre Gedanken nicht persönlich mitgeteilt haben. Rufen Sie gerne jederzeit an!

Viele Grüße
Pelin Öztoprak
HR Manager

Professionelles Bewerbungsverfahren

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als apprentice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell schnelleres Antworten

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies
  • Gründe für die Bewerbung (speziell bei der Firma), Schulischen Leistungen
  • Erwartungen an Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anstand, Respekt und Wertschätzung sind hier leider Fremdwörter.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktionscontrollerin mit Schwerpunkt Kalkulation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt eine unverschämte und respektlose Absage. Und die Krönung des Ganzen ist dann noch folgender Satz: "Es würde uns sehr freuen, wenn Sie unser Unternehmen dennoch in guter Erinnerung behalten und sich auch zukünftig wieder bei beyerdynamic bewerben." Das ist nur noch eine pure Verhöhnung der Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Hat sehr viele Stellenangebote, stellt aber nicht ein. Ich bleibe liebe bei Pioneer DJ

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fake Stellenangebote rausnehmen. Ihre Personaler können qualifiziertes Personal nicht vom unfähigen Personal auseinander halten! Sehr gut qualifizierte Bewerber werden einfach abgesagt obwohl Sie laut der Stellenangebote zu 100% passen. Da frage ich mich schon ob überhaupt eingestellt. Eine gute Freundin von mir hat mir es bestsätigt. Beyerdynamic stellt z. Zeit garnicht ein. Alles Stelleangebot sind Fake Stellen!! Bewerbung ist hier sinnlos. Wie schon oben geschrieben bleibe ich lieber weiter bei Pioneer DJ


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga MaierHR Manager

Seehr geehrter Bewerter,

Ihre Frustration tut uns Leid. Ich kann verstehen, dass es bei Ihnen Ärger hervorruft, dass Sie eine Absage bekommen haben obwohl Sie der Meinung sind, dass Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Ich bitte Sie um Verständnis, dass wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiter viele Faktoren mit einbezihen.
Auch tut es mir Leid Ihnen den Trost, den Ihre Freundin Ihnen gegeben hat nehmen zu müssen: Wir stellen z. Zeit ein und sind auf der Suche nach Kandidaten für alle Stellen, die auf unserer Homepage zu finden sind.
Ihnen wünschen wir alles Gute für Ihre weitere Zeit bei Pioneer DJ.

Viele Grüße
Olga Maier

Sehr angenehmer und strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum beyerdynamic?
  • Was unterscheidet mich von anderen Bewerbern?
  • Reisebereitschaft; Hobbies
  • Warum Branchenwechsel?
  • Beschreibung meines aktuellen Jobs und meiner Tätigkeiten

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Rückmeldung auf Bewerbung! Setzen, 6!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als E-Commerce Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Da ja schon öfters bemängelt wurde, dass es keine Rückmeldung auf Bewerbungen gibt (außer die standardisierte nach Einsendung der Bewerbung), sollte sich die Personalabteilung mal Gedanken machen, ob dies die korrekte Art und Weise ist, mit Bewerbern umzugehen. Ich möchte gar nicht wissen, wie hoch die Dunkelziffer ist. Absolut Unprofessionell.

Nachtrag 12.12.2019: Es ist schon erstaunlich, dass nach meiner Bewertung plötzlich weitere Bewertungen eingegangen sind, welche nach meiner Ansicht sehr ungewöhnlich sind, 4 Bewertungen, innerhalb von 2 Tagen, welche insgesamt 178 von 180 möglichen Sterne vergeben. Sorry, das ist nahezu ausgeschlossen, wer sich mit Kununu und deren Analyse ein wenig auskennt, der weiß, dass dies unrealistisch ist. Diese Bewertungen stinken nach Fake Bewertungen. Das ist nur peinlich, wenn ihr echt glaubt, das fällt keinem auf und außerdem ein Schlag ins Gesicht eurer Mitarbeiter.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und angenehm. Schnelle Bearbeitungszeiten. Angenehmes Betriebsklima.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als E-Commerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • z.B. Stärken, Schwächen, Freizeitgestaltung, persönliche Interessen, Musik-Affinität
  • allgemeine Werdegang Fragen zum Lebenslauf
  • Gerade bei den fachlichen Fragen sollte man gut aufgestellt und vorbereitet sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung des Bewerbungsprozess der Firma Beyerdynamic GmbH und Co. KG.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachinformatiker für Systemapplikationen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie zufrieden waren Sie mit Ihrem Studium?
  • Wissen Sie, was Sie erwartet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach einem Monat keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung versendet habe, bekam ich einige Tage später eine Standard-Antwort, in welcher mein Name falsch geschrieben war. Vier Wochen später habe ich weder eine Absage, noch eine Einladung. Auf Anfragen wird nicht reagiert. Habe noch nie einen so schlechten Bewerbungsprozess erlebt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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